本書俯視中國高考40多年歷史,從歷年真題中披沙揀金選出的真題。以近十年的真題為線索,將各個考點分析透徹,然后再利用前二十年的真題為練習,鞏固所練習的知識。本書基于作者多年潛心思考及教學經(jīng)驗,研發(fā)出了一套切實可行的試卷規(guī)劃及時間管理方案,創(chuàng)造性地將試卷切割為3個不同層次的板塊供考生刻意訓練,更啟發(fā)讀者的學習反饋,讓真題卷真正起到查缺補漏的作用。既能讓基礎不扎實的考生在卷面上拿下盡可能的每一分,又能讓目標130分以上的考生不在原地打轉(zhuǎn),突破瓶頸更上一層樓。

本書是一部詩文集，由著名詩人雷平陽、李少君主編。本書精選2022年度第三季度發(fā)表在全國知名文學刊物和作品集中的詩文，如《人民文學》《十月》《詩刊》《星星詩刊》等，優(yōu)中選優(yōu)，呈現(xiàn)當下詩壇為精粹的部分。本書收錄了樓河、林麗筠、張執(zhí)浩、胡弦、韓東、巫昂、笨水、世賓等詩人的作品，全書分為組章推薦域外評論與隨筆等多個小輯，詩文題材豐富，風格多樣，兼收并蓄，極富創(chuàng)作活力，多角度地展現(xiàn)了當下詩歌創(chuàng)作與批評理論的創(chuàng)作實績，具有較高的閱讀價值。

著名學者趙汀陽的漫畫集。精選了其二十余年中隨手涂鴉的漫畫作品近一百七十幅，其中若干幅曾發(fā)表在1997-2007年的《讀書》雜志上。漫畫作品種類豐富，有鋼筆，鉛筆，墨筆，版畫，丙烯畫等，均為作者在從事哲學工作之余如開會，小憩等，隨手畫就的一幅場景、一個場面，或一個有意思的構(gòu)思、想法或觀念，無不智性、幽默，引人遐思，妙趣橫生。 著名設計師程藜運用多種設計語言、印刷工藝和特種紙張，限度地還原作者原畫的場景和質(zhì)感，呈現(xiàn)隨筆的氛圍和意蘊，是對作品的完美整合、再現(xiàn)與闡釋。

本書通過看似平淡的生活小事,塑造了一個個性格鮮明的人物,個中關于家庭、成長等奧義又通過這些人物樸實的對話而緩緩帶出。如何對待那些有貢獻、卻一生默默無聞的人?作品中的小主人公往往介入成人世界,與成年人彼此影響,彼此理解。小說通過揭示成人與青少年之間的矛盾沖突,探索社會、家庭、學校對青少年道德品質(zhì)形成的影響。

本書內(nèi)容:景德四年(公元1007年),曾訂立下“澶淵之盟”的宋真宗趙恒登基執(zhí)政已屆十年。歲末一日,真宗賜宴,召當朝宰相王旦“飲于內(nèi)中”,席間賞賜珠寶一壇,由是,一場長達七八年之久的天書頻降、祥瑞四起,進而“東封”“西祀”“南謁”,興建昭應宮的歷史劇目徐徐開啟……作為一位仁厚卻自卑、愛民但迷信的太平君王,宋真宗對東封泰山的心理不可謂不復雜。真宗逝后,趙禎即位,是為宋仁宗,太后劉娥垂簾聽政,下令天書從葬先帝,天書休矣。

本書主要講述年少時的一場巨變改變了東伯雪鷹的人生軌跡,將他卷入一個巨大的陰謀之中,為了保護家人,東伯雪鷹勤學苦練,最后學有所成,一路披荊斬棘,歷經(jīng)重重困難險阻,最終成為一代強者的故事。本冊主要講述了主人公東伯雪鷹參加超凡生死戰(zhàn),連贏十場,獲得了夏族元老的賞識,進而成為候補元老進入赤云山世界去修行。

本書內(nèi)容即為2019--2020年麗水學院舉辦的思想政治理論課征文大賽的成果之一,本書共選取了其中的106篇優(yōu)秀作品,這些作品均以愛黨愛國、家國情懷等為主題,體現(xiàn)了新時代青年大學生的責任與擔當。

本書屬于研究漢英語言文化和漢英翻譯方面的著作,由語言的基本認知、語言與文化的關系、翻譯與文化的關系、文化翻譯的相關概念、文化翻譯的方法與策略、漢英語言文化的對比與翻譯、漢英翻譯實踐中的跨文化翻譯等部分組成。全書以漢語和英語中的語言文化為研究對象,分析了中西方文化翻譯觀對漢英語言文化對比和翻譯策略選擇上的影響,并提出了漢英翻譯應更注重中西方文化交流與傳播的觀點。

品牌創(chuàng)造增長，品牌是利潤增長與企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。好的品牌故事是有個性的，像人一樣；而一個品牌背后的管理者或者引領者，或者信奉品牌精神的員工，本身也是品牌不可分割的一部分，賦予了品牌極致內(nèi)化的精神內(nèi)核。 本書將品牌與人、人帶品牌、個人品牌、品牌調(diào)性等概念，通過系統(tǒng)梳理，整理出包含個人IP打造、品牌精神塑造、品牌故事提煉、品牌傳播要素的一系列理論，讓品牌傳播在互聯(lián)網(wǎng)語境下的多維統(tǒng)一和故事呈現(xiàn)以一個綜合的樣貌展現(xiàn)，輔以作者本人和行業(yè)的一些經(jīng)典實踐案例，值得一讀。

在你工作的地方,同事常�；ハ噘澷p嗎? 在工作中，你真的感覺自己受到賞識嗎? 如果答案是肯定的，我相信你干勁十足。 有很多時候,我們?nèi)狈�贊賞他人的能力,難以創(chuàng)造一個彼此贊賞、激發(fā)熱情的職場環(huán)境;也有些時候，我們真誠地發(fā)出贊賞，對方卻好像完全不領情，帶來令人沮喪的負面循環(huán)……