《行于微而至于翠》記述了作者許培軍從事教育工作幾十年的教育追求與辦學(xué)實(shí)踐。全書由四大章組成，分別是“翠：綠的生態(tài)”“翠：玉的品質(zhì)”“微：微的細(xì)膩”“微：潤的內(nèi)涵”，全書立足于“翠﹒微”教育，從不同角度闡釋了翠微小學(xué)的管理、文化、德育、課堂、教師隊(duì)伍、學(xué)生風(fēng)貌、教學(xué)研究等方面，全面闡釋了翠微的教育理念和辦學(xué)智慧。該書中的教育思想和辦學(xué)案例既可以給教育同行作借鑒，也可以給研究者當(dāng)素材，因此具有較高的社會(huì)效益和一定的經(jīng)濟(jì)效益。

《白馬翁恭查干》收錄了鄧九剛的七篇中短篇?jiǎng)游镄≌f，包括《美狐尤莉》《白馬翁貢查干》《駝王》《黃羊鳴》《黑牤牛》《靈鳥與紅帆》等，故事情節(jié)豐富感人�！睹篮�尤莉》《白馬翁貢查干》《黑牤�！贰�…這些故事中，動(dòng)物們目光炯炯地看著我們，高貴、悲傷、哀怨、祈求、決絕……也許我們只有敞開心扉，聞到草原的味道，才能和生靈萬物一起，回歸自然。

1819年，巴黎的伏蓋公寓里住著人稱“高老頭”的退休面粉商高里奧、貧窮卻野心勃勃的學(xué)生拉斯蒂涅、外表隨和卻內(nèi)心冷酷的伏脫冷等幾位房客。在自己的生活上錙銖必較的高老頭，對自己兩個(gè)嫁進(jìn)上流社會(huì)的女兒卻是溺愛無邊，用一輩子經(jīng)商攢下的財(cái)富無休止地滿足著女兒們的揮霍；來自內(nèi)地的貧窮青年拉斯蒂涅目睹巴黎貴族的紙醉金迷，立誓出人頭地，妄想通過結(jié)交貴婦而平步青云；而面目虛偽的伏脫冷，則是一直隱匿在角落中的苦役監(jiān)逃犯，正伺機(jī)攫取財(cái)富……眼見高老頭的家產(chǎn)被兩個(gè)女兒榨光，連死前都沒有見到女兒的最后一面，伏脫冷的陰謀失

解剖師的妻子在丈夫42歲生日那天神秘死亡，解剖師不知去向。她是自殺還是他殺一時(shí)難以判定，解剖師為何突然失蹤？重案大隊(duì)通過解剖師13歲女兒的種種怪異言行，順藤摸瓜，把解剖師一家驚世駭俗的家庭生活，像雨夜閃電下的景物一般荒誕地呈現(xiàn)出來……

黃惠偵花了將近二十年將自己的人生故事拍成紀(jì)錄片，短版的《我和我的T媽媽》放映時(shí)大受好評(píng)，長版《日常對話》獲得第67屆柏林國際電影節(jié)泰迪熊獎(jiǎng)優(yōu)佳紀(jì)錄片、第19屆臺(tái)北電影節(jié)臺(tái)北電影獎(jiǎng)優(yōu)佳紀(jì)錄片。像她的紀(jì)錄片一樣，她的文字同樣真誠、有力。在這本書里她用樸實(shí)的文字寫下了毫不掩飾性向的母親、缺席的父親、母親的女朋友們，還有那些累積了許多回憶的老物件。這些再次被翻攪出的記憶，都直直指向了那個(gè)在她心底埋藏許久、說不出口的秘密和以及“你是否愛我”的疑問。“影像跟文字，都成為安神的*。”黃惠偵用自己的方式為她的人

遠(yuǎn)赴國外工作的蘇瑾憑借著自身的努力，剛剛在公司站穩(wěn)腳跟。然而她的金融之夢卻如同一個(gè)五彩的肥皂泡突然破碎。蘇瑾**的一位客戶突然自殺，蘇瑾作為他的理財(cái)顧問，慘遭眾人非議，信譽(yù)歸零。不甘心的蘇瑾想要調(diào)查背后的真相，黑暗中卻伸出一雙手，將蘇瑾拖入深淵，這一次，陪在她身邊的人，卻不是顧錚。執(zhí)著的顧錚一直堅(jiān)定地等待著蘇瑾的歸來，然而他日夜期盼的重逢卻令人心碎，蘇瑾的身邊有了楊晏然，這個(gè)曾經(jīng)救她一命的淡然男子�；貒�后的蘇瑾開始創(chuàng)業(yè)，有了楊晏然的幫助，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上。弟弟梁宏也搬來和蘇瑾同住，得到了很好的

戰(zhàn)利刃練寶體，分身閃現(xiàn)奪先機(jī)現(xiàn)實(shí)對戰(zhàn)夢境，方顯英雄豪情雷熊怒，火鳳鳴，任務(wù)能否順利完成？

《能唱能玩的英文啟蒙繪本（第3級(jí)套裝共8冊）》包含繪本、卡片和貼紙。繪本均由國外經(jīng)典兒童英文歌曲改編而成。八本書包含《IMadeaMistake》、《TheItsyBitsySpider》《ShowYourLove》、《ICanSingaRainbow》、《HereIstheBeehive》《Baby，YouAreIll》、《TheAlphabetSong》和《EeneyMeeneyMineyMoe》。其中有故事書、游戲書和戲劇書。

《大學(xué)英語六級(jí)寫作滿分30天必練》以教學(xué)大綱為本，全方位破解六級(jí)寫作難點(diǎn)，訓(xùn)練獨(dú)立寫作思維。讓考生熟悉各種體裁的短文寫作，在30天內(nèi)快速提高寫作能力。

本書既是一次管理紀(jì)實(shí)，又是一次扎根研究，展現(xiàn)了三年間中國石化西北油田分公司石油工程技術(shù)研究院探索基于價(jià)值量化的績效管理體系的完整歷程。在重構(gòu)員工管理體系的同時(shí)，也逐步實(shí)現(xiàn)了組織再造。相較傳統(tǒng)積分管理體系，價(jià)值量化體系的創(chuàng)新在于全面量化價(jià)值和深度挖掘大數(shù)據(jù)。本書沿著“面對管理困局尋求解惑之道—搭建績效體系開啟量化工作—迭代優(yōu)化體系開發(fā)數(shù)據(jù)平臺(tái)—挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值支撐智能決策—審視價(jià)值體系提煉推廣經(jīng)驗(yàn)”的真實(shí)歷程，層層遞進(jìn)地講述了開創(chuàng)性的探索與實(shí)踐。