本書是一部企業(yè)管理讀物，內(nèi)容涵蓋企業(yè)管理理念的各個方面，輔以管理案例和典故，對企業(yè)拓寬視野、確定戰(zhàn)略目標(biāo)、下定決心、付諸行動、激情工作、持續(xù)堅(jiān)持、經(jīng)營成果評價、形成新格局等多層面的問題均有詳細(xì)透徹的論述，是創(chuàng)業(yè)者堅(jiān)守創(chuàng)業(yè)初心、樹立長期信心，企業(yè)高管提高管理水平和自身素養(yǎng)，企業(yè)中層管理人員開闊視野、自我提升的參考讀物。

本書聚焦企業(yè)履行社會責(zé)任過程中表現(xiàn)的不同行為特征，從行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角探討企業(yè)與政府關(guān)于社會責(zé)任履行的互惠機(jī)制，提供了引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任但有異于道德約束和制度監(jiān)督的新思路，系統(tǒng)分析社會責(zé)任缺失、偽善以及工具性社會責(zé)任等行為的決策依據(jù)及其影響效應(yīng)，并給出相應(yīng)的改善對策，為政府合理運(yùn)用政治關(guān)聯(lián)的方式引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)履行社會責(zé)

客戶關(guān)系管理應(yīng)用 第3版

《產(chǎn)業(yè)與科技史研究第六輯》收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究的專題論文、訪談、書評、會議發(fā)言等共14篇，內(nèi)容涉及中國國有企業(yè)與工業(yè)關(guān)系研究，近代中國民族水泥工業(yè)發(fā)展路徑研究，“臨時中立”郵票歸屬之辨，戰(zhàn)國中山國的金銀工藝，中國機(jī)械史研究七十年，古代織錦技藝的探索，中國古代紡織的精湛技藝和當(dāng)代紡織非遺傳承，核工業(yè)六十年取得的六大成就，

由江蘇省國有企業(yè)發(fā)展改革研究會組織編寫，選取省沿海開發(fā)集團(tuán)、省鹽業(yè)集團(tuán)、省糧食集團(tuán)、省物資集團(tuán)、省高速公路工程養(yǎng)護(hù)公司、江蘇沿江高速公路、江蘇京滬高速公路、江蘇揚(yáng)子江高速通道管理有限公司、江蘇天泉湖實(shí)業(yè)股份有限公司等江蘇40家國有企業(yè)在改革開放40年中的歷史沿革、體制變遷和發(fā)展之路，以圖文并茂的形勢展示40年國有企業(yè)改

本書采用手工搜集得到2001—2016年高管的海外背景特征數(shù)據(jù)，采用規(guī)范研究和實(shí)證研究相結(jié)合的方法，研究高管的重要背景特征——海外背景對企業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)、企業(yè)社會責(zé)任以及股價崩盤風(fēng)險的影響。本書豐富和發(fā)展了高階梯隊(duì)理論，豐富了高管海外背景經(jīng)濟(jì)后果領(lǐng)域的研究成果，從高管個體層面拓展了企業(yè)創(chuàng)新的影響因素領(lǐng)域的研究。

本書講述了主人公徐州從一個項(xiàng)目管理的菜鳥，一路摸爬滾打、踩坑不斷，最后成長為騰訊高級項(xiàng)目經(jīng)理，并摸索出一套適用于游戲項(xiàng)目管理方法論的拼搏歷程。作為職場菜鳥，徐州沒有名校的光環(huán)，憑著勤奮和一股子永不服輸?shù)钠磩�，一直認(rèn)真地準(zhǔn)備，執(zhí)著追求自己的夢想，歷經(jīng)了私企、外企、民企的磨練，完成了從音視頻到通信設(shè)備再到互聯(lián)網(wǎng)及游戲行業(yè)

《企業(yè)風(fēng)險管理（第3版）/風(fēng)險管理前沿叢書》是一本介紹、普及企業(yè)風(fēng)險管理理論、方法與實(shí)務(wù)的書籍。《企業(yè)風(fēng)險管理（第3版）/風(fēng)險管理前沿叢書》較為全面、系統(tǒng)地闡述了風(fēng)險及企業(yè)風(fēng)險的基本概念、原理與策略，介紹了企業(yè)危機(jī)管理的框架與要旨，并從創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、人力資源、財(cái)務(wù)等角度對具體領(lǐng)域的風(fēng)險管理進(jìn)行了探討。 《企業(yè)風(fēng)險管理（

近年來，我國各種產(chǎn)品質(zhì)量問題層出不窮且具有典型的區(qū)域特征，已引起全社會對于區(qū)域產(chǎn)品質(zhì)量問題的高度重視。為解決以上問題，本書將結(jié)合《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》《中國制造2025》《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》和習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管、提升全

本書基本上按照時間順序和改革進(jìn)程編排，既回顧了廣東企業(yè)工資制度改革四十年歷程，介紹了當(dāng)年廣東率先改革高度集中統(tǒng)一的勞動工資計(jì)劃管理體制，較早實(shí)行工效掛鉤、擴(kuò)大企業(yè)工資分配自主權(quán)等做法和經(jīng)驗(yàn)；也記錄了作者本人當(dāng)時深入思考深化初次分配制度改革問題，提出要堅(jiān)持貫徹按勞分配原則、保障勞動所得的觀點(diǎn)。