本書從創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)團隊的組建、創(chuàng)業(yè)項目和商業(yè)模式的選擇、創(chuàng)業(yè)計劃書的制作、創(chuàng)業(yè)資金的籌集、企業(yè)的經(jīng)營策略、資本運作以及產(chǎn)品營銷方法、危機應(yīng)對策略等方面，全面系統(tǒng)地闡述了創(chuàng)業(yè)的基本理論與實踐，探討和總結(jié)了創(chuàng)業(yè)活動的一般規(guī)律和關(guān)鍵問題。

本書共十四章，內(nèi)容包括：為什么要創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)合伙人的選擇、初創(chuàng)企業(yè)的股權(quán)設(shè)置、創(chuàng)業(yè)項目的選擇方法、商業(yè)模式設(shè)計、初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、初創(chuàng)企業(yè)的團隊管理等。

本書針對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理與內(nèi)部控制進行研究，介紹了內(nèi)部控制歷來是包括企業(yè)在內(nèi)的所有組織和機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)的制度基礎(chǔ)，它是為了保障企業(yè)會計信息質(zhì)量，保護企業(yè)資產(chǎn)安全，確保有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的貫徹執(zhí)行而確定并實施的一個控制系統(tǒng)。內(nèi)部控制是企業(yè)各項管理工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保證。本書通過舉例介紹一些管理實踐，強調(diào)了企

本書共11章，內(nèi)容包括：績效管理與績效考核概述、績效計劃、績效監(jiān)控、績效考核指標(biāo)、績效考核的方法與實施、績效考核結(jié)果的運用、績效滿意度、績效溝通、績效管理類型等。

本書內(nèi)容包括：企業(yè)管理的基本理論、企業(yè)管理、企業(yè)營運資金管理、企業(yè)利潤分配管理、企業(yè)財務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)文化管理等。

本書針對兩權(quán)偏離度與公司技術(shù)創(chuàng)新投入之間具有負(fù)向關(guān)系、技術(shù)創(chuàng)新投入的確是終極控制權(quán)結(jié)構(gòu)影響公司資本結(jié)構(gòu)的中介變量、技術(shù)創(chuàng)新模式對終極控制權(quán)結(jié)構(gòu)影響資本結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)效應(yīng)等問題，就技術(shù)創(chuàng)新投入對終極控制權(quán)結(jié)構(gòu)影響目標(biāo)控制公司資本結(jié)構(gòu)的中介效應(yīng)問題和技術(shù)創(chuàng)新模式對終極控制權(quán)結(jié)構(gòu)影響目標(biāo)控制公司資本結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)效應(yīng)問題進行了研究。

本書針對家族企業(yè)謀求轉(zhuǎn)型道路這一現(xiàn)狀,圍繞企業(yè)去家族化這一問題,將進行去家族化的企業(yè)作為研究對象,與始終保持家族形態(tài)的企業(yè)形成對照,研究企業(yè)去家族化的動機與經(jīng)濟后果,探究企業(yè)轉(zhuǎn)型內(nèi)部機理與外部因素,闡釋去家族化后企業(yè)發(fā)展效益的機制,結(jié)合我國的制度背景與行業(yè)環(huán)境,揭示了不同類型的企業(yè)在不同情景下選擇的去家族化方式,為監(jiān)管

本書編者通過多年沙盤教學(xué)實踐,發(fā)現(xiàn)在“ERP沙盤”課程的教學(xué)中存在一些需要解決問題,主要有:1.在教學(xué)中,由于教師的引導(dǎo)不足,忽視了沙盤教學(xué)是以學(xué)生為主角的這一基本原則,沒有充分發(fā)揮學(xué)生中教學(xué)中的作用;2.由于用友新道的ERP沙盤的教學(xué)工具歷經(jīng)多次升級,目前已經(jīng)出版教材在規(guī)則、教學(xué)過程組織上存在一定的混亂,不利于教師教

本書主要內(nèi)容包括：合伙企業(yè)會計、分支機構(gòu)會計、企業(yè)合并、合并財務(wù)報表、租賃會計、所得稅會計、套期會計、外幣業(yè)務(wù)會計、物價變動會計和清算會計。

本書共八個項目，內(nèi)容包括：會計報表基本操作和數(shù)據(jù)編輯、會計數(shù)據(jù)計算及圖表操作、會計表格統(tǒng)計處理、工資表管理、薪酬管理、會計憑證的制作、會計報表的編制以及Excel處理技巧。