本書結(jié)合用戶畫像技術(shù)，圍繞“股票投資者個(gè)性化需求的關(guān)鍵推薦算法”問題展開研究。首先，針對(duì)股票投資者的投資目的和過程進(jìn)行解析，構(gòu)建了投資者建模模塊、股票對(duì)象建模模塊、推薦算法模塊的研究思路。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建股票投資者智能投顧的用戶畫像，設(shè)計(jì)了用戶畫像的事實(shí)標(biāo)簽、分類模型標(biāo)簽和評(píng)價(jià)模型標(biāo)簽體系，采用XGBoost算法構(gòu)建了

2018年，國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局為了深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)量認(rèn)證體系建設(shè)促進(jìn)全面質(zhì)量管理的意見》的精神，全面落實(shí)“通過3—5年努力，我國質(zhì)量認(rèn)證制度趨于完備，各類企業(yè)組織尤其是中小微企業(yè)的質(zhì)量管理能力明顯增強(qiáng)”的要求，組織開展了“小微企業(yè)質(zhì)量管理提升”研究工作。通過試點(diǎn)示范的應(yīng)用，總結(jié)出一套完整的、實(shí)用的小微企業(yè)質(zhì)

根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，2016年至2022年全國法院一審審結(jié)涉物業(yè)服務(wù)企業(yè)民事案件數(shù)據(jù)，涉物業(yè)服務(wù)企業(yè)案件前十名案由分布，因物業(yè)服務(wù)合同糾紛占到85.96%。中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)法律政策專業(yè)委員會(huì)在中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)指導(dǎo)下，堅(jiān)持從大局出發(fā)，通過政策研究、調(diào)研開展、普法宣傳、平臺(tái)建設(shè)、法律援助等多元手段，服務(wù)廣大會(huì)員企業(yè)、助力行業(yè)法治

本書主要內(nèi)容包括：服務(wù)構(gòu)建統(tǒng)一大市場(chǎng)的創(chuàng)新實(shí)踐與成效、持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境的創(chuàng)新實(shí)踐與成效、助力高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐與成效、深化標(biāo)準(zhǔn)化改革的創(chuàng)新實(shí)踐與成效、知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)省的創(chuàng)新實(shí)踐與成效、筑牢食品安全底線的創(chuàng)新實(shí)踐與成效、法治監(jiān)管現(xiàn)代化的創(chuàng)新實(shí)踐與成效、信用監(jiān)管現(xiàn)代化的創(chuàng)新實(shí)踐與成效、智慧監(jiān)管現(xiàn)代化的創(chuàng)新實(shí)踐與成效、市場(chǎng)監(jiān)管

這是一部管理類書稿。在過剩時(shí)代和消費(fèi)者主權(quán)時(shí)代，中小企業(yè)不僅需要制定營銷戰(zhàn)略，而且對(duì)營銷戰(zhàn)略的依賴性更為顯著。中小企業(yè)有一些短板，缺錢、缺人才、缺故事、缺推廣，但最缺的是把產(chǎn)品賣爆的方法論，即一種適合中小企業(yè)創(chuàng)新的營銷戰(zhàn)略。兩位作者均為富有經(jīng)驗(yàn)的戰(zhàn)略規(guī)劃師，他們以眾多管理學(xué)大師和營銷大師的智慧為基礎(chǔ)，創(chuàng)造性地提出了“提

本書是一部學(xué)術(shù)專著，主要研究當(dāng)代法語非洲國家土地制度的改革。由于這些法語非洲國家曾經(jīng)都是法國殖民地，其土地制度受到法國殖民統(tǒng)治的影響。本書主要選擇了塞內(nèi)加爾、布基納法索、馬里、尼日爾、加蓬、馬達(dá)加斯加等國家，涵蓋了西非、中非以及印度洋的主要法語國家。作者對(duì)這些國家的土地制度歷史和現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理和研究，分析和比較。

本教材依據(jù)上海企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定細(xì)目組織編寫。教材從強(qiáng)化培養(yǎng)操作技能，掌握實(shí)用技術(shù)的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當(dāng)前最新的實(shí)用知識(shí)與操作技術(shù)，對(duì)于提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，掌握核心知識(shí)與技能有直接的幫助和指導(dǎo)作用。本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用模塊化的編寫方式。全書共分為

本教材面向初中起點(diǎn)學(xué)生，內(nèi)容涵蓋了電商直播崗位群從入門到精通的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，并與國家最新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相匹配。教材以企業(yè)項(xiàng)目為引領(lǐng)，以工作任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，學(xué)生為主、教師為輔，學(xué)生們?cè)谡鎸?shí)的工作情境中，工學(xué)一體，了解電商直播的新業(yè)態(tài)、新模式、新趨勢(shì)，掌握電商直播的主流業(yè)務(wù)流程，熟悉常見工作崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，全面提升主播及團(tuán)隊(duì)管理

技能人才是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的寶貴資源，技能人才評(píng)價(jià)工作是技能人才隊(duì)伍建設(shè)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。隨著職業(yè)資格制度改革的深入開展，近三年來技能人才評(píng)價(jià)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)發(fā)生了重大調(diào)整。一是各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的職業(yè)技能鑒定中心全面退出評(píng)價(jià)活動(dòng)的組織實(shí)施，轉(zhuǎn)為質(zhì)量監(jiān)管和公共服務(wù)；二是

本教材依據(jù)上海企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定細(xì)目組織編寫。教材從強(qiáng)化培養(yǎng)操作技能，掌握實(shí)用技術(shù)的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當(dāng)前最新的實(shí)用知識(shí)與操作技術(shù)，對(duì)于提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，掌握核心知識(shí)與技能有直接的幫助和指導(dǎo)作用。本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用模塊化的編寫方式。全書共分為