本書(shū)主要介紹基于SpringSecurity構(gòu)建系統(tǒng)安全性的技術(shù)體系和工程實(shí)踐。圍繞安全性需求，本書(shū)討論SpringSecurity框架所提供的各項(xiàng)解決方案，包括認(rèn)證、授權(quán)、加密、CSRF保護(hù)、CORS、方法級(jí)安全訪問(wèn)、OAuth2協(xié)議、微服務(wù)架構(gòu)、JWT、單點(diǎn)登錄等核心功能。同時(shí)，本書(shū)基于這些功能構(gòu)建了完整的三個(gè)案例系統(tǒng)，并給出了具體的實(shí)現(xiàn)過(guò)程和示例代碼。 本書(shū)面向廣大服務(wù)端開(kāi)發(fā)人員，讀者不需要有很深的技術(shù)功底，也不限于特定的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，但熟悉JavaEE常見(jiàn)技術(shù)并掌握一定系統(tǒng)設(shè)計(jì)基本概念有助于

本書(shū)旨在介紹智能前端開(kāi)發(fā)和深度學(xué)習(xí)。本書(shū)首先介紹了相關(guān)的開(kāi)發(fā)環(huán)境、前端開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)、深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)、前端智能框架和卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，然后講述了線性回歸、logistical回歸、XOR問(wèn)題、人體姿態(tài)檢測(cè)：目標(biāo)檢測(cè)、光學(xué)字符識(shí)別等方面的案例，最后講解了前端智能化案例。 本書(shū)適合Web前端開(kāi)發(fā)人員、人工智能開(kāi)發(fā)人員閱讀，也可作為計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生的參考用書(shū)。

《產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型精要：方法與實(shí)踐》凝聚作者近20年在世界500強(qiáng)大型集團(tuán)和多個(gè)行業(yè)擔(dān)任科技高管時(shí)總結(jié)、提煉的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)理念、方法論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、破局思路、實(shí)施路徑等方面的核心要義，幫助企業(yè)深刻理解與實(shí)踐數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 《產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型精要：方法與實(shí)踐》共16章。第1章和第2章簡(jiǎn)要介紹數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化等相關(guān)話(huà)題。第3章~第9章從數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、戰(zhàn)術(shù)設(shè)計(jì)、數(shù)字化人才能力要求、組織能力建設(shè)、績(jī)效考核、投資策略等方面進(jìn)行詳細(xì)、系統(tǒng)、科學(xué)地闡述。第10章~第12章從金融

跑者全書(shū)是加拿大傳奇跑者厄爾·費(fèi)（EarlFee）一生的跑步心得總結(jié)。他以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、簡(jiǎn)潔且有洞察力的寫(xiě)作方式，詳細(xì)介紹了跑步相關(guān)的生理原理、心理訓(xùn)練、跑步姿勢(shì)、跑步技巧、訓(xùn)練原則、訓(xùn)練計(jì)劃設(shè)計(jì)、拉伸、熱身與恢復(fù)、運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)和體能訓(xùn)練，并給青少年和老年人提供了針對(duì)性的指導(dǎo)。 如果你有夢(mèng)想，渴望超越，不滿(mǎn)足于“知其然”而想“知其所以然”，那么這本跑步書(shū)正是你所需要的。

在學(xué)習(xí)認(rèn)知行為療法時(shí)，不僅需要學(xué)習(xí)和了解相關(guān)的理論知識(shí)，更要把理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐能力，這就需要我們掌握相關(guān)的咨詢(xún)會(huì)談方法與技能。與學(xué)習(xí)體操或武術(shù)需要分解每個(gè)動(dòng)作一樣，咨詢(xún)會(huì)談技能也需要被逐一分解學(xué)習(xí)。 本書(shū)首次全面、系統(tǒng)地介紹了認(rèn)知行為療法的60余項(xiàng)會(huì)談技能。從開(kāi)始會(huì)談到結(jié)束會(huì)談，從自動(dòng)思維會(huì)談到核心信念會(huì)談，從評(píng)估性會(huì)談到鞏固性會(huì)談，這些會(huì)談技能涵蓋了認(rèn)知行為療法的咨詢(xún)?nèi)�程。本�?shū)還專(zhuān)門(mén)設(shè)置了“咨詢(xún)?cè)O(shè)置會(huì)談”和“咨詢(xún)關(guān)系會(huì)談”兩個(gè)章節(jié)，意在強(qiáng)調(diào)咨詢(xún)?cè)O(shè)置和咨詢(xún)關(guān)系在會(huì)談中的作用，同時(shí)也提供了相應(yīng)技能

