人力資源管理在現代企業(yè)管理中越來越受到關注，如何有效地進行人力資源管理，最大限度地調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是現代企業(yè)所面臨的一個重要課題。本書從理論出發(fā)，主要對人力資源管理導論、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃、工作分析與工作評價、招聘管理、培訓與開發(fā)等進行了論述。結合實踐系統(tǒng)、全面地介紹了人力資源管理的基本知識、基

本書內容包括成本會計概述、生產費用的歸集與分配、企業(yè)常用的成本計算方法、成本報表的編制與分析、成本會計與現代科技等。具體內容包括：認識成本會計及成本信息的作用；了解成本相關概念及成本核算的內容；材料費用核算；外購動力費用核算；薪酬費用核算；折舊費用核算；其他要素費用的核算；輔助費用核算等。

經濟管理是經濟社會發(fā)展的必然趨勢，為確保經濟的穩(wěn)步發(fā)展，必須進一步做好經濟管理，緊隨國家經濟發(fā)展戰(zhàn)略�；�于此，本書首先將經濟管理發(fā)展特征分析做為出發(fā)點，對經濟管理策略進行探究；其次重點研究了經濟學與宏觀經濟、經濟增長與經濟發(fā)展、經濟市場機制與市場結構；最后針對經濟市場風險管理以及經濟控制等相關內容展開論述。以期本書內容

本書以企業(yè)經濟管理為重點，基礎性地闡述了創(chuàng)新管理的基本內涵、新標準和新現狀，列舉了企業(yè)經濟管理創(chuàng)新的必要性，是提高企業(yè)利潤的有效舉措，是激發(fā)員工積極性的重要手段，有益于企業(yè)家精神培養(yǎng)。分析了企業(yè)經濟發(fā)展的觀念創(chuàng)新，以及企業(yè)技術、企業(yè)制度、企業(yè)管理、企業(yè)文化幾大創(chuàng)新要素。探討了企業(yè)經濟管理創(chuàng)新方式，包括強化內部監(jiān)控力度，

財務管理智能化是利用目前比較成熟的大數據技術來實現的，并且要結合財務管理本身的管理系統(tǒng)來進行實際的應用。數字經濟屬于信息經濟發(fā)展的高級階段，是在信息與數字技術的發(fā)展過程中產生的一種新的經濟形態(tài)，是財務管理智能化的體現。目前，數字經濟逐漸成為全球經濟增長的重要動力與主要內容，未來以大數據、云計算、人工智能、物聯網、區(qū)塊鏈

在當前網絡經濟背景之下，企業(yè)財務工作的形式也出現了一定的改變。傳統(tǒng)的法律機制、財務信息處理流程、審計系統(tǒng)和風險應對措施已經不能滿足當前企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基本需求。本書總結了在網絡經濟時代下企業(yè)財務會計管理工作中存在的一些問題，并且針對具體問題提出了一系列有效的應對措施，如：提高法律機制約束能力、構建完善的內部審計控制體

本書是一本組織行為學研究成果著作。本書從個體認知情感過程和團隊互動過程兩條路徑探索了個體導向教練型領導和團隊導向教練型領導影響變革支持行為的內在機制，從而為揭示個體導向和團隊導向教練型領導驅動變革支持行為的過程黑箱、為變革理論和領導理論的發(fā)展做出重要貢獻。本書探索了領導—部屬關系和工作自主性在教練型領導影響變革支持行為

本研究基于協同發(fā)展的視域對我國區(qū)域產業(yè)經濟協同的現狀、動力機制、路徑等進行研究，彌合了現有研究著重關注區(qū)域產業(yè)經濟協同發(fā)展的個案研究而系統(tǒng)研究不足的研究現實。從理論意義上看，本研究對粵港澳大灣區(qū)、泛北部灣區(qū)、環(huán)渤海灣區(qū)、成渝西昆菱形(鉆石)經濟區(qū)的產業(yè)經濟協同發(fā)展現狀進行了分析，進-步概括出區(qū)域產業(yè)經濟協同發(fā)展的運行機

本書第一部分包括主辦方、編委會、總序、目錄等；第二部分包括展覽定位、陳列思路、關鍵詞、前言和四個章節(jié)圖文等，第三部分包括結語和附錄等。第二部分重點分為第一章“憶”分為紀念事件、市井煙火、廣州風物，第二章“花”分為花海、綠天、“繁華”，第三章“城”分為點、線(路與江河等)、面(城市建筑與鄉(xiāng)村風景)，第四章“情”分為穗情、

本書共分五章：新一代信息技術領域；生物醫(yī)藥領域；高端裝備制造領域；新材料領域；新能源·新能源汽車·節(jié)能環(huán)保領域。主要內容包括：指甲蓋上規(guī)劃“微縮城市”——訪上海立芯軟件科技有限公司創(chuàng)始人陳建利；推動移動量子通信成果從實驗室走向產業(yè)化——訪寧波南智芯鏈科技有限公司總經理余華等。