本書(shū)以現(xiàn)代企業(yè)所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境為背景，闡明以企業(yè)為主體，聯(lián)系現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、考核、評(píng)價(jià)等功能，介紹了管理會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法及其應(yīng)用。

本書(shū)以多種理論為基礎(chǔ),全面闡述我國(guó)財(cái)政體制改革歷程,深入分析我國(guó)財(cái)政分權(quán)現(xiàn)狀、各地級(jí)城市產(chǎn)業(yè)集聚情況以及生態(tài)效率時(shí)空演變,對(duì)財(cái)政分權(quán)下產(chǎn)業(yè)集聚如何影響生態(tài)效率進(jìn)行了機(jī)理和實(shí)證分析,并分析了財(cái)政支持產(chǎn)業(yè)集聚提升生態(tài)效率模式,提出了相關(guān)政策建議。本書(shū)的出版對(duì)我國(guó)資源、環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展以及生態(tài)文明建設(shè)具有重要的理論價(jià)值與

本書(shū)配置高頻考點(diǎn)及易錯(cuò)易混點(diǎn),保證學(xué)員強(qiáng)化階段的學(xué)習(xí)所需。輕1的“好搭檔”,名師精編要點(diǎn)題庫(kù)。以題帶點(diǎn),牢握考點(diǎn)。舉一反三,解鎖做題技巧。拒絕題海,題目質(zhì)量高;含章節(jié)習(xí)題、歷年真題、機(jī)考試題、模擬題,對(duì)比辨析,深度講解。本書(shū)按照章節(jié)循序,將題目劃分為基礎(chǔ)鞏固、進(jìn)階提高、集中突破三部分。根據(jù)題目難度及知識(shí)點(diǎn)的難易、重要程

本書(shū)選取近3年真題(10套題)進(jìn)行套題演練,通過(guò)對(duì)答案及解析的詳細(xì)講解,讓學(xué)員了解到真題的出題思路、審題技巧、解題思路以及題目的“坑”,能夠輕松應(yīng)對(duì)2023年考試。題目中存在知識(shí)點(diǎn)變化或者調(diào)整的題目,需要按照2023年教材規(guī)定的最新政策進(jìn)行改編,并標(biāo)注“根據(jù)2023年考試大綱進(jìn)行調(diào)整”。選取的題目對(duì)應(yīng)知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)刪除,可

本書(shū)選取近3年真題(10套題)進(jìn)行套題演練,通過(guò)對(duì)答案及解析的詳細(xì)講解,讓學(xué)員了解到真題的出題思路、審題技巧、解題思路以及題目的“坑”,能夠輕松應(yīng)對(duì)2023年考試。題目中存在知識(shí)點(diǎn)變化或者調(diào)整的題目,需要按照2023年教材規(guī)定的最新政策進(jìn)行改編,并標(biāo)注“根據(jù)2023年考試大綱進(jìn)行調(diào)整”。選取的題目對(duì)應(yīng)知識(shí)點(diǎn)已經(jīng)刪除,可

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本書(shū)收錄了勞動(dòng)者隱私權(quán)與用人單位知情權(quán)的法律權(quán)利沖突研究——以職場(chǎng)女性為例、新就業(yè)形態(tài)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)的影響、基于Pathfinder的高校高層類(lèi)宿舍樓應(yīng)急疏散仿真分析、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)保障支出與居民幸福感、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類(lèi)化研究、基于人員注意力分配的安全標(biāo)志位置合理性分析等。

本書(shū)內(nèi)容:1、覆蓋全面:考情、考點(diǎn)、考題三考結(jié)合,多維度、全方面覆蓋重難點(diǎn)。2、緊扣考點(diǎn):核心考點(diǎn)明確,重點(diǎn)知識(shí)突出,學(xué)練同步,輕松過(guò)關(guān)。3、名師編撰:東奧名師深耕內(nèi)文質(zhì)量,形成綱領(lǐng)性指導(dǎo)。4、學(xué)練同步:學(xué)-練-測(cè)集于一體,覆蓋全階段,一書(shū)在手,備考“超安心”!

本書(shū)從領(lǐng)導(dǎo)人員違反紀(jì)律行為整改、地方黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改、行政事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改、村民委員會(huì)成員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)整改六個(gè)方面,收錄經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)常見(jiàn)的600個(gè)問(wèn)題的整改標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于被審計(jì)單位高質(zhì)量完成審計(jì)整改工作具有較高

李云鶴，華東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融系副教授。本書(shū)以本書(shū)以戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)上市公司為考察對(duì)象，在歸納與分析戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境與及研發(fā)創(chuàng)新特征的基礎(chǔ)上，，立足于當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變對(duì)微觀企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的內(nèi)在要求，從動(dòng)態(tài)視角出發(fā)，研究提升戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)公司研發(fā)創(chuàng)新的公司治理結(jié)構(gòu)及其動(dòng)態(tài)調(diào)整；進(jìn)一步考察企業(yè)成長(zhǎng)