本書通過系統(tǒng)的調(diào)查研究，全面梳理了京津冀高技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群人才流動現(xiàn)狀，從多個層面總結(jié)了京津冀人才流動中存在的問題，構(gòu)建了京津冀人才流動理論模型，對京津冀人才資源配置、人才流動及人才一體化進行了全面的規(guī)劃和設(shè)計，從而為京津冀人才發(fā)展政策的制定提供參考。

本書基于流行穩(wěn)定版Flink1.13進行講解，從Flink數(shù)據(jù)處理思想開始講起，帶領(lǐng)讀者深入理解Flink的基本架構(gòu)，進而由淺入深結(jié)合具體案例進行講解，詳細剖析了Flink中DataStreamAPI的使用，并對Flink中的時間語義、狀態(tài)、容錯機制等重要概念進行了詳盡的闡釋。同時，本書還對實際開發(fā)過程中常用的FlinkSQL、CEP等高層級API進行了細致講解，以電商網(wǎng)站中的實際應(yīng)用為場景，提供了大量的代碼實現(xiàn)。本書分為12章：第1～5章，帶領(lǐng)讀者初步認識Flink并編寫基本的Flink程序；

作者的第一本書《涂鴉筆記》出版后，已被多個國家引進，包括德國、俄羅斯，以及捷克和中國。本書是《涂鴉筆記》的進階版，將會解決視覺筆記的三個核心問題：為什么要畫視覺筆記？視覺筆記畫的是什么？視覺筆記如何畫？全書共9章，包括視覺筆記快速入門概述、視覺筆記創(chuàng)意構(gòu)思、視覺筆記創(chuàng)意圖、視覺筆記規(guī)劃、視覺筆記文檔、視覺筆記游記、視覺筆記美食記、視覺筆記影視媒體記錄、視覺筆記進階訣竅＆技巧。視覺筆記已經(jīng)被越來越多的人接受和使用，因為視覺筆記給了他們自由度和靈活性，使他們能夠創(chuàng)建有意義的視覺文檔，幫助他們更好地理

全書以住房權(quán)為理論基礎(chǔ)，區(qū)分廣狹兩義的住房保障概念，全面梳理了住房保障的各種形式。住房保障與住房市場都是一國住房供應(yīng)體系的有機組成部分，共同實現(xiàn)住有所居的政策目標。 本書依托經(jīng)濟學(xué)上的路徑依賴理論，采用系統(tǒng)研究、歷史考察與比較法研究的方法，從問題出發(fā)回歸制度，全景展示了我國住房保障和住房保障制度建設(shè)的成就和不足。 我國住房保障成就顯著，建成了世界上最大的住房保障體系，并形成了“三房（公共租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房和保障性租賃住房）兩改（棚戶區(qū)改造和老舊小區(qū)改造）”的住房保障格局。不過，由于缺乏高位階

本書對民法總論相關(guān)知識、原理進行體系化闡述。全書分為六編。第一編“民法導(dǎo)論”，具體包括民法概念論（作為私法的民法、民法的若干核心概念）、民法體系論（外部體系、內(nèi)部體系）、民法方法論（民法的法源、解釋、續(xù)造、案例處理方法）。第二編以下為本論，以私權(quán)為邏輯主線闡述民法一般原理。第二編“權(quán)利主體”，具體闡述了自然人、法人、非法人組織。第三編“權(quán)利客體”，具體闡述了民法上的物和其他權(quán)利客體，如給付、智力成果等。第四編“權(quán)利變動”，具體闡述了權(quán)利變動的樣態(tài)、權(quán)利變動的原因（法律事實）、法律行為與意思表示的

《跑贏：成功不止一種定義》以作者丁俊云的生活閱歷為藍本，從其獨特而深邃的人生視角來分享一個現(xiàn)代女性的成長感悟、人生心得；并結(jié)合作者近20年的生活經(jīng)驗，來向廣大女性傳達一種敢于創(chuàng)造自己想要人生的價值觀。這本書不是一本人生傳記，而是帶給廣大讀者積極的生活觀與生活指導(dǎo)的心靈成長書。作者認為，對于廣大女性來說，成功不只有一種定義——女強人可是算做一種成功，而能夠做一個相夫教子的賢妻，也是一種成功，她通過心靈成長、事業(yè)成長、關(guān)系成長三個維度來分享自己的成長思考與閱歷感悟。對于每個女性來說，真正生活的意義在

隨著智能手機的普及及其性能的提升，人人都可以輕松拍攝手機短視頻，但能拍不代表能夠拍好。本書通過講解手機短視頻拍攝的相關(guān)知識與技巧，幫助用戶拍出更優(yōu)質(zhì)的手機短視頻。 對于手機短視頻的拍攝，用戶要熟悉與視頻相關(guān)的一些基本概念；熟練使用手機的短視頻拍攝功能；了解手機短視頻制作所需要的手機附件和軟件；掌握視頻構(gòu)圖技術(shù)，用光技巧與色彩理論；學(xué)習(xí)鏡頭拍攝與調(diào)度，包括運鏡與鏡頭組接等技巧；學(xué)習(xí)場景與視頻設(shè)計，具體包括場景選擇，服裝、造型與道具的設(shè)計，以及分鏡頭設(shè)計和故事畫板設(shè)計等內(nèi)容。 本書適合任何對手機

人才發(fā)展與成長是人力資源管理乃至企業(yè)管理的重要主題，但有不少企業(yè)將人才成長簡單地等同于做培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)做了大量培訓(xùn)但見不到人才成長的效果，做了人才培養(yǎng)的工作但留不住真正的人才。作者將通過深入闡述、剖析華為的人才成長體系并列舉大量真實案例，幫助大家破解這些難題。 本書共分為8章，作者以華為的理念、方法和具體實踐為基礎(chǔ)和樣本，提煉出了人才成長的6大場景，并重點介紹了人才成長型組織構(gòu)建、人才成長的底層邏輯、人才裂變、人才突變、人才密度、人才厚度、人才新生、人才重生等方面的內(nèi)容。書中內(nèi)容一方面可以幫助

對企業(yè)管理者來說，要想企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須做好全面管理和精細化管理。管理者的經(jīng)驗和思維不能局限在自己的專業(yè)范疇內(nèi)，而是要擁有更全面的思維能力，比如財務(wù)思維能力是管理者不可或缺的。在數(shù)字化管理的現(xiàn)在，管理者只有具備了財務(wù)思維，才能在企業(yè)管理中用更寬闊的視野審視企業(yè)，從而游刃有余地管控資金、成本、費用等要素，使企業(yè)競爭力更強。本書從企業(yè)管理者的財務(wù)思維出發(fā)，從多個層面和角度，全面分析企業(yè)管控的各個方面，幫助讀者提升自己的財務(wù)思維能力，更好地管理企業(yè)。

金字塔原理是麥肯錫公司的芭芭拉·明托所提出的一項結(jié)構(gòu)化的思考、寫作及表達技術(shù)，它能幫助我們快速提升邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力，讓我們在工作匯報、公文寫作、職場溝通及演講等場景中厘清邏輯思路，簡潔清晰地進行表達和展示。 本書采用“圖解+案例”的形式，先用7張圖片直觀、清晰地介紹了金字塔原理的核心概念，然后從信息分析、結(jié)構(gòu)化思考、解決問題、商業(yè)演示、高效寫作、有效表達6個方面，結(jié)合案例演練，詳細介紹了如何運用金字塔原理提升思考力與表達力，進而提升職場競爭力的具體方法。 本書適合所有希望提高思考力