本書主要內(nèi)容包括：領(lǐng)導力的本質(zhì)、《大學》的內(nèi)圣與外王：信念能力修煉、《孫子兵法》的道與術(shù)：戰(zhàn)略能力修煉、《道德經(jīng)》的順與逆：團隊能力與修煉等，共十三章。具體內(nèi)容包括：劉邦的千年一問、領(lǐng)導力的邏輯前提和構(gòu)成要素等。
《共贏領(lǐng)導力》一書從打造卓越領(lǐng)導力、掌握有效溝通的藝術(shù)、培育卓越領(lǐng)導力的內(nèi)在素質(zhì)、共贏領(lǐng)導力需要有使命、優(yōu)秀高管的素養(yǎng)和高管執(zhí)行力六大方面，講明了企業(yè)該如何構(gòu)建共贏領(lǐng)導力。書中具象材料豐富，所舉例子貼合實際，可模仿、可操作性強，是一本企業(yè)高管提升領(lǐng)導力、打造共贏團隊的必備讀物。
本書共有五章,從領(lǐng)導力概述、領(lǐng)導力與個人修養(yǎng)、領(lǐng)導力與心理學、領(lǐng)導力與團隊管理、領(lǐng)導力的培養(yǎng)提升等方面,介紹了領(lǐng)導力的概念、要素、法則和誤區(qū),并對領(lǐng)導者的自我認知、自律能力、學習能力和人格魅力進行了闡述,最后通過組織能力、服務能力、思維能力和個人信仰方面介紹如何培養(yǎng)與提升領(lǐng)導力。
本書共五章，內(nèi)容包括：中國黨政領(lǐng)導案例學產(chǎn)生的時代背景、中國黨政領(lǐng)導案例的開發(fā)與采編、中國黨政領(lǐng)導案例的教學、中國黨政領(lǐng)導案例教學的師資、中國黨政領(lǐng)導案例的考核功能等。
有格局的領(lǐng)導往往有一種領(lǐng)袖氣質(zhì)，他們有獨特的個人魅力，總能在無形中影響他人，這種影響力并非來自權(quán)力，這是卓越領(lǐng)導者身上具備的特質(zhì)。本書深入淺出地闡述了管理能力與領(lǐng)導魅力的內(nèi)涵與修煉方法，幫助你成為真正的將帥型人才。
本書以墜入（愛麗絲漫游仙境故事中的）兔子洞為隱喻，帶領(lǐng)讀者體驗了一場關(guān)于各類領(lǐng)導力困境的虛幻旅行。曼弗雷德總結(jié)了人們?nèi)粘９ぷ魃钪谐Ｒ姷模黝愵I(lǐng)導力失控的情境，并對其中的生病的領(lǐng)導力進行了病理分析。雖然每一個分析都滲透著作者30年管理心理學的學術(shù)底蘊，但全書沒有任何艱深晦澀的語言，曼弗雷德將關(guān)于領(lǐng)導力的指導和思考，融入了人們平日常見的事例、感受和小故事中。本書話題涉及人們?nèi)粘ｊP(guān)注的方方面面，從霸凌、電子屏幕依賴癥，到CEO的巨薪、特朗普的躁狂，再到對于智慧、意義和人生終局的思考。每一位讀者都可以
本書從幾種不良的思維定勢問題入手，指出企業(yè)領(lǐng)導者在面對瞬息萬變的激烈市場競爭時，需要具備快速解決問題和做出決策的能力，從而引出企業(yè)領(lǐng)導者應該培養(yǎng)的六種思考能力，即獨立思考、批判思考、全局思考、深度思考、動態(tài)思考、人性思考。作者希望以此六種能力幫助領(lǐng)導者全面提升思考能力，打造思考型創(chuàng)新組織，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
本書全方位的探討了領(lǐng)導力的概念，通過多層次、多構(gòu)成要素進行了全面的闡述，旨在引導讀者樹立大領(lǐng)導力觀，為領(lǐng)導行為提供科學的理念指導和案例參考。全書稿由領(lǐng)導力新視野互聯(lián)網(wǎng)與領(lǐng)導力領(lǐng)導者、領(lǐng)導過程與領(lǐng)導力領(lǐng)導藝術(shù)與領(lǐng)導力四個篇章組成，系作者長期從事領(lǐng)導科學的理論研究成果，篇章邏輯清晰，案例覆蓋全面，敘述詳略得當，為理論研究者提供學術(shù)參考。
中央銀行在一個國家中究竟應該擁有多大的影響力？央行等獨立機構(gòu)并非經(jīng)過民選產(chǎn)生，政府是否將過多的責任賦予央行？雖然危機以來央行正確地應對了諸多挑戰(zhàn)，但如果未來央行失敗了呢？要由誰來監(jiān)督、問責央行？保羅??塔克在《未經(jīng)選舉的權(quán)力》一書中，回答了這些問題，并針對央行行長和其他未經(jīng)選舉的決策者如何更好地服務于公共利益管理，促進經(jīng)濟良性發(fā)展提出了解決方案。后金融危機時代，各國央行行長已成為與司法和軍事并列的第三大非民選權(quán)力支柱。他們掌握著經(jīng)濟福祉的監(jiān)管權(quán)力和金融杠桿，但與民主選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導人不同，他們的權(quán)
埃米莉三十出頭，剛剛組建家庭，很有上進心，在事業(yè)上也小有成就。她目前的身份是一家技術(shù)公司的中層領(lǐng)導。但是與多次晉升機會無緣后，她對前途感到一絲茫然。在一家咖啡店，命運之神安排了和氣但極為是坦誠的大衛(wèi)為她指點迷津。大衛(wèi)退休前是一位深受尊重的CEO，領(lǐng)導力方面的知識豐富而淵博。埃米莉需要指導，而大衛(wèi)就是再合適不過的導師。本書講述了一名女性采用書中所教授的原理獲得了事業(yè)成功的故事，并就如何提升領(lǐng)導力技巧給予了讀者非常實用的建議。同非虛構(gòu)性質(zhì)的商業(yè)書籍或者商業(yè)傳記不同，本書是一本可學可鑒可用的商業(yè)寓言故
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