本書通過應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、動(dòng)態(tài)能力兩大理論，從網(wǎng)絡(luò)關(guān)系靜態(tài)屬性到網(wǎng)絡(luò)關(guān)系動(dòng)態(tài)行為剖析新創(chuàng)企業(yè)動(dòng)態(tài)能力形成的前提條件積累過程及其釋放機(jī)理。本書以藝術(shù)第三城的新創(chuàng)藝術(shù)機(jī)構(gòu)以及此類機(jī)構(gòu)中的藝術(shù)家為研究對(duì)象，從個(gè)體和組織層面對(duì)藝術(shù)家和新創(chuàng)藝術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研。研究發(fā)現(xiàn)：新創(chuàng)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系行為是其釋放動(dòng)態(tài)能力的關(guān)鍵。在網(wǎng)絡(luò)關(guān)系行為與環(huán)境

本書將企業(yè)看作一個(gè)矛盾的綜合體，將矛盾的對(duì)立統(tǒng)一和向?qū)α⒚娴霓D(zhuǎn)化看作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根源，唯物辯證法是管理矛盾的方法論，從而也是企業(yè)高層制定管理政策的思維方法。所謂管理政策，是企業(yè)管理層制定的處理內(nèi)外基本矛盾和重要利益關(guān)系的方針和原則，是各級(jí)管理者決策的指南。 本書分為三篇，分別闡述創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)和變革領(lǐng)域所面對(duì)的主要矛盾及

本書基于經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)視野，從國(guó)有企業(yè)混合所有制改革實(shí)踐入手，以競(jìng)爭(zhēng)性國(guó)有企業(yè)為研究對(duì)象，以委托代理理論和激勵(lì)理論的核心觀點(diǎn)為基礎(chǔ)，構(gòu)建經(jīng)理人激勵(lì)的理論框架，并綜合運(yùn)用理論演繹、定量分析和多案例分析等方法重點(diǎn)論證激勵(lì)理論的有效性與合理性，從制度性激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)、社會(huì)性激勵(lì)三個(gè)方面構(gòu)建了國(guó)有企業(yè)混合所有制改革中的經(jīng)理人

本書試圖利用來自全球68個(gè)國(guó)家的6701份調(diào)查數(shù)據(jù)，使用多重中介模型和調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)模型回答3個(gè)問題：（1）全球市場(chǎng)上產(chǎn)品海外形象提升的運(yùn)行機(jī)制和概念模型，以及如何在創(chuàng)新和社會(huì)責(zé)任兩者之間進(jìn)行權(quán)衡投資；（2）對(duì)于新興市場(chǎng)和海外發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)，創(chuàng)新和社會(huì)責(zé)任的重要程度是否有所區(qū)別，如何在兩類市場(chǎng)上將有限的資源配置到能夠獲取

十八大五中全會(huì)確立了國(guó)家“十三五”時(shí)期發(fā)展規(guī)劃，提出“要提升經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，積極培育新的業(yè)態(tài)和商業(yè)模式”的發(fā)展要求。國(guó)家經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升離不開企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新是構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本。商業(yè)模式創(chuàng)新不僅關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，更關(guān)系到國(guó)家整體經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。本研究沿著“案例分析→理論模型構(gòu)建→問卷調(diào)研→

本書為企業(yè)家精神差異化配置與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究，本書遵循“問題提出-影響因素識(shí)別與測(cè)度-作用機(jī)理分析-政策建議”的研究思路，深入探討基于企業(yè)家精神維度的企業(yè)創(chuàng)新影響機(jī)制研究。從企業(yè)創(chuàng)新能力不足、企業(yè)家精神差異化配置的現(xiàn)實(shí)背景出發(fā)，通過文獻(xiàn)調(diào)研、企業(yè)訪談等研究方法，進(jìn)而針對(duì)其中具有普遍性和顯著性的因素，研究其對(duì)企業(yè)家

促進(jìn)多層次資本市場(chǎng)健康穩(wěn)定的發(fā)展是加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要任務(wù)。但近幾年，中國(guó)資本市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)事件頻繁爆發(fā)，對(duì)其發(fā)展造成了威脅。債券市場(chǎng)自2014年以來，違約事件的數(shù)量逐年增加，新增違約主體不斷出現(xiàn)，市場(chǎng)剛性兌付被打破已進(jìn)入常態(tài)化。股票市場(chǎng)中負(fù)面信息或事件頻發(fā)，股價(jià)大起大落；上市公司股權(quán)大面積高位質(zhì)押，爆發(fā)系統(tǒng)性

企業(yè)為了獲取發(fā)展所需的資金、資源、人才，創(chuàng)始人常常需要借助資產(chǎn)資本化方式來實(shí)現(xiàn)，即將股權(quán)分散化。然而，隨著企業(yè)股權(quán)的逐漸分散，創(chuàng)始人也將失去對(duì)公司的決策權(quán)、運(yùn)營(yíng)權(quán)，失去抵御外來“入侵者”的力量。本書從認(rèn)識(shí)控股權(quán)、企業(yè)頂層設(shè)計(jì)、合伙盈利、公司價(jià)值、商業(yè)計(jì)劃書、改股和定規(guī)、公司控制權(quán)及策略章程等方面為讀者提供一套關(guān)于股權(quán)控

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，因此理應(yīng)發(fā)揮國(guó)企在促進(jìn)共同富裕中的重要作用，對(duì)國(guó)企利潤(rùn)分配制度改革進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和效果評(píng)估�；�于利潤(rùn)初次分配和利潤(rùn)再分配的雙重視角，我們對(duì)國(guó)企利潤(rùn)分配制度改革進(jìn)行了詳細(xì)的動(dòng)態(tài)跟蹤。追蹤剩余價(jià)值的運(yùn)動(dòng)軌跡，可以將國(guó)企利潤(rùn)分配制度改革劃分為利潤(rùn)

本書收錄了有關(guān)管理方面的8篇論文，具體包括：考察民營(yíng)企業(yè)黨員董事長(zhǎng)能否促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新行為，從受助者視角分析幫助行為的后果、影響因素與作用機(jī)制，分析中國(guó)情境下領(lǐng)導(dǎo)冒犯的多元感知及其趨避機(jī)制，基于元分析綜合檢驗(yàn)優(yōu)惠券促銷效果，考察跨組織交易情境下顧客參與和新產(chǎn)品開發(fā)績(jī)效的關(guān)系，分析公益直播代言人身份、語言風(fēng)格對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買意愿