教材，《績效管理》是人力資源管理專業(yè)的一門核心專業(yè)課，全書共分十章：第一章績效管理概述；第二章組織績效管理的產生與發(fā)展；第三章績效管理理論；第四章組織績效計劃體系；第五章組織績效監(jiān)管體系；第六章組織績效考評體系；第七章組織績效反饋過程；第八章組織績效考核結果的應用；第九章組織績效管理的典型方法；第十章組織績效管理的趨勢

本書共分九章,內容包括:總論,成本核算基本原理,成本預測和決策,成本計劃與成本控制,成本報表、成本分析與成本考核,作業(yè)成本管理,質量成本管理,戰(zhàn)略成本管理,成本管理專題。

本書內容包括：導論，文獻綜述，探索性案例研究，隔離機制、雙向資源依賴與協(xié)同效應關系的理論模型構建，量表設計與預測試，隔離機制、雙向資源依賴與協(xié)同效應關系的實證分析，結論與展望。

2022年度全國會計專業(yè)技術中級資格考試大綱及輔導教材即將出版發(fā)行。與上年度相比，新考試大綱及輔導教材的內容發(fā)生了較大變化。為了幫助考生準確理解和掌握新大綱和新教材的內容、順利通過考試，中國財經出版?zhèn)髅郊瘓F本著對廣大考生負責的態(tài)度，嚴格按照新大綱和新教材內容，組織編寫了中財傳媒版2022年度全國會計專業(yè)技術資格考試輔導

本書重點聚焦江蘇省“小巨人”企業(yè)發(fā)展，分為綜合篇、地區(qū)篇和案例篇。綜合篇中，以“小巨人”企業(yè)為研究對象，對其發(fā)展現(xiàn)狀進行梳理，對其與高成長企業(yè)之間的關聯(lián)性及發(fā)展演變過程和其中的關鍵影響因素進行研究。地區(qū)篇中，聚焦“小巨人”企業(yè)的產業(yè)空間特征與演化，包括所在的產業(yè)特征、產業(yè)集聚情況、產業(yè)鏈分布等。案例篇中，在大量調研走訪

本書立足于貴州省權威部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和政府經濟發(fā)展職能部門的資料，通過專家學者嚴謹科學的社會調查和研究，全面跟蹤了2021年貴州省國有企業(yè)社會責任發(fā)展進程，系統(tǒng)總結了2021年貴州省國有企業(yè)社會責任領域的發(fā)展成就，深入解讀了2021年貴州省委、省政府在國有企業(yè)社會責任發(fā)展領域的重大事件，以及國企黨建、鄉(xiāng)村振興、高質量發(fā)展

本書在綜合分析現(xiàn)有研究成果、總結以往研究缺陷的基礎上，進行系統(tǒng)的思考，采用理論研究與實證研究相結合的基本思路，深入地剖析了基于微信息交流的企業(yè)品牌傳播模式、內在要素、影響因素、傳播結構，并提出了構建信用評價體系，為企業(yè)品牌傳播創(chuàng)造良好的微信息交流生態(tài)環(huán)境。

本書是《新發(fā)展階段企業(yè)的機遇與創(chuàng)新——藍迪平臺企業(yè)發(fā)展報告（2021）》的英文版，主要內容涉及：介紹藍迪企業(yè)平臺圍繞產業(yè)和企業(yè)發(fā)展的相關工作；回顧藍迪平臺企業(yè)及項目情況，重點介紹了2021年挖掘、培育、推介的15家重點企業(yè)的情況；介紹“一帶一路”背景下藍迪平臺企業(yè)的產業(yè)布局及相關情況；介紹藍迪國際智庫團隊建設的情況，并

環(huán)境、社會和治理(ESG)是可持續(xù)發(fā)展理念在企業(yè)微觀層面的反映。近年來,社會各界越來越關注企業(yè)ESG表現(xiàn)以及相關風險管理,全球范圍內ESG投資不斷加速。上市公司作為資本市場的基石、國民經濟的主力軍,在踐行新發(fā)展理念、落實國家戰(zhàn)略方面先行表率,發(fā)揮了引領示范作用。為幫助上市公司貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質量發(fā)展,從理念、治理

大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是新時代高校人才培養(yǎng)的重要內容。提高創(chuàng)業(yè)意識、提升創(chuàng)業(yè)能力需要開發(fā)一系列可供借鑒的本土案例,特別是高校畢業(yè)生在科技行業(yè)創(chuàng)業(yè)的成功案例,對高校創(chuàng)業(yè)教育意義尤為突出。本案例集選取華東理工大學在生物醫(yī)藥、光學材料、科學服務、新能源等領域的創(chuàng)業(yè)校友案例,通過現(xiàn)場訪談獲得一手創(chuàng)業(yè)資料,按照哈佛商學院案例開發(fā)模式