本書是為幫助手球隊取得比賽成功而提供指導(dǎo)的一本實用書籍。書中內(nèi)容的闡述主要涵蓋戰(zhàn)略技巧，還著重研究了各種技戰(zhàn)術(shù)的實施，諸如快攻、快速突破、以多打少、以少防多等攻防技戰(zhàn)術(shù)。同時，本書主要以手球世錦賽經(jīng)典案例為依托，從技戰(zhàn)術(shù)視角對攻防雙方進行剖析，對幫助教練員和運動員在賽場上制定恰到好處的技戰(zhàn)術(shù)策略提供客觀的參考，并突出研究了如何提升教練員和運動員在訓(xùn)練和比賽中遇到問題的應(yīng)變能力、賽前準(zhǔn)備中的核心技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練能力及參賽實力評估的能力等。

本書是父母寫給兒女的家書。1969年，作者的父母作為醫(yī)務(wù)工作者，響應(yīng)*的號召把醫(yī)療衛(wèi)生的重點放到農(nóng)村去，在甘肅隴南一個叫作橋頭的地方，開始了長達二十多年的西北生活，從此開始與各子女之間的通信。父親的這些信件，原汁原味地記錄了當(dāng)年的生活，反映了親人間相親相愛的日常往事，折射了時代鏡像和家國情懷。而隨著父母的離世，這些書信*終也照見了他們一生的命運，構(gòu)就了家源流遠，人立而行的家風(fēng)，也成為兒女一生溫暖的記憶。

王國維在《人間詞話》中是這樣評價宋詞的：“能言詩之所不能言，而不能盡言詩之所能言�！彼卧~是盛行于宋代的一種文學(xué)體裁，是中國古典文學(xué)史上的另一顆明珠，和唐詩并稱“雙絕”。和唐詩比起來，宋詞少了些許恢宏與瑰麗，卻自有一抹清麗婉轉(zhuǎn)、一筆鏗鏘壯志。本書根據(jù)20個高頻字，通過飛花令引出優(yōu)秀宋詞約200首，涵蓋了不同的詞人、不同的風(fēng)格和不同的主題，便于讀者細細品味宋詞中的珠璣與風(fēng)韻。

本書聚焦于魯迅創(chuàng)作與中國傳統(tǒng)美術(shù)的歷史關(guān)聯(lián)、魯迅與中國傳統(tǒng)美術(shù)的思想對話，旨在打通文學(xué)與美術(shù)的學(xué)科壁壘，深入魯迅文學(xué)文本的藝術(shù)世界，體察文學(xué)想象的視覺邏輯，追索詞句遺留在圖畫線條、色彩里的生命和芳香。作者從思想對話與形式研究兩個維度著眼，考察魯迅與漢畫像、文人畫、民間畫、魏碑等的內(nèi)部影響關(guān)聯(lián)。采用文學(xué)與美術(shù)的跨學(xué)科研究方法，挖掘了藝術(shù)思維對魯迅文學(xué)創(chuàng)作的潛移默化的影響。

激勵大師安東尼·羅賓說：成功的秘訣，就在于懂得控制自己的內(nèi)心，做到這一點，你就能掌控自己的人生！人生是一場心靈的修行。只有心理上變得強大，才能戰(zhàn)勝外在的困境。世上寶貴的財富不在別處，就在陪伴我們一生的心靈之中。相信自己能行，找到屬于自己的幸福力，那么你就一定會幸福。謝志強編著的《做內(nèi)心強大的自己》告訴讀者成功的秘訣，就在于懂得控制自己的內(nèi)心，一切從改變自己的思維方式開始。

本書介紹如何根據(jù)花環(huán)設(shè)計中的用途、裝飾場所、裝飾期、制作成本等四大元素進行構(gòu)思，繪出花環(huán)設(shè)計圖，制作出*終的花環(huán)作品。書中展示了150余款花環(huán)作品，用途廣泛，選材豐富，形狀各異，適應(yīng)不同場景，裝飾期有長有短，成本有高有低，給花環(huán)設(shè)計者與制作者提供全方位的借鑒與支持。

《造型體系與自我建構(gòu)》旨在以當(dāng)代藝術(shù)視域重新審視繪畫作為學(xué)術(shù)所可能具有的知識論與思想性。因此以自我的藝術(shù)實踐經(jīng)驗為依托，進而上升至哲學(xué)反思層次，對架上繪畫進行理性的邏輯認知，凸顯架上繪畫所具有的造型體系內(nèi)涵，從而以先驗自我立場貫穿造型體系邏輯闡釋的始終，呈現(xiàn)造型體系的邏輯結(jié)構(gòu)。并在造型體系的邏輯進程中輔以自我建構(gòu)的實驗理念，彰顯當(dāng)代藝術(shù)的實驗精神，以此構(gòu)建繪畫作為一門嚴肅的人文學(xué)科所應(yīng)具有的學(xué)理性與體系化，即是本書的根本訴求。

詩論專著，清方東樹著，吳闿生評，據(jù)武強賀氏刊本影印。二十一卷，卷首有吳闿生《序》，方東樹《昭昧詹言述旨》。首卷通論五言古詩，以下分論漢魏、阮籍、陶淵明、謝靈運、鮑照、謝脁、杜甫、韓愈、黃庭堅各一卷。卷十一總論七言古詩，以下分論從唐代王維、李頎至元代虞集、吳萊等16人。卷十四通論七言律詩，以下分論初唐諸家、盛唐諸家、杜甫、中唐諸家、李商隱、蘇軾與黃庭堅，末卷附論諸家詩話。

近年來，員工創(chuàng)新行為研究是一大熱點，學(xué)者從組織特征團隊特征工作特征和個體特征等角度進行了許多探討，然而從組織中情緒角度的研究十分少見，而情緒創(chuàng)造力成了該領(lǐng)域研究的新視角。本書開發(fā)并驗證了組織中員工情緒創(chuàng)造力這一全新構(gòu)念，探討了其對員工創(chuàng)新行為的影響機理，以期從理論上豐富情緒創(chuàng)造力的研究，也為我國企業(yè)管理實踐中組織及其管理者引導(dǎo)員工的創(chuàng)新情緒，從而提高員工創(chuàng)新行為提供指導(dǎo)。

長期以來所形成的城鄉(xiāng)二元文化結(jié)構(gòu)已經(jīng)嚴重影響我國文化的健康發(fā)展。轉(zhuǎn)型時期我國城鄉(xiāng)文化要走城鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟、文化和社會全面發(fā)展之路，精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化協(xié)同發(fā)展之路，城市文化和農(nóng)村文化統(tǒng)籌發(fā)展之路。要構(gòu)建城鄉(xiāng)文化共同價值體系，培育城鄉(xiāng)健康文化生活方式，建設(shè)新型城鄉(xiāng)社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，打造城鄉(xiāng)文化產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建城鄉(xiāng)文化融合發(fā)展的體制機制，逐步縮小直至*終熨平城鄉(xiāng)文化差距，建設(shè)好同一片藍天下的中國文化。