約翰·貝克是澳大利亞知名的葡萄酒鑒賞家。1998年，一份神秘的文件出現(xiàn)在他的面前。他憑借自己豐富的專業(yè)知識還有一些運氣破譯了內(nèi)容，結(jié)果令人大吃一驚：這是俄國末代沙皇尼古拉二世的收藏清單，包含了上千瓶百年歷史的古董葡萄酒！ 為了這批稀世罕見的珍寶，約翰與同事決定前往酒窖所在地，開啟了一場大膽的、多彩的、危險的格魯吉亞之旅。他們必須確認，這批葡萄酒是否存在，是否都是正品，是否真的屬于尼古拉二世等著名歷史人物。更重要的是，作為葡萄酒商，他們必須弄清，這些葡萄酒究竟會帶來多么可觀的商業(yè)利

讓·季洛杜以古希臘經(jīng)典戲劇為藍本，重新創(chuàng)作了多部現(xiàn)代劇，包括這三部劇作《安菲特律翁三十八世》《特洛亞戰(zhàn)爭不會爆發(fā)》和《厄勒克特拉》。自索�？死账故�，經(jīng)由普勞圖斯、莫里哀、德萊頓、克萊斯特等人，許多作者講述過安菲特律翁的故事，故季洛杜戲稱頂多貢獻了同一故事的第三十八個版本；重寫特洛亞戰(zhàn)爭的故事，宣稱此戰(zhàn)不會爆發(fā)，季洛杜究竟是背叛還是傳承荷馬的精神，可謂眾說紛紜；三大悲劇詩人埃斯庫羅斯、索�？死账�、歐里庇得斯都寫過厄勒克特拉神話，她身為公主做了奴隸，常年受辱，衰老憔悴，久別重逢的弟弟不

荷爾德林未完成詩劇《恩培多克勒之死》包含三部殘稿，圍繞公元前五世紀哲學家恩培多克勒投身埃特納火山口的傳說展開。恩培多克勒被驅(qū)逐出境，他的弟子揭露了祭司們的罪惡。市民召他回來，要把王冠獻給他。他拒不接受，要投身火山口，以說明只有毀棄舊事物，才能使新事物誕生；只有通過變革，才能使民族和人類重生。第二稿和第三稿殘存無幾，或雖有提綱，未曾寫出。第三稿的構(gòu)思變動很大，作者放棄了恩培多克勒個人的悲劇罪責，指出他的自我犧牲是歷史矛盾在他身上的體現(xiàn)，并預(yù)示著矛盾的解決，使悲劇帶上神話色彩。本書依照德國古典出版社

《原浮士德》形成于一七六八年至一七七五年間，系歌德詩劇《浮士德》第一部第一稿，彼時歌德年僅二十余歲。歌德去世后半個多世紀，在魏瑪宮廷女官路易絲·封·戈希豪森（LuisevonGchhausen）的遺物中，埃利希·施密特（ErichSchmidt）發(fā)現(xiàn)了一本九十四頁沒有標題的四開本筆記本，里面有一部《浮士德》的謄寫稿，經(jīng)確認是歌德《浮士德》的早期版本。這部流傳下來的《浮士德》早期作品后來被冠名為《原浮士德》或稱《浮士德初稿》。該劇以詩歌和散文形式寫成，自成

本書收錄的多篇作品分別在《讀者原創(chuàng)》《意林》《青年文摘》《耕耘》等文學類雜志上刊發(fā)。作者在文中將親朋故友舊情、幼年生活回憶、思鄉(xiāng)別緒、人生漫談與感悟等傾注筆端，敘說自己的百般思緒，字里行間傳達生活中無處不在的真、善、美。

這是一部散文集，收集了作者創(chuàng)作的散文共計三十余篇，包括《老爸這群人》《當你老了》《旅途》《讀書》《觀己》《似水流年》等，記敘內(nèi)容有人物、游記、雜想、喜好等，充滿親情、友情、愛情以及自然之情。通篇皆是對美好人生的贊美和追憶，有故事也有喟嘆，有至情也有哲思，于微小處尋得人世間共同的人生閱歷和生命體驗。散文之美，在于語言和意境，這部散文集語言樸實、生動而有質(zhì)感，意境優(yōu)美，感情真摯，體現(xiàn)了作者細膩的感情和深厚的才情。

《戲中有戲甬劇藝人逸事》以散文形式，講述了幾代甬劇藝術(shù)家為發(fā)展甬劇艱苦磨煉、傾情奉獻的故事，展現(xiàn)了藝術(shù)家與藝術(shù)家之間、藝術(shù)家與甬劇之間的真摯感情，同時以甬劇人的故事呈現(xiàn)了甬劇發(fā)展的歷史。甬劇是用寧波地區(qū)方言演唱的戲曲劇種，為國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。甬劇的發(fā)展擁有過輝煌的歷史，一代代甬劇藝人努力、奮斗、彷徨、追求、奉獻、堅守夢想，是一部蕩氣回腸的大戲，正如人生如戲，戲中有戲。本書敘述生動，頗具文學性，且圖文并茂，配有大量十分珍貴的劇照舊影，對于大眾認識甬劇、了解甬劇發(fā)展具有一定的價值。

露營是一種跨界融.合的消費新業(yè)態(tài)、新模式，能夠大大滿足消費者情感和心理的需求，是近兩年受人喜愛的短途旅行方式之一。本書包含露營的歷史與發(fā)展、露營裝備的選擇與搭配、露營類型與特點、精致露營的營地設(shè)計和精致露營營地分類五個章節(jié)，圖文結(jié)合，使讀者閱讀起來輕松且愉悅。詳細介紹了露營的文化、特點、準備活動、注意事項，使讀者可以清晰了解露營活動的全流程。本書還分類介紹了不同類型的露營地設(shè)計與營造，分享了幾個不同風格的優(yōu).秀且成熟的國內(nèi)露營地案例，是一本露營愛好者和營地主理人了解露營活動和露營地設(shè)計與搭建的實

本書以企業(yè)人力資源管理為主線，將法律企業(yè)勞動用工中涉及的法律問題與相關(guān)業(yè)務(wù)相結(jié)合，為企業(yè)合規(guī)用工和法律風險防范提出業(yè)務(wù)指引與規(guī)范操作，內(nèi)容涵蓋員工招聘、入職、離職、勞動合同訂立、履行和變更、解除和終止、競業(yè)限制、保密、日常管理、工資支付、保險福利、休假、勞動安全、勞動爭議預(yù)防與解決等各方面內(nèi)容，幫助企業(yè)靈活用工、合規(guī)用工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為企業(yè)減員增效、降低靈活用工風險保駕護航。

《高光面試法:沒有矚目的背景，也能脫穎而出》沒有大廠背景，如何讓自己留下鮮明印象；沒有相關(guān)經(jīng)驗，如何能擊敗競爭對手；被面試官拒絕，怎么才能成功營銷自己？在這本書中，作者將分享最真實的面試經(jīng)歷，包括真實對話、真實場景、真實結(jié)果。每一章，作者還特別為你總結(jié)了面試公式，幫助你記憶；還會分享做職場輔導(dǎo)這些年，總結(jié)的面試者常踩的雷區(qū)。