本書是經(jīng)管專業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬實訓教材。本書依托ITMC企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬軟件,按照企業(yè)經(jīng)營管理的流程和任務驅(qū)動的教學模式安排學生的實訓內(nèi)容,主要內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)營管理中的生產(chǎn)管理、營銷管理、財務管理、戰(zhàn)略決策等,分為ITMC企業(yè)經(jīng)營管理沙盤概述、實物沙盤經(jīng)營、電子沙盤經(jīng)營三個部分,體現(xiàn)工學結(jié)合、過程導向、學生主體
本教材以提升學生職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)能力為目標,采用了項目化的編寫手法。本教材所有內(nèi)容的編寫均以MicrosoftOfficeExcel2010為基準。全書共分為六個項目,包括Excel2010基礎知識、Excel在賬務處理系統(tǒng)中的應用、Excel在工資核算中的應用、Excel在固定資產(chǎn)管理中的應用、Excel在財務報表中的
鄧榮霖教授一直致力于對中國企業(yè)或公司的研究,近年來,發(fā)表了大量論述文章,分析企業(yè)或者公司的現(xiàn)狀,提出建議和對策,其見解,也受到了政府管理部門和學術(shù)研究的關注和肯定。本書對其近幾年的論述進行了整理和編排,對具有價值的內(nèi)容進行了篩選并結(jié)集,希望對發(fā)展中的我國企業(yè)給出借鑒和建議。
本書對企業(yè)制度和管理理論在我國企業(yè)的具體運用進行了深入探討。袁寶華先生曾評論說:《企業(yè)論》對推動中國企業(yè)改革與發(fā)展、特別是現(xiàn)代企業(yè)制度的建立頗有貢獻。書中收錄了作者多年來緊密結(jié)合中國實際,對企業(yè)制度和企業(yè)管理進行理論研究的進展和思考。
本書是金融專業(yè)碩士的核心課程之一。本書結(jié)合國內(nèi)外關于公司金融的最新研究成果,圍繞公司金融學的主要研究對象,根據(jù)我國目前有關公司金融的理論研究與實踐情況,揭示出了公司金融學的主要內(nèi)容和發(fā)展脈絡。本次修訂,根據(jù)公司金融領域這幾年的變化情況以及教學過程中發(fā)現(xiàn)的問題,進行了替換、補充和改進,既體現(xiàn)了學科理論精髓的穩(wěn)定及漸進進步
本書按照財政部新修訂、發(fā)布的《企業(yè)會計準則》和稅收政策的最新規(guī)定編寫。全書共分為14個項目,以企業(yè)常規(guī)經(jīng)濟業(yè)務事項為基礎,全面、系統(tǒng)地介紹了資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤等常規(guī)經(jīng)濟業(yè)務事項的確認和計量以及資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表及財務報表附注的編制。本書采用項目化編寫模式,遵循經(jīng)濟業(yè)務
本書主要分析我國企業(yè)薪酬契約的激勵效應,在回顧有關社會偏好的幾種主要的形式后,進行了一組實驗,甄別了我國企業(yè)管理層各種社會偏好相對強度,在此基礎上構(gòu)建一個納入管理人員社會偏好的理論模型,得到五方面可供實證檢驗的命題。主要從企業(yè)內(nèi)部薪酬差距、貨幣薪酬外部公平性、股權(quán)激勵外部公平性、控制權(quán)收益外部公平性等方面進行研究,*后
當今互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的網(wǎng)絡化與數(shù)據(jù)化特性早已席卷我國經(jīng)濟領域各產(chǎn)業(yè)。在此背景下創(chuàng)業(yè)企業(yè)(Entrepreneur,簡稱E)的創(chuàng)新行為從以往單打獨斗模式演化為云創(chuàng)新模式(CloudInnovation),即通過各種形式的網(wǎng)絡平臺所形成的高度信息共享、創(chuàng)新互動的網(wǎng)絡基礎,將各類創(chuàng)新資源聚合起來,形成一個創(chuàng)新共同體,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供
國有企業(yè)是20世紀以來的世界現(xiàn)象。一方面,社會主義經(jīng)濟制度在蘇聯(lián)、東歐和中國等亞洲國家誕生,并先后建立了強大的國有經(jīng)濟;另一方面,西方世界遭遇1930年代的大危機,出于反危機和戰(zhàn)后經(jīng)濟振興的需要,以國家干預為特征的凱恩斯主義盛行,推動了西方資本主義國家的國有化進程。新中國以來的全民所有制企業(yè)是新型的社會主義公有制企業(yè),