本書概述了空間超彈可展開機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)與分類、發(fā)展現(xiàn)狀與應(yīng)用情況，系統(tǒng)介紹了空間超彈可展開機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)理論與優(yōu)化方法。全書共分為11章，分別介紹了空間超彈可展開機(jī)構(gòu)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，薄壁殼體彎曲理論，空間可展開機(jī)構(gòu)性能優(yōu)化的理論基礎(chǔ)，超彈性鉸鏈力矩特性理論建模，超彈性鉸鏈纏繞過(guò)程力學(xué)性能分析與優(yōu)化，超彈三棱柱伸展臂等效建模與實(shí)驗(yàn)，雙層環(huán)形天線超彈可展開機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，人形桿單側(cè)驅(qū)動(dòng)可展開機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，開口超彈性伸桿純彎曲力矩建模與優(yōu)化，封閉截面超彈性伸桿力學(xué)特性分析，百米級(jí)拋物柱面天線折展機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)與分析，

本書詳細(xì)講解了深層次壓鑄模設(shè)計(jì)理論，包括：壓鑄件形體“六要素”分析，壓鑄模結(jié)構(gòu)方案“三種可行性分析方法”和論證，壓鑄模最佳優(yōu)化方案可行性分析和論證，壓鑄件缺陷預(yù)測(cè)分析的最終模具結(jié)構(gòu)方案可行性分析和論證，壓鑄件上模具結(jié)構(gòu)成型痕跡和成型加工痕跡及其痕跡技術(shù)。書中提出制訂模具結(jié)構(gòu)方案與缺陷預(yù)期分析應(yīng)同時(shí)進(jìn)行的思路，提出了缺陷以預(yù)防為主、整治為輔的策略，為全面解決模具結(jié)構(gòu)問(wèn)題和根治壓鑄件上的缺陷提供了新方法和新技巧。通過(guò)大量設(shè)計(jì)案例的解析，總結(jié)歸納了對(duì)壓鑄模設(shè)計(jì)產(chǎn)生影響的幾種要素。本書緊貼實(shí)踐，突出應(yīng)用

任何企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中都會(huì)面臨諸多問(wèn)題，需要持續(xù)改善。改善的關(guān)鍵不在于復(fù)雜的技術(shù)和昂貴的設(shè)備，只要企業(yè)建立全員精益文化，促使企業(yè)上下能夠在改善理念的指導(dǎo)下，熟練應(yīng)用各種有效的改善方法，便能輕易解決企業(yè)的積弊，進(jìn)而獲得企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，讓企業(yè)有生生不息的生命力。本書從改善的必要性出發(fā)，分別闡釋了改善責(zé)任、改善起點(diǎn)、改善行動(dòng)力、改善方法、改善現(xiàn)場(chǎng)、協(xié)同改善、全面改善等改善活動(dòng)中最為重要、最為人們所關(guān)注的七大主題，同時(shí)通過(guò)大量的改善實(shí)例將改善理念娓娓道來(lái)，并將改善中可能涉及到的問(wèn)題以及針對(duì)問(wèn)題的解決

當(dāng)今世界，唯一不變的，只有改變本身。一個(gè)組織要想生存、發(fā)展與壯大，就要隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化適時(shí)調(diào)整它的目標(biāo)和結(jié)構(gòu)。本書按照企業(yè)組織能力建設(shè)的基本規(guī)律，融合作者的咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)借鑒華為、騰訊、阿里巴巴、小米、格力等優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐案例，詳細(xì)闡述了從組織診斷到組織設(shè)計(jì)的系統(tǒng)方法。本書包括認(rèn)知組織能力、組織診斷與分析、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與組織、管控與授權(quán)機(jī)制、運(yùn)營(yíng)與價(jià)值創(chuàng)造、組織架構(gòu)與分工、流程體系與權(quán)責(zé)、績(jī)效與價(jià)值創(chuàng)造、文化與制度體系九個(gè)部分的內(nèi)容，可作為企業(yè)中高層管理者、組織發(fā)展專家以及管理咨詢?nèi)藛T的參考

歲數(shù)越大就越來(lái)越不中用嗎？其實(shí)從50歲開始，我們的心智成熟度、幸福感將會(huì)迎來(lái)一次巨大提升。本書作者作為一名職業(yè)心理咨詢師，基于心理學(xué)的研究成果及大量的實(shí)踐案例，在本書中闡述了“成功老齡化”理論，并探究了如何讓變老也成為一種幸福，變老也是讓人生圓滿的一部分。本書讀者范圍橫跨30~90歲，希望能為各個(gè)年齡段的讀者，特別是正在走入人生下半程的中老年人，提供人生建議和真知灼見，讓你在遭遇人生的風(fēng)雨時(shí)，重新找回前進(jìn)的方向。

