本書系統(tǒng)闡述了逆問題求解的貝葉斯框架原理、方法及其應(yīng)用。全書分為4個部分，共計14章，主要內(nèi)容包括逆問題與不適定問題描述、正則化方法、基于概率框架的逆問題求解、解卷積方法、逆問題求解的高級進(jìn)階方法以及逆問題在超聲波無損檢測、大氣湍流光學(xué)成像、衍射層析、低強度數(shù)據(jù)成像等領(lǐng)域中的典型應(yīng)用。

本書主要描述了自世紀(jì)之交到2006年春，以內(nèi)地東南某省派駐某特區(qū)的崢嶸公司董事長魯雄為代表的很好國有企業(yè)家，克服重重困難與艱難險阻，深化海外企業(yè)改革，壯大企業(yè)經(jīng)營的歷程。他們團結(jié)戈云先生和湯姑娘等愛國商人，在復(fù)雜多變的條件下，對內(nèi)加強管理，對外拓展業(yè)務(wù)，多管齊下，終于使企業(yè)從“爛攤子”發(fā)展壯大為綜合化集團，進(jìn)入改革開放的“排頭兵”行列。同時，他們同內(nèi)地浩大公司負(fù)責(zé)人、腐敗分子錢圓，非常不錯機構(gòu)派駐特區(qū)人員、后被腐化拉攏為賣國分子的莊尨等人，進(jìn)行了驚心動魄的斗爭，取得了最后勝利，維護了國家利益。

企業(yè)的競爭可以計算嗎？本書的答案是：可以。計算競爭借助先進(jìn)數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)對企業(yè)競爭的準(zhǔn)確計量，是競爭智能在數(shù)字經(jīng)濟時代的新范式表達(dá)。計算競爭賦予企業(yè)競爭分析新的“計算”求解路徑，當(dāng)競爭可以計算，標(biāo)志著企業(yè)的競爭行為已被數(shù)字成功刻畫，意味著企業(yè)的競爭方式、競爭要素、競爭格局需要重新審視，更表明企業(yè)競爭分析方法全面升級為新一代的競爭智能分析方法。本書將系統(tǒng)介紹數(shù)字經(jīng)濟時代的新一代企業(yè)競爭智能分析方法，通過翔實的方法步驟講解，為讀者呈現(xiàn)如何通過計算實現(xiàn)企業(yè)競爭者識別、企業(yè)競爭程度刻畫、企業(yè)競爭性廣告營銷

《股票作手操盤錄》是20世紀(jì)紐約華爾街傳奇人物杰西·利弗莫爾先生畢生在股票交易投資市場上大起大落的實錄與經(jīng)驗總結(jié)。利弗莫爾作為當(dāng)時杰出的股票操盤手之一，生活作風(fēng)放蕩不羈，同時操盤術(shù)出神入化，引得眾人艷羨。本書介紹了他在股市上所遵循的經(jīng)典交易法則，如資金管理、入場時機把握和情緒控制，并從利弗莫爾本人的親身經(jīng)歷出發(fā)，細(xì)致入微地講述了初入股市該如何選擇入場時機，在小有獲利時如何保持清醒避免得而復(fù)失，要如何耐心等待股市關(guān)鍵點，摸清股市規(guī)律，進(jìn)入持續(xù)獲利的熟手階段的方法。 《股票作手回憶錄》

·覺得自己有特權(quán)，喜歡操控，渴求認(rèn)同？·內(nèi)向、敏感、玻璃心，但又覺得自己很特別？·羞于表露真實的感情？·經(jīng)常覺得別人在針對你？…… 如果你有以上心理，那么你的自尊很有可能處于一種失控的狀態(tài)，這導(dǎo)致我們自卑又自戀，陷入一種自我拉扯的痛苦。 在本書中，作者深入剖析自信、自戀、自卑三種心理狀態(tài)。他認(rèn)為，每個人的心理都在無私與自戀之間波動，適度的自戀對維持健康的自尊感不可或缺。同時，作者為人們?nèi)绾巫R別及應(yīng)對身邊的自戀者提

