書系第二版教材，將延續(xù)以能力為本位的流程式教學(xué)模式，針對(duì)同一家企業(yè)不同時(shí)期的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)其三個(gè)月的會(huì)計(jì)崗位操作經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。實(shí)訓(xùn)時(shí)，學(xué)生不僅要完成月份內(nèi)的業(yè)務(wù)，還要操作月結(jié)，以實(shí)現(xiàn)綜合性培養(yǎng)其崗位技能的目標(biāo)。

隨著近年來智能技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用，智能財(cái)務(wù)已經(jīng)成為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的熱門方向。針對(duì)智能化時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的影響展開針對(duì)性的研究，以上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院智能財(cái)務(wù)研究中心研究團(tuán)隊(duì)為依托，聯(lián)合國(guó)內(nèi)外該領(lǐng)域的專家共同對(duì)智能化帶給財(cái)務(wù)的沖擊、挑戰(zhàn)、業(yè)財(cái)融合、技術(shù)手段、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)新機(jī)制等進(jìn)行細(xì)分專題探討，形成研究成果。本專著是上海國(guó)家會(huì)計(jì)

本書系統(tǒng)地闡述了ISO9001:2015質(zhì)量管理體系的理論和實(shí)踐，全書分10章。主要介紹了ISO9001質(zhì)量管理體系總則、質(zhì)量管理原則、過程方法、與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系。從標(biāo)準(zhǔn)條款、理解要點(diǎn)、理論拓展和案例啟示與分析角度闡述了：組織環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)作用、策劃、支持、運(yùn)行、績(jī)效評(píng)價(jià)、改進(jìn)等方面內(nèi)容。本書結(jié)合了企業(yè)實(shí)戰(zhàn)（理解要

本書屬于中級(jí)會(huì)計(jì)職稱“夢(mèng)想成真”輔導(dǎo)叢書。本書是2021年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試“中級(jí)財(cái)務(wù)管理”科目的輔導(dǎo)用書，內(nèi)容包括價(jià)值評(píng)估核心概念及應(yīng)用、成本性態(tài)、銷售預(yù)測(cè)、定價(jià)管理、本量利分析與杠桿效應(yīng)、資金需要量預(yù)測(cè)、資本成本、資本結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目投資管理、標(biāo)準(zhǔn)成本控制與分析、作業(yè)成本與責(zé)任成本等。書中把備考時(shí)間科學(xué)精準(zhǔn)劃分為

本書的中心訴求是提供一套能夠直接應(yīng)用的工具方法，幫助企業(yè)把人力資源管理系統(tǒng)化，使企業(yè)人力資源的利用效率達(dá)到最大化，為企業(yè)不斷發(fā)展和壯大提供有力支撐和源源不絕的動(dòng)力。本書的核心內(nèi)容是如何用科學(xué)的技術(shù)、工具和方法回答清楚“干什么”“怎么干”“為何干”，然后是如何具體建立完備的人力資源管理體系。

本書就企業(yè)內(nèi)部人才市場(chǎng)的價(jià)值和如何激活內(nèi)部人才市場(chǎng)達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏等展開論述，有實(shí)踐案例，有經(jīng)驗(yàn)分享，有相關(guān)問題法律要點(diǎn)等，對(duì)人力資源管理者有參考價(jià)值。大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)已經(jīng)轟轟烈烈地來到了，并逐漸滲透入你我的生活和工作中。很多企業(yè)都在躍躍欲試著將其引入招聘中以更好地招攬人才。大家似乎達(dá)成了共識(shí)：面對(duì)潮流趨勢(shì)，

本專著主要分企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)內(nèi)部控制兩個(gè)部分加以介紹。在企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部分介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)概念，具體包括企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的歷史、特征以及企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本方法，還有企業(yè)財(cái)務(wù)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)以及企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的具體內(nèi)容。在企業(yè)內(nèi)部控制方面介紹了企業(yè)內(nèi)部控制的相關(guān)概念，具體包括企業(yè)內(nèi)部控制的產(chǎn)生、功能以

本書深入研究品牌個(gè)性的概念及其理論的拓展，全書共分六章：品牌個(gè)性理論、品牌個(gè)性的深入理解、品牌個(gè)性理論的拓展、品牌個(gè)性理論的問題、從“個(gè)性/性格/人格”的源頭開始、錘子和蘋果的發(fā)展和定位分析。

本書內(nèi)容包括：概論，估值與資本運(yùn)算論，風(fēng)險(xiǎn)，資本結(jié)構(gòu)與股利政策等。

本書系統(tǒng)化地闡述了網(wǎng)絡(luò)信息化視域下中小微企業(yè)人力資源管理的新變化和新思考。書中從網(wǎng)絡(luò)信息化與中小微企業(yè)人力資源管理的關(guān)系入手，深入研究了網(wǎng)絡(luò)信息化視域下中小微企業(yè)的招聘模式管理、員工培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的內(nèi)容，力爭(zhēng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息化視域下中小微企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)做一步的探索。