任正非曾說(shuō)："企業(yè)管理的目標(biāo)就是流程化組織建設(shè)�！比绾瘟⒆闫髽I(yè)實(shí)際，推進(jìn)流程化組織建設(shè)是很多企業(yè)面臨的重要課題。本書遵循組織設(shè)計(jì)的理論邏輯，參照華為流程化組織建設(shè)的實(shí)踐，同時(shí)融合阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、小米、美團(tuán)、美的等標(biāo)桿企業(yè)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，深入淺出地闡述了以業(yè)務(wù)為驅(qū)動(dòng)的流程化組織設(shè)計(jì)方法。本書包括認(rèn)知組織、戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)價(jià)值鏈、端到端拉通、流程化組織、定位組織權(quán)責(zé)、管控與溝通、組織績(jī)效管理、組織的進(jìn)化九個(gè)部分的內(nèi)容，可作為企業(yè)中高層管理者、組織發(fā)展專家（OD）、流程管理者及管理咨詢?nèi)藛T的參考用書

本書作者是一位70多歲的獨(dú)居女性。在本書中，她不僅結(jié)合自身的經(jīng)歷寫了一些個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，還分析了1000多位獨(dú)居老人的案例，研究了他們的晚年規(guī)劃，并介紹了一些國(guó)外的相關(guān)對(duì)策。作者認(rèn)為，獨(dú)居老人要想擁有幸福的晚年，與孤獨(dú)和睦相處的能力是不可或缺的。因此，她在本書中介紹了獨(dú)居老人如何與孤獨(dú)相處、如何消除不安，以及如何安度晚年的方法。非獨(dú)居老人也可以看看這本書，因?yàn)榧词鼓阌屑彝�，有很多事情仍需要自己做主�?/p>

本書從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，理論知識(shí)較少，目的是讓絕大多數(shù)SEO初學(xué)者及從業(yè)人員直接習(xí)得大量可操作性高的SEO技巧，不會(huì)有云里霧里的感覺。書中穿插介紹了筆者在搜索引擎算法更新后的操作策略及對(duì)SEO未來(lái)的思考，能讓SEO從業(yè)者在遇到瓶頸時(shí)作為參考。本書讀者對(duì)象主要是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者或喜歡互聯(lián)網(wǎng)的大學(xué)生等。此外，本書對(duì)一些企業(yè)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人也有非常重要的意義，可以幫助企業(yè)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人重新認(rèn)識(shí)企業(yè)網(wǎng)站的價(jià)值�，F(xiàn)階段還有很多企業(yè)網(wǎng)站使用Flash動(dòng)畫制作首頁(yè)，對(duì)于SEO來(lái)說(shuō)這是致命的錯(cuò)誤。本書中提到的每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都會(huì)在書中通

本書為國(guó)家社科項(xiàng)目“以社區(qū)為平臺(tái)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)模式創(chuàng)新與對(duì)策研究”（17BRK009）研究成果。該研究從醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的角度切入，運(yùn)用社區(qū)照顧等多種理論，采取實(shí)證案例研究等定性研究和定量研究相結(jié)合等多種方法，分析中國(guó)老齡化現(xiàn)狀，了解以社區(qū)為平臺(tái)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)模式供需情況，梳理現(xiàn)有的相關(guān)文件和政策，研究面臨的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，在借鑒國(guó)外社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與啟示的基礎(chǔ)上，全面系統(tǒng)地研究以社區(qū)為平臺(tái)的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)模式創(chuàng)新與對(duì)策。

最近的一項(xiàng)研究表明，當(dāng)醫(yī)生告訴心臟病患者，如果不改變他們的習(xí)慣，他們將會(huì)死亡時(shí)，只有七分之一的人能夠成功地堅(jiān)持下去。只有愿望和動(dòng)機(jī)是不夠的，即使是在事關(guān)生命或生命的時(shí)候。 基于如此現(xiàn)狀，我們?cè)撊绾胃淖冏约汉徒M織呢?在本書中，作者羅伯特﹒凱根和麗莎﹒萊希展示了我們的個(gè)人信念和組織中的集體思維模式如何結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造出一種自然而強(qiáng)大的對(duì)于變革的免疫機(jī)制。通過(guò)揭示這種機(jī)制如何阻礙我們，羅伯特﹒凱根和麗莎﹒萊希給了我們開啟潛能并最終前行的鑰匙。通過(guò)明確并穿越我們自身對(duì)改變的免疫，幫助讓組織與個(gè)體共同前行