愛(ài)情，是婚姻幸福感的必要因素嗎？ 為什么相愛(ài)容易相處難？ 面對(duì)背叛，如何走出情殤，修復(fù)創(chuàng)傷？ 如何在婚姻關(guān)系中，實(shí)現(xiàn)親密與自由共存？ …… 很多人無(wú)力面對(duì)婚姻的挑戰(zhàn)和難題，主要在于沒(méi)有弄清自己對(duì)婚姻的真正期待。好的婚姻關(guān)系，雙方的自我是自由的、獨(dú)立的。在這段關(guān)系里，個(gè)人的需求是被回應(yīng)、被滿(mǎn)足的。如果個(gè)體在婚姻中愛(ài)而不能、求而不得，那么再繁華亮麗的婚姻都失去了靈魂。 周小鵬是資深婚戀心理專(zhuān)家，她基于2000多個(gè)家庭的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，在書(shū)中闡述了影響婚姻幸福感的五大議題：界限、溝通、婆媳關(guān)系、背叛、金錢(qián)

格式塔治療是主要心理治療流派之一，團(tuán)體心理治療日益受到國(guó)內(nèi)工作者的重視。本書(shū)填補(bǔ)了格式塔團(tuán)體治療文獻(xiàn)的空白。 在本書(shū)中，格式塔治療師約斯塔和斯特凡基于自身數(shù)十年帶領(lǐng)團(tuán)體的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合豐富的案例，歷時(shí)五年，為想運(yùn)用格式塔理念帶領(lǐng)團(tuán)體的工作者提供了翔實(shí)、系統(tǒng)、全面的展開(kāi)團(tuán)體工作的方法、技巧和步驟。全書(shū)包括三大部分，第一部分全面介紹了從展開(kāi)團(tuán)體工作之前、開(kāi)始階段、中間階段到結(jié)束階段的工作過(guò)程，專(zhuān)注于此時(shí)此地的工作特點(diǎn)，培養(yǎng)內(nèi)在督導(dǎo)的技巧，以及讓團(tuán)體充滿(mǎn)動(dòng)力的秘訣等團(tuán)體帶領(lǐng)者需要掌握的核心內(nèi)容。

本書(shū)主要闡述網(wǎng)絡(luò)演算的理論，介紹對(duì)互聯(lián)網(wǎng)確定性排隊(duì)系統(tǒng)性能的界限分析方法。第一部分結(jié)合應(yīng)用實(shí)例，給出網(wǎng)絡(luò)演算綜述及概念解釋?zhuān)�介紹時(shí)延、積壓、輸出流量行為等界限分析方法。第二部分詳細(xì)介紹網(wǎng)絡(luò)演算的形式化數(shù)學(xué)理論研究，基于最小加代數(shù)的分析體系，對(duì)更通用、更復(fù)雜的系統(tǒng)進(jìn)行建模和分析。第三部分介紹結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)特性的進(jìn)階研究，包括最優(yōu)多媒體平滑、聚合調(diào)度、自適應(yīng)保證與數(shù)據(jù)包尺度速率保證、時(shí)變整形器、有損系統(tǒng)等場(chǎng)景，給出積壓等界限分析方法及其結(jié)果。 本書(shū)開(kāi)創(chuàng)性地確立了互聯(lián)網(wǎng)確定性排隊(duì)系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，可供通信、

《技術(shù)經(jīng)濟(jì)演進(jìn)模式邁向智能經(jīng)濟(jì)之路》以時(shí)間為軸，從人類(lèi)歷史發(fā)展規(guī)律中總結(jié)出技術(shù)經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)模式。本書(shū)將技術(shù)經(jīng)濟(jì)的演進(jìn)分為6個(gè)發(fā)展階段，分別是采集經(jīng)濟(jì)、漁獵經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)，每個(gè)發(fā)展階段在當(dāng)時(shí)有著舉足輕重的影響力。隨著科技的進(jìn)步，新的技術(shù)經(jīng)濟(jì)模式出現(xiàn)，但上一個(gè)階段的技術(shù)經(jīng)濟(jì)模式依然在借助后續(xù)生產(chǎn)力加速發(fā)展。本書(shū)前半部分旨在探尋不同階段技術(shù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律和它們之間的內(nèi)在聯(lián)系。在本書(shū)的后半部分，一方面著重探討技術(shù)經(jīng)濟(jì)演進(jìn)理論在經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略和決策中的應(yīng)用；另一方面分析當(dāng)前新型基礎(chǔ)設(shè)

《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》共7章，主要內(nèi)容包括人力資源三支柱的誕生、迭代和演變，共享服務(wù)中心的昨天、今天和明天，共享服務(wù)中心的定義和相關(guān)概念，共享服務(wù)中心生態(tài)全景及五要素，企業(yè)建立HRSSC的目的，HRSSC的常見(jiàn)服務(wù)內(nèi)容，HRSSC的常見(jiàn)崗位設(shè)置，HRSSC的常用技術(shù)手段，HRSSC的組織設(shè)計(jì)及文化建設(shè)，共享服務(wù)中心的建設(shè)路徑，共享服務(wù)中心的方法論，員工聯(lián)絡(luò)中心的組成與搭建，共享服務(wù)中心的常見(jiàn)概念及工具。 《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、人力資源方面專(zhuān)業(yè)人士以及人力資源共享服務(wù)中心的管