本書(shū)主要內(nèi)容包括：初識(shí)人力資源管理、工作分析與崗位評(píng)價(jià)、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、HR三支柱轉(zhuǎn)型、職業(yè)生涯管理、人事檔案管理、員工安全與健康，以及六個(gè)附錄內(nèi)容。

本書(shū)主要面向商科類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，介紹如何通過(guò)虛擬商業(yè)社會(huì)環(huán)境VBSE跨專(zhuān)業(yè)綜合實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)，對(duì)真實(shí)商業(yè)社會(huì)環(huán)境中的典型單位、部門(mén)與崗位進(jìn)行系統(tǒng)模擬，讓學(xué)生身臨其境地體驗(yàn)崗前實(shí)訓(xùn)，認(rèn)知并熟悉現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)內(nèi)部不同組織、不同職業(yè)崗位的工作內(nèi)容和特性，培養(yǎng)學(xué)生從事經(jīng)營(yíng)管理所需的綜合執(zhí)行能力、綜合決策能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，使學(xué)生具備全

本書(shū)分為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度篇、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理篇、管理會(huì)計(jì)篇三部分，收錄了《不同持有意圖下的碳排放權(quán)會(huì)計(jì)模式研究》《事業(yè)單位成本核算現(xiàn)狀及提質(zhì)增效對(duì)策研究》《成都市管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用分析——基于48家單位的調(diào)研數(shù)據(jù)》等文章。

本書(shū)共四章，內(nèi)容包括：從輿情到輿商、輿論解析、輿論規(guī)則、應(yīng)對(duì)技巧。具體內(nèi)容包括：輿情、輿商、從眾心理、輿論人設(shè)、動(dòng)機(jī)論假設(shè)等。

本書(shū)采用層次分析法和最大熵權(quán)賦值法，依據(jù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征、內(nèi)部控制五大組成要素、內(nèi)部控制信息兩大核心特征和四項(xiàng)特有屬性，最終確立四個(gè)一級(jí)指標(biāo)、20個(gè)二級(jí)指標(biāo)和23個(gè)三級(jí)指標(biāo)，構(gòu)建更適合本書(shū)實(shí)際情況和研究需要的“強(qiáng)制披露階段”中國(guó)上市公司內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量測(cè)評(píng)D指數(shù)，進(jìn)一步完善內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，明確內(nèi)部

本書(shū)從理論和實(shí)踐兩個(gè)角度探討三類(lèi)用語(yǔ)的翻譯問(wèn)題。指南在簡(jiǎn)單介紹企業(yè)名稱(chēng)、品牌/商標(biāo)以及宣傳口號(hào)的性質(zhì)后,對(duì)三類(lèi)用語(yǔ)的漢英語(yǔ)言和語(yǔ)用特征進(jìn)行了對(duì)比分析;而后對(duì)三類(lèi)用語(yǔ)的翻譯現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理和剖析,指出現(xiàn)實(shí)翻譯中存在的主要問(wèn)題;然后針對(duì)三類(lèi)用語(yǔ)的特點(diǎn)提出了翻譯的基本原則和路徑;在此基礎(chǔ)上,分章對(duì)每一種用語(yǔ)的翻譯方法和技巧加以

本書(shū)收錄了全國(guó)及31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市2021年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、非工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),是一部較為全面反映我國(guó)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)開(kāi)展情況的統(tǒng)計(jì)資料書(shū)。全書(shū)分兩個(gè)部分,分別為工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)情況和非工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)情況,具體包括企業(yè)R&D及相關(guān)活動(dòng)主要指標(biāo),企業(yè)基本情況,R&D人員情況,R&

本書(shū)是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在全國(guó)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)開(kāi)展了2021年度統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)考核工作中,評(píng)選出一批優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,我們從中精選了部分具有代表性的優(yōu)秀分析報(bào)告27篇匯編成書(shū),集中反映了統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的最新研究成果,全書(shū)共分為五章。第一章統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展;第二章推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);第三章促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展

本書(shū)共6章，內(nèi)容包括：前世姻緣、要說(shuō)愛(ài)你不容易、道為長(zhǎng)，法為本、不治已病治未病、螺螄殼里做道場(chǎng)、長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)。

本書(shū)試圖研究如何建立一套具有適應(yīng)性和可比性的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系；如何預(yù)測(cè)未來(lái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的改善程度；企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任中受到哪些因素阻礙；促使企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的驅(qū)動(dòng)力是什么；如何構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)機(jī)制，為企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任探索一條切實(shí)可行的有效途徑。