本書主要包括會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)概述、大智移云等技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響、會(huì)計(jì)軟件、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)規(guī)章制度、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)管理認(rèn)知、系統(tǒng)管理實(shí)訓(xùn)操作、基礎(chǔ)設(shè)置理論認(rèn)知、基礎(chǔ)設(shè)置實(shí)訓(xùn)操作、總賬及報(bào)表管理認(rèn)知基礎(chǔ)、總賬及報(bào)表管理實(shí)訓(xùn)操作、固定資產(chǎn)認(rèn)知基礎(chǔ)、固定資產(chǎn)實(shí)訓(xùn)操作等。

本書分為三篇：上篇分主要從了解創(chuàng)業(yè)趨勢(shì)入手，解析多種合伙模式，講解如何選擇合適的合伙人，并建立完善的管理制度和激勵(lì)機(jī)制；中篇分主要講述合伙企業(yè)該如何分配股權(quán)、如何在不同發(fā)展階段動(dòng)態(tài)調(diào)整股權(quán)，以及合伙企業(yè)應(yīng)如何處理掛牌融資事宜；下篇分主要對(duì)股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的防控進(jìn)行詳解。

本書沿著“決策-行為-績(jī)效”的邏輯思路，研究了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)戰(zhàn)略決策對(duì)社會(huì)責(zé)任行為的影響及其績(jī)效后果，主要包括五部分內(nèi)容。第一，考察了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)對(duì)社會(huì)責(zé)任的影響。理論上，風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)對(duì)社會(huì)責(zé)任履行存在促進(jìn)和抑制兩種效應(yīng)，究竟誰(shuí)占主導(dǎo)，對(duì)此進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。第二，從資源和動(dòng)機(jī)兩個(gè)維度，探討了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)影響社會(huì)責(zé)任履行的作用機(jī)

本書以全球經(jīng)濟(jì)的不確定性和復(fù)雜性為背景，以中國(guó)企業(yè)為研究對(duì)象，以綠色環(huán)保為理念，以推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)獨(dú)特價(jià)值、可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以公司治理、利益相關(guān)者、綠色創(chuàng)新為聯(lián)結(jié)點(diǎn)，運(yùn)用利益相關(guān)者理論、資源基礎(chǔ)論、組織理論、制度理論等多種理論，從企業(yè)及社會(huì)現(xiàn)實(shí)出發(fā)，系統(tǒng)研究中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀、影響因素和經(jīng)濟(jì)后果等問(wèn)題。

本書是《財(cái)務(wù)管理學(xué)》教材的配套習(xí)題集，主要對(duì)財(cái)務(wù)管理中的重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行提煉與分析，并配以相應(yīng)的習(xí)題，可以幫助學(xué)生加深對(duì)財(cái)務(wù)管理學(xué)知識(shí)的理解。全書與教材同步，共設(shè)置十七章內(nèi)容，分別是總論、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)和財(cái)務(wù)管理環(huán)境、資金時(shí)間價(jià)值、投資收益和風(fēng)險(xiǎn)分析、企業(yè)價(jià)值評(píng)估、資金成本及其運(yùn)用、經(jīng)營(yíng)杠桿和財(cái)務(wù)杠桿、資金結(jié)構(gòu)決策等，每一章

本書為王翼成先生“傳統(tǒng)文化經(jīng)典現(xiàn)代解讀”系列又一力作，以《周易》為研究本體，以實(shí)體經(jīng)濟(jì)也就是傳統(tǒng)意義上的生產(chǎn)型和生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)為應(yīng)用對(duì)象，將實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理中的問(wèn)題歸納總結(jié)為八大類——領(lǐng)導(dǎo)班子、資金、生產(chǎn)技術(shù)、營(yíng)銷宣傳、外部資源、企業(yè)人力資源、規(guī)章制度、高管團(tuán)隊(duì)，并將其與《周易》八卦象數(shù)對(duì)應(yīng)匹配、建立聯(lián)系，通過(guò)對(duì)卦辭、

本書共由八章內(nèi)容組成：第1章從整體上介紹MBA學(xué)位論文，闡述了撰寫MBA學(xué)位論文的目的，介紹MBA學(xué)位論文的特點(diǎn)和基本寫作要求，并從題目、內(nèi)容、文句和格式四個(gè)方面講解了優(yōu)秀MBA學(xué)位論文應(yīng)具備的要件，還介紹了MBA學(xué)位論文寫作的大致流程。第2章到第4章從選題、研究方法、整體結(jié)構(gòu)和正文寫法四個(gè)方面對(duì)如何撰寫高質(zhì)量MBA學(xué)

本書從勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視，對(duì)當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及其相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)性研究，以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題，堅(jiān)持”期期精彩、篇篇可讀”的理念。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大，主要欄目有研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究，基本涉及了當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究的主要方面。

在產(chǎn)業(yè)革命的時(shí)代背景下，股份公司這一集資本籌措與生產(chǎn)為一體的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)發(fā)揮著巨大作用，為人類文明的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)做出了巨大貢獻(xiàn)。但1929年的世界經(jīng)濟(jì)大危機(jī)、2008年的雷曼危機(jī)等都告訴人們，支撐我們這個(gè)世界的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)并非堅(jiān)如磐石，它既有益于改善人們的生活，同時(shí)也會(huì)讓人們陷入無(wú)妄之災(zāi)。 本書所論述的股份公司是指

本書內(nèi)容講述:為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)科技創(chuàng)新、完善科技人才激勵(lì)機(jī)制的決策部署,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)建立完善科學(xué)的科技人才薪酬分配制度,加大科技人才薪酬分配激勵(lì)力度,充分調(diào)動(dòng)科技人才創(chuàng)新活力,促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新,人力資源社會(huì)保障部發(fā)布了《國(guó)有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》,為國(guó)有企業(yè)做好科技人才薪酬分配工作提供參考。本選題收