本書是一部關(guān)于東北民間工匠的人物散文集。作者將目光聚焦于黑土地上的勞動人民，整理總結(jié)不同行當(dāng)?shù)臉I(yè)態(tài)生活，通過50篇優(yōu)美散文以流暢優(yōu)美的文字為我們生動呈現(xiàn)了往昔甚至直到今天仍存在著的50種民間匠人的工作與生活狀態(tài)。這些曾經(jīng)活躍在民間的手藝人包括秤匠、傘匠、成衣匠、畫匠、塾師匠等，他們與人民群眾的生活密不可分，既方便了普通人的生活、促進(jìn)了社會經(jīng)濟的發(fā)展，也承載著普通勞動者和中華傳統(tǒng)手工業(yè)的獨特智慧。過去的工匠藝人早已消逝在歷史的塵埃中，但他們的高超技藝和精益求精、不斷創(chuàng)新的工匠精神對于新時代國家民族

在本書中，斯蒂格利茨運用信息經(jīng)濟學(xué)理論分析了傳統(tǒng)經(jīng)濟理論的缺陷，指出新古典模型關(guān)于競爭市場經(jīng)濟的觀點是有問題的。在不對稱信息和不完備市場基礎(chǔ)上提出了新的模型，該模型不僅為洞察市場經(jīng)濟運行拓寬了理論視角，而且為轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中的體制設(shè)計和政策選擇提供了有啟發(fā)性的思路。作者對東歐國家向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中面臨的重要問題做出了新穎獨到的闡釋，包括產(chǎn)權(quán)界定、銀行與法人控股、公司治理結(jié)構(gòu)、私有化、創(chuàng)新、尋租、分配關(guān)系、資本市場、金融政策、壟斷與競爭、政府職能與宏觀政策等一系列問題；對體制轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟理論、轉(zhuǎn)型取向和

創(chuàng)業(yè)是公平的，對任何人都敞開大門，包括沒有任何經(jīng)驗的普通人，本書介紹的成功創(chuàng)業(yè)者大多與你我并無不同。創(chuàng)業(yè)又是不易的，需要你走出舒適區(qū)，進(jìn)入一個不確定的世界，直面各種未知的問題和挑戰(zhàn)。本書通過還原全球頂尖創(chuàng)業(yè)者的真實經(jīng)歷，揭示創(chuàng)業(yè)過程中需要思考的一系列關(guān)鍵問題。本書基于超高人氣訪談節(jié)目創(chuàng)作而成。作者深度采訪了數(shù)百位來自各個領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者、商業(yè)領(lǐng)袖，引導(dǎo)他們回顧創(chuàng)業(yè)過程中的微小細(xì)節(jié)與成功背后的故事，請他們分享創(chuàng)業(yè)過程中的各種問題、關(guān)鍵時刻、失敗經(jīng)驗、應(yīng)對方法等。作者基于豐富的一手資料，遵循創(chuàng)業(yè)者經(jīng)歷的

階層體系在人類社會中起著至關(guān)重要的作用。當(dāng)今的組織與社會實踐中，人們對市場行為的關(guān)注以及對內(nèi)部集體規(guī)范和團隊合作的重視，使得階層結(jié)構(gòu)關(guān)系似乎不像過去那么重要了。年輕一代對階層制度導(dǎo)致的不平等感到不滿，但階層體系內(nèi)在的生命力與影響力，仍然在商業(yè)和社會運行中發(fā)揮著無可替代的作用。本書深入探討了這個困擾所有組織和文化的令人困惑的悖論：階層體系在功能上有效地組織起一切互動，但卻造成了商業(yè)組織和社會中或多或少的隔閡與不平等。查爾德教授在書中不僅探討了這種悖論，而且更重要的是，他指出了科學(xué)高效地理解和應(yīng)用階

本書以中外兩個人物的交往為核心,聚焦他們相識相知的故事,細(xì)膩地呈現(xiàn)出跨越國界、跨越時空的真摯情誼,以小見大,展現(xiàn)出中國改革開放以來社會、人文方方面面的變化。從肯尼亞內(nèi)羅畢自由狂野的草原到澳大利亞悉尼碧藍(lán)一片的大海,從意大利佛羅倫薩歷史悠久的達(dá)芬奇博物館到英國約克郡富麗堂皇的霍德華城堡,從波羅的海的立陶宛維爾紐斯到太平洋東岸的智利康賽普西翁,選取的人物橫跨五大洲,涉及十幾個國家,采訪了包括音樂家、美術(shù)家、植物學(xué)家、考古學(xué)家、教育學(xué)家、攝影師、非遺傳承人等諸多領(lǐng)域的人物。