本書系統(tǒng)分析了大數(shù)據(jù)背景下的財(cái)務(wù)管理,主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理的基本問題認(rèn)識、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理、企業(yè)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)與企業(yè)籌投資決策、大數(shù)據(jù)與企業(yè)固定資產(chǎn)管理效能、大數(shù)據(jù)與全面預(yù)算管理、大數(shù)據(jù)與企業(yè)財(cái)務(wù)分析效能、大數(shù)據(jù)與企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型等。

本書從基礎(chǔ)理論入手,從理論、實(shí)踐、提高、創(chuàng)新四個(gè)角度對企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理進(jìn)行了分析和研究。理論部分對企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及其國內(nèi)外現(xiàn)狀進(jìn)行了介紹;實(shí)踐部分從員工、市場以及環(huán)境三個(gè)角度分析了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任;提高部分研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系和企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作流程;創(chuàng)新部分著重介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)創(chuàng)新的邏輯關(guān)系。本書囊括了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容,內(nèi)容完整、體系健全,語言通俗易懂,深入淺出地分析研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)踐,對當(dāng)前企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理體系的構(gòu)建具有參考借鑒價(jià)值。

本書分為8章,內(nèi)容包括人力資源與企業(yè)核心競爭力、企業(yè)人力資源競爭力構(gòu)建的基本思路、企業(yè)人力資源競爭力評價(jià)指標(biāo)體系、企業(yè)員工核心競爭力的開發(fā)、構(gòu)建企業(yè)員工競爭力的制度保障、企業(yè)人力資本的價(jià)值評估與管理、企業(yè)人力資源競爭力診斷分析以及當(dāng)代人力資源競爭力提升的時(shí)代要求等。

本書以企業(yè)管理的基本項(xiàng)目為線索,在分析研究企業(yè)管理理論的基礎(chǔ)上,從企業(yè)戰(zhàn)略管理及其信息化發(fā)展、人力資源管理及其信息化發(fā)展、供應(yīng)鏈與物流管理的信息化發(fā)展、市場營銷管理及其信息化發(fā)展、企業(yè)財(cái)務(wù)管理及其信息化發(fā)展等角度,對現(xiàn)代企業(yè)管理在信息化背景下的發(fā)展和創(chuàng)新進(jìn)行了研究。指出了企業(yè)管理信息化發(fā)展是提高企業(yè)管理的效率和水平,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競爭能力的過程。

本書結(jié)合時(shí)代背景,從人力資源管理基本理論出發(fā),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及其信息化發(fā)展進(jìn)行了分析。全書對人力資源管理的理論知識和人力資源管理發(fā)展歷程進(jìn)行了敘述,總結(jié)了現(xiàn)代人力資源管理工作容易出現(xiàn)的問題;并從資源規(guī)劃、工作分析、招聘、培訓(xùn)開發(fā)及信息化發(fā)展等幾個(gè)角度,對信息化時(shí)代的人力資源工作進(jìn)行了展望,提出了有助于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和發(fā)展的建議。本書還就績效管理及其信息化發(fā)展,薪酬管理及其信息化發(fā)展進(jìn)行了探討。

本書主要內(nèi)容包括大數(shù)據(jù)審計(jì)概述、審計(jì)的組織形式與程序、審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)方法、審計(jì)的工作內(nèi)容及實(shí)施、內(nèi)部控制及內(nèi)部審計(jì)以及大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展與創(chuàng)新等。

本書從當(dāng)前資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀著手,以“雙碳”和高質(zhì)量發(fā)展理念為指導(dǎo),對資源型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展轉(zhuǎn)型進(jìn)行了分析和研究,主要內(nèi)容包括:資源型經(jīng)濟(jì)及我國資源型經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)、資源型經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的存在的主要問題、“雙碳”理念的提出與解讀、高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代解讀、打造綠色金融,落實(shí)“雙碳”發(fā)展理念、推進(jìn)智慧能源,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型、發(fā)展綠色科技,推動(dòng)資源經(jīng)濟(jì)的綠色發(fā)展。

本書從資源與資源經(jīng)濟(jì)出發(fā),對我國綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行了分析研究,主要內(nèi)容包括:資源與資源經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展是實(shí)現(xiàn)資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的必然選擇、資源型經(jīng)濟(jì)綠色轉(zhuǎn)型的理論基礎(chǔ)與內(nèi)部機(jī)理、綠色經(jīng)濟(jì)模式的特點(diǎn)分析與本質(zhì)研究、雙維度下的綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢與模式研究、綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)模式與實(shí)現(xiàn)機(jī)制、資源經(jīng)濟(jì)綠色轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)探索。

本書稿是以明代大量的第一手資料為依據(jù)的,這些資料包括檔案、報(bào)刊、雜志、地方志及相關(guān)典籍文獻(xiàn)等,尤其是典型案例的示范說明,使得本書稿從歷史學(xué)及女性學(xué)的角度展示這一特定時(shí)期女性生活的真實(shí)風(fēng)貌。方法上主要以社會(huì)轉(zhuǎn)型為背景對明代婦女生活的主體性進(jìn)行分析研究,將社會(huì)學(xué)、女性學(xué)等的視角和方法引入到日常生活史研究中,實(shí)現(xiàn)跨學(xué)科的聯(lián)動(dòng)性。利用具體的文獻(xiàn)分析及社會(huì)背景解析說明女性在明代社會(huì)生活和家庭層面的折射情況,討論賦予生活史研究的性別化必要性,為重新記錄和認(rèn)識中國女性生活史提供一種思路和可能。

本書是一本關(guān)于社區(qū)治理研究的學(xué)術(shù)專著。全書立足于社區(qū)治理的歷史、發(fā)展特點(diǎn)及中國特色的社區(qū)治理等相關(guān)內(nèi)容,對社區(qū)治理方面的理論進(jìn)行了全方位的歸納和講解;以發(fā)展的眼光透視社區(qū)治理的多元路徑,為提高社區(qū)治理能力建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。本書內(nèi)容涉及社區(qū)概念的解析、社區(qū)的構(gòu)成要素、社區(qū)的類型劃分和治理的內(nèi)涵等,并對社區(qū)治理的基本模式進(jìn)行了探討。全書對于探索新的社區(qū)治理模式和推廣優(yōu)秀的社區(qū)治理機(jī)制,具有重要的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。