本書(shū)共分為三個(gè)部分,八個(gè)章節(jié),以“三個(gè)轉(zhuǎn)變”重要論述為指引,努力展現(xiàn)了以中鐵工業(yè)為代表的中國(guó)科技型企業(yè)的創(chuàng)新旅程、激情夢(mèng)想、文化情懷以及綠色理念,并探討了他們的創(chuàng)新實(shí)踐對(duì)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的深遠(yuǎn)影響力。本書(shū)試圖從中國(guó)鐵工業(yè)等企業(yè)的成長(zhǎng)、磨難、自我突破和超越中,講述中國(guó)工業(yè)的創(chuàng)新步伐,并從中華文明中尋覓工業(yè)精神之源。

《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)》主要包括四大部分內(nèi)容：第一部分是公司戰(zhàn)略部分。具體包括四個(gè)項(xiàng)目，戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)認(rèn)知（項(xiàng)目一）、戰(zhàn)略分析（項(xiàng)目二）、戰(zhàn)略選擇（項(xiàng)目三）、戰(zhàn)略實(shí)施（項(xiàng)目四）；第二部分是風(fēng)險(xiǎn)管理部分（項(xiàng)目五）；第三部分是案例分析及模擬試題；第四部分為參考答案。本書(shū)呈現(xiàn)如下特點(diǎn): 一、突出項(xiàng)目化教學(xué)。采用項(xiàng)目

近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到人的價(jià)值，在正式用人之前，會(huì)對(duì)人才進(jìn)行全面、綜合的盤點(diǎn)，以做到知人善任。但如何做到知人善任，對(duì)于多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，似乎仍然是一個(gè)黑箱——如何識(shí)別高素質(zhì)高潛力人才、如何對(duì)人才進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)、如何做到精準(zhǔn)的激勵(lì)……對(duì)此，人才盤點(diǎn)成為把握現(xiàn)有人才情況、制定人才策略的重要工具。 本書(shū)詳細(xì)介紹了人才盤點(diǎn)

本書(shū)共分為五部分。第一部分討論了人工智能的不同類型，并建立了它們?nèi)绾喂ぷ鞯闹�識(shí)框架。第二部分介紹了人工智能在銀行業(yè)、制造業(yè)等各個(gè)行業(yè)中的用例。第三部分主要介紹如何定義和實(shí)現(xiàn)企業(yè)級(jí)人工智能戰(zhàn)略，以及如何在這種戰(zhàn)略下實(shí)現(xiàn)一個(gè)成功的人工智能項(xiàng)目。第四部分用一個(gè)詳細(xì)的例子對(duì)人工智能的架構(gòu)、多種應(yīng)用的技術(shù)模式及人工智能模型如何工

本書(shū)根據(jù)全面預(yù)算管理理論，以真實(shí)企業(yè)預(yù)算過(guò)程為基礎(chǔ)，結(jié)合預(yù)算常見(jiàn)主要問(wèn)題，融入現(xiàn)代企業(yè)管理思想、技術(shù)與實(shí)踐，對(duì)企業(yè)預(yù)算全過(guò)程進(jìn)行了介紹。 全書(shū)共分10章，第1~2章詳細(xì)介紹了全面預(yù)算的管理模式、管理體系、編制的基本方法及制度構(gòu)建等內(nèi)容；第3~6章系統(tǒng)講解了從經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算、籌資預(yù)算到財(cái)務(wù)預(yù)算的編制程序與實(shí)務(wù)操作方法

本書(shū)介紹了精益生產(chǎn)體系、精益生產(chǎn)中主要工具和方法的運(yùn)用，并對(duì)精益生產(chǎn)在企業(yè)的推行進(jìn)行了系統(tǒng)化的研究和詳細(xì)的說(shuō)明。本書(shū)作者是一線知名企業(yè)和高校的資深專家，在介紹精益管理理論的同時(shí)，注重理論與實(shí)際相結(jié)合，融入大量在不同企業(yè)中精益生產(chǎn)運(yùn)用的案例，使讀者能夠快速掌握精益管理的精華思想。本書(shū)是編者十余年科研成果和教學(xué)過(guò)程中的案例

本輯制度與文獻(xiàn)回顧部分包括兩篇文獻(xiàn)綜述，分別是實(shí)證會(huì)計(jì)研究中相關(guān)關(guān)系與因果關(guān)系的研究、公司現(xiàn)金持有研究，論文在綜述各自話題研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，給出研究的理論和脈絡(luò)，并提出若干未來(lái)研究方向。研究論文部分包括3篇論文，分別涉及：會(huì)計(jì)信息可比性與企業(yè)債務(wù)融資約束、產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整異質(zhì)性和自由現(xiàn)金流與企業(yè)募集資金投向變更、企業(yè)家商會(huì)

本輯制度與文獻(xiàn)回顧部分包括兩篇文章，分別是關(guān)于中小股與公司治理作用發(fā)揮、文本分析研究，論文在綜述各自話題制度特征與變遷、研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，討論了可能的、新的研究視角和研究機(jī)會(huì)。研究論文部分包括4篇論文，分別涉及：高管內(nèi)部薪酬差距與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)、涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)實(shí)際稅負(fù)、國(guó)家審計(jì)能否抑制地方國(guó)有企業(yè)過(guò)度金融化、CF

本書(shū)以專利大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，利用文獻(xiàn)分析、專利分析、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析和內(nèi)容分析等方法，從技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)新人才分布、創(chuàng)新合作網(wǎng)絡(luò)等多維視角研究我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展問(wèn)題。利用專利分析的方法，研究產(chǎn)業(yè)交融關(guān)系密切的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)所涉及技術(shù)族群的專利分類，并以專利分類和文本聚類為基礎(chǔ)，研究新興產(chǎn)業(yè)與技術(shù)族群之間的關(guān)聯(lián)機(jī)制問(wèn)題。從產(chǎn)業(yè)技

本書(shū)立足于京津冀物流業(yè)碳排放問(wèn)題，以低碳物流運(yùn)作理論、低碳經(jīng)濟(jì)理論、可持續(xù)發(fā)展理論、綠色物流理論為基礎(chǔ)，運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、定性分析與定量分析相結(jié)合、理論分析與實(shí)證研究相結(jié)合的研究方法，突破以往物流業(yè)碳排放研究的國(guó)家層面限制，探究了京津冀物流業(yè)的碳排放現(xiàn)狀、影響因素、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，并提出基于協(xié)同發(fā)展的京津冀物流業(yè)低碳發(fā)展建