本書以講故事取勝。它的學(xué)術(shù)根源是迪克西特教授在普林斯頓大學(xué)公共與國際事務(wù)學(xué)院開設(shè)的策略博弈課程。簡而言之，這是關(guān)于了解對手打算如何戰(zhàn)勝你，然后你戰(zhàn)而勝之的藝術(shù)。怎樣打贏一場網(wǎng)球，少數(shù)如何戰(zhàn)勝多數(shù)，為什么要喜愛你最討厭的對手等等，都在討論之列。這是一門新興的策略科學(xué)，由一些簡單的基本原理組成。不同背景和行業(yè)的讀者掌握了這些原理，運(yùn)籌帷幄取得勝利的本領(lǐng)就會上升一個層次。

暫無

程序性辯護(hù)是一個從屬于一般刑事辯護(hù)的概念,在邏輯上與實(shí)體性辯護(hù)相對應(yīng)，在法律上和實(shí)踐中與實(shí)體性辯護(hù)活動相并列。程序性辯護(hù)是一種提出有利于被追訴人的程序性請求，以及以程序違法為由要求審判機(jī)關(guān)宣告相關(guān)的訴訟行為無效，從而維護(hù)被追訴人合法權(quán)益的辯護(hù)；是一種通過指控程序違法，以攻為守的訴訟活動。本書涵蓋了辯護(hù)律師代理各類刑事案件，在偵查、審查起訴、審判階段常見的程序違法問題；本書將程序辯護(hù)要點(diǎn)及相關(guān)案例，分門別類地編排起來，以便讀者學(xué)習(xí)、查閱；本書具有類書、工具書的性質(zhì)，是律師、當(dāng)事人以及刑訴法研習(xí)者的

樊登讀書如何實(shí)現(xiàn)用戶從0到6000萬的突破？普通人如何把握趨勢實(shí)現(xiàn)跨越式成長？年輕人如何應(yīng)對職場焦慮？如何找準(zhǔn)定位客觀認(rèn)識自己？如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系？······樊登讀書聯(lián)合創(chuàng)始人郭俊杰在這本書中，詳細(xì)闡述了他作為一個普通人如何憑借簡單做事的心態(tài)，成功創(chuàng)立知識付費(fèi)頭部企業(yè)樊登讀書的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這本書里，不僅有創(chuàng)業(yè)心法、管理心得，也有他個人關(guān)于學(xué)習(xí)和成長等話題的獨(dú)特見解。簡單做事，成事簡單。

本書結(jié)合腦科學(xué)研究的前沿理論與作者自身的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，以記憶、復(fù)習(xí)、壓力、動機(jī)、睡眠等學(xué)習(xí)影響因素為話題，講述了大腦無意識活動的相關(guān)規(guī)律，并介紹了運(yùn)用大腦規(guī)律提高記憶效率、增強(qiáng)學(xué)習(xí)動機(jī)，減輕壓力的實(shí)用技巧。此外，本書進(jìn)一步探討了人腦與人類意識之間奇妙關(guān)系，可以幫助讀者從本質(zhì)上了解大腦與自我，提升認(rèn)知層次。本書可作為學(xué)生、職員的高效學(xué)習(xí)指南，也可作為了解大腦秘密的科普讀物。

企業(yè)護(hù)城河是否寬闊是投資人最關(guān)注的問題之一。護(hù)城河是一家企業(yè)擁有的其他企業(yè)難以復(fù)制、難以撼動的優(yōu)勢，是企業(yè)建立起來的一種可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。大量實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的企業(yè)都有兩條護(hù)城河：外護(hù)城河（即經(jīng)濟(jì)護(hù)城河）和內(nèi)護(hù)城河（即交易護(hù)城河），只是人們往往關(guān)注的是企業(yè)通過關(guān)鍵資源能力實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造，從而構(gòu)建起的外護(hù)城河，卻忽略了企業(yè)在商業(yè)模式的合作生態(tài)中通過優(yōu)化交易結(jié)構(gòu)而建立的內(nèi)護(hù)城河。 本書創(chuàng)造性地提出了看不見的護(hù)城河的概念，以及交易結(jié)構(gòu)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)價值守護(hù)和收益獲取的內(nèi)護(hù)城河的理論，并深入探討了大量優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)

這是一本關(guān)于教你如何表達(dá)才能收獲人生更多紅利的口才書。內(nèi)容包括如何表達(dá)能給陌生人以好感，如何措辭能使友情升溫，和戀人怎樣表達(dá)能讓兩個人的感情更牢靠，怎么說話能有效破解家庭矛盾，怎樣用技巧贏得獲客紅利，怎樣把同事變成知己，怎樣得到上級的賞識，創(chuàng)業(yè)需要什么樣的口才等，幫助大家提高表達(dá)能力，贏得更多人生紅利。

信息時代的海量信息、多渠道的并行任務(wù)以及高負(fù)荷的快速學(xué)習(xí)，都給我們在進(jìn)化上落后的大腦帶來了巨大的認(rèn)知挑戰(zhàn)，也讓我們處于不斷分心、無法進(jìn)入深度學(xué)習(xí)的認(rèn)知貧窮狀態(tài)。因此了解大腦的認(rèn)知規(guī)律，掌握科學(xué)的大腦使用方法，才能讓我們不斷提升學(xué)習(xí)力，擺脫死記硬背、痛苦枯燥的無效學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)真正的高質(zhì)高效學(xué)習(xí)。本書作者基于大量前沿腦科學(xué)研究成果，介紹了大腦學(xué)習(xí)機(jī)制的基本原理，獨(dú)創(chuàng)性地提煉出認(rèn)知力情緒力環(huán)境力的三元學(xué)習(xí)力模型，助你從三個維度養(yǎng)成學(xué)習(xí)型大腦。閱讀本書，你將了解：??如何運(yùn)用大腦注意力機(jī)制最大程度獲取信息

股權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)不能忽視的重要內(nèi)容，它不僅影響企業(yè)的現(xiàn)在，更決定企業(yè)的未來。股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵、股權(quán)投融資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)立、發(fā)展中一項(xiàng)不可或缺的重要內(nèi)容。企業(yè)家應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)師與股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)師，要善于用股權(quán)調(diào)動員工工作的積極性，用可預(yù)期的收益激發(fā)員工的潛能�！豆蓹�(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵》作者根據(jù)自身豐富的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵等知識與經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過大量的實(shí)戰(zhàn)與實(shí)踐檢驗(yàn)，總結(jié)歸納了實(shí)用而極具針對性的方法與方案。本書有系統(tǒng)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵、股權(quán)投融資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等知識

在我們的一生中，會不可避免地會遇到很多問題。為了獲得從挫折中站起來的能力，科學(xué)地關(guān)注心理健康非常重要。本書由壹心理攜手多位高校學(xué)者創(chuàng)作，從發(fā)展心理學(xué)角度出發(fā)，聚焦一生中四個重要年齡階段青春期、成年期、中年期、老年期，探討了我們可能會遇到的重大心理問題，涵蓋容貌焦慮、校園暴力、分手、職業(yè)倦怠、老年孤獨(dú)等多個生活中常見主題，以及殘疾、絕癥等重大創(chuàng)傷性事件。你可以根據(jù)本書中專業(yè)的心理學(xué)知識，通過切實(shí)可行的措施，學(xué)會提高對挫折的耐受度，正確疏解負(fù)面情緒，重建安全、信念、價值感與目標(biāo)感，強(qiáng)化從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的