本書立足于知識經濟這一大背景，針對人力資源管理所面臨的多方面問題，結合理論分析、調查問卷和實證研究等多種研究方法，介紹并闡述了如何實現(xiàn)新生代員工與組織的融合，激發(fā)知識型員工的創(chuàng)新績效，提高員工敬業(yè)度而留住人才，以及企業(yè)戰(zhàn)略轉型過程中綜合性的人力資源管理方案。

本書分六章，內容包括：人力資源專家勝任素質、人力資源專家角色勝任素質、領導者角色勝任素質、業(yè)務伙伴角色勝任素質、變革推動者角色勝任素質等。

本教材依據(jù)《高等職業(yè)學校專業(yè)教學標準》規(guī)定的教學目標和要求，有效對接物流管理1+x證書中的配送作業(yè)模塊考核標準，設計了認知一業(yè)務一管理“三層進階”的課程內容體系，分為配送與配送中心認知、配送模式認知、訂單處理、進貨與儲存作業(yè)、分揀與補貨作業(yè)、車輛配載與送貨、退貨作業(yè)、配送成本核算與績效考核、配送新技術9個項目。每個項目

本書是一本市場營銷研究類圖書。市場營銷通過對企業(yè)市場經濟效益經驗的積累，對企業(yè)發(fā)展模式進行的創(chuàng)新和完善，可以有效提高企業(yè)的市場競爭力。書中闡述了企業(yè)市場營銷的概念、營銷策略、圍繞新媒體營銷領域的最新“全案案例”及日常運營的短期快速創(chuàng)意案例，系統(tǒng)梳理和總結出了新媒體營銷的相關理論和方法論，為企業(yè)提供可以學習與復制的樣板。

本書基于UiPathStudio2021.10.4社區(qū)版編寫。UiPath是當前應用廣泛、功能強大的RPA(roboticprocessautomation，機器人流程自動化)開發(fā)平臺。

本書共分6章，內容包括：對標達標概述、對標達標進展——城市篇、對標達標進展——業(yè)態(tài)(產品門類)篇、對標達標進展——企業(yè)篇、對標達標進展——第三方機構與標準篇、對標達標工作建議與展望。

本書共分十一章，涵蓋創(chuàng)新與創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)與雙創(chuàng)教育、創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)機會與風險規(guī)避、創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)市場與營銷、財務計算及管理、商業(yè)模式設計、創(chuàng)業(yè)計劃書、新企業(yè)開辦及面向在校大學生介紹有關創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽及比賽準備的相關內容。

本書內容講述:2018年9月,證監(jiān)會發(fā)布了修訂后的《上市公司治理準則》。新的《準則》對上市公司董事會議事規(guī)則、獨立董事制度、中小股東利益保護、信息披露等事項做出了更為詳細的規(guī)定,特別是明確了各方主體責任,使公司治理“規(guī)則、合規(guī)、問責”結構中的問責環(huán)節(jié)能夠落到實處。同時,新《準則》要求國有控股上市公司把黨建工作要求寫入公

本書包括宏觀經濟學基礎、企業(yè)財務管理、企業(yè)財務會計、法律四個部分,適用于參加審計專業(yè)技術初級、中級資格考試的應考人員。在審計專業(yè)技術資格考試相關部門的指導下,有關專家按照考試大綱的要求,對大綱進行了詳細解讀,全面梳理大綱中的重點內容,結合最新政策法規(guī)變化,全新組織知識點的內容解析。在逐一解讀的基礎上,進一步深入剖析大綱

本書原作者，楊凱，美國韋恩州立大學工業(yè)與系統(tǒng)工程系教授，工業(yè)和系統(tǒng)工程師協(xié)會Fellow，精益六西格瑪設計領域。六西格瑪設計是實現(xiàn)穩(wěn)健型設計的模式，本書包含了發(fā)達國家(美國、德國、日本、韓國等)在產品設計中應用到的全部的設計基本概念和方法，系統(tǒng)性地把產品開發(fā)與研發(fā)過程中可能應用到的基礎理論做了梳理與說明，是在六西格瑪設