本書主要包括創(chuàng)業(yè)時代、創(chuàng)業(yè)的思考、創(chuàng)業(yè)設(shè)計、初創(chuàng)企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺構(gòu)建、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容。

本書嚴(yán)格依據(jù)全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱編寫而成，內(nèi)容涵蓋了大綱所要求的全部知識點(diǎn)，共分為四個部分。第一部分含組織激勵，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計與組織文化。第二部分含戰(zhàn)略性人力資源管理，人力資源規(guī)劃，人員甄選，績效管理，薪酬管理，培訓(xùn)與開發(fā)，勞動關(guān)系。第三部分含勞動力市場理論，工資與就業(yè)理論，人力資本投資理論。第四部分含勞動

隨著社會和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們?nèi)找嬲J(rèn)識到財務(wù)報表分析的重要性。財務(wù)報表概括地反映了企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等財務(wù)信息，提供了大量可以預(yù)測企業(yè)有關(guān)經(jīng)營活動結(jié)果的信息，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的綜合反映，也是企業(yè)最重要的財務(wù)報告之一。因此企業(yè)要想擁有良好的發(fā)展，就必須重視財務(wù)管理，并進(jìn)行積極創(chuàng)新，這樣才能為企

本書介紹了設(shè)備點(diǎn)檢基礎(chǔ)知識、點(diǎn)檢的準(zhǔn)備及實(shí)施、劣化傾向管理、設(shè)備點(diǎn)檢管理體系、設(shè)備檢修等內(nèi)容。

本書選擇了中央企業(yè)中品牌建設(shè)的典型企業(yè)，構(gòu)建了四個子研究，包括：中央企業(yè)品牌建設(shè)系統(tǒng)度指標(biāo)體系構(gòu)建；中央企業(yè)品牌建設(shè)驅(qū)動因素；中央企業(yè)品牌成長路徑研究和中央企業(yè)品牌意義重塑的新思考。

本書共分12章，分別介紹了物流管理的基本概念、運(yùn)輸管理、倉儲管理、包裝、物流成本管理、物流監(jiān)管管理等。本書立足于現(xiàn)代物流管理發(fā)展的理論與實(shí)踐成果，注重從新的視野重新審視物流管理的本質(zhì)，通過及時追蹤國際、國內(nèi)物流管理的發(fā)展動向，提示當(dāng)今物流管理的發(fā)展規(guī)律、特點(diǎn)和管理模式。本書將運(yùn)輸、倉儲、裝卸、加工、整理、配送、信息等方

本書在第二版的基礎(chǔ)上做了修訂與完善。本書從人力資源管理理論出發(fā)，結(jié)合國內(nèi)外人力資源管理實(shí)踐，全面系統(tǒng)地闡述了人力資源管理原理、技能與方法。全書共9個項目，分別是人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、人力資源招聘與配置、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、人力資源績效管理、人力資源薪酬與福利管理、勞動關(guān)系管理

本書追求理論的系統(tǒng)性與深入性，注重理論與實(shí)踐的融合，先進(jìn)性和實(shí)用性并行，力求可讀性，理論部分在繼承經(jīng)典人力資源管理理論的基礎(chǔ)上，順應(yīng)人力資源管理的新發(fā)展，盡可能融入了現(xiàn)代人力資源管理的新理論和新方法；實(shí)務(wù)部分以“操作性”為著力點(diǎn)，致力于增強(qiáng)讀者的人力資源管理實(shí)踐能力提升與訓(xùn)練。以通俗易懂的方式闡述了完整的企業(yè)人力資源管

本書是國家社科基金“二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換中的政府與市場關(guān)系研究(15BKS037)”的結(jié)項成果，共包括中國城鄉(xiāng)從二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)走向融合發(fā)展的相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)，加快鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，政府和市場在我國城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換中的作用和協(xié)調(diào)互動關(guān)系等八章內(nèi)容。該書既在理論上豐富了馬克思、恩格斯的城鄉(xiāng)關(guān)系理論，深化和拓展了二

本書緊密結(jié)合企業(yè)倉儲管理實(shí)際，對倉儲管理的基本理論和各作業(yè)流程、操作環(huán)節(jié)等進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述和展現(xiàn)。本書以倉儲管理員的崗位工作過程為依據(jù)，以倉儲管理員的工作任務(wù)為核心，以業(yè)務(wù)流程為主線，圍繞崗位職業(yè)能力，采用任務(wù)引導(dǎo)的方法進(jìn)行知識模塊設(shè)計，結(jié)合全國物流管理職業(yè)技能等級證書(中級)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和考核大綱為參考，主要以物流倉儲管