本書從企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵與特征入手，對新時代科技企業(yè)思政工作發(fā)展建設(shè)進(jìn)行概述；闡述馬克思主義關(guān)于思想政治工作的基本理論、中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等理論基礎(chǔ)；分析新時代科技型企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀，剖析存在的問題及成因；探討新時代科技企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展，并選取國內(nèi)外優(yōu)秀科技企業(yè)文化建設(shè)與思政工作實踐的成功案例加以借鑒參考；提出科技企業(yè)思政工作的對策，并闡述新媒體在科技企業(yè)思政工作發(fā)展建設(shè)中的應(yīng)用。

本書是全國工會學(xué)研究會2022年年會參會優(yōu)秀論文集，是全國工會學(xué)研究會各成員單位在工會與勞動關(guān)系領(lǐng)域理論與實踐研究優(yōu)秀成果的集中展示。這些論文或闡釋工會理論的最新研究成果，或總結(jié)工會工作最新實踐經(jīng)驗。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，工會工作也進(jìn)入了新時代。為了及時總結(jié)工會工作改革的創(chuàng)新成果，中國勞動關(guān)系學(xué)院以參會優(yōu)秀論文為基礎(chǔ)，組織匯編了本書。本書論文涵蓋新時代工會工作研究、工會參與國家和社會治理研究、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)與改革研究、新經(jīng)濟(jì)勞動用工和勞動關(guān)系研究、智慧工會等方面。

本書對我國工會財務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容及理論基礎(chǔ)進(jìn)行了概述，為全書的研究奠定理論基礎(chǔ)；梳理了新《工會會計制度》的重大內(nèi)容變化，剖析了其對基層工會財務(wù)管理體系產(chǎn)生的影響，并對推進(jìn)實施該制度提出有針對性的對策與建議；在此基礎(chǔ)上，分別從財務(wù)預(yù)算管理、績效管理、內(nèi)部控制體系建設(shè)、資產(chǎn)管理和財務(wù)信息化管理等五個方面探討了在新工會會計制度下基層工會如何加強(qiáng)財務(wù)管理，充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)使用效能，并以L省為例，結(jié)合工會經(jīng)費(fèi)使用的基本情況和財務(wù)管理現(xiàn)狀，對基層工會財務(wù)管理工作進(jìn)行總結(jié)和展望。

本書分為6章，首先以石油企業(yè)的發(fā)展概述為基礎(chǔ)，分析了石油企業(yè)宣傳工作的內(nèi)容，系統(tǒng)闡述了石油企業(yè)全面開展宣傳工作的必要性，并且總結(jié)了石油企業(yè)宣傳工作開展的現(xiàn)狀和問題，最后提出了石油企業(yè)宣傳工作發(fā)展的一系列創(chuàng)新思路。

本書是一本關(guān)于國有企業(yè)思想政治教育工作的專著。本書以國有企業(yè)為研究對象，以思想政治教育工作為核心內(nèi)容，系統(tǒng)闡述了國有企業(yè)思想政治教育工作的理論基礎(chǔ)、實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新發(fā)展，旨在為國有企業(yè)思想政治教育工作的高質(zhì)量發(fā)展提供指導(dǎo)和借鑒。

本書旨在探析新業(yè)態(tài)工會建設(shè)的基本邏輯，創(chuàng)新實踐及面臨的困境與挑戰(zhàn)，并嘗試提出新就業(yè)形態(tài)工會建設(shè)的有效路徑，以豐富中國語境下新業(yè)態(tài)工會建設(shè)領(lǐng)域的相關(guān)研究與實踐。

本書以豐富的內(nèi)容和翔實的資料記述江蘇省句容市職工隊伍產(chǎn)生至2021年的句容工人階級、工會組織、工會工作的歷史和廣大職工無私奉獻(xiàn)的精神面貌。本書采用述、記、志、圖、表、錄等形式；以文字記述為主，由概述，大事記，工會組織，工會組織建設(shè)，職工隊伍，職工文教體活動和工會女職工、法律、勞動保護(hù)工作，職工生產(chǎn)、政治運(yùn)動和企業(yè)民主管理，工會經(jīng)費(fèi)管理，勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者，工會“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，人物，附錄組成。

本書梳理了美國工會的發(fā)展過程,描寫了美國工會的興衰變化,對美國工會組織的歷史進(jìn)行了客觀描寫,并進(jìn)一步分析了美國工會組織當(dāng)下面臨的危機(jī)與困境。同時,本書從美國工會組織的結(jié)構(gòu)、管理、內(nèi)部運(yùn)作等方面入手,分析了其出現(xiàn)當(dāng)下的困境與危機(jī)的原因,并展望了未來發(fā)展的方向和可能性,涉及的行業(yè)包括服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、零售業(yè)等。本書的目的是簡潔、中立地描述美國工會組織的發(fā)展歷史,解決當(dāng)下的困境與危機(jī),尋找美國工會組織的未來發(fā)展路徑。

在全球氣候治理、“雙碳”戰(zhàn)略、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等多重背景下,我國煤礦礦工生計脆弱性問題日益凸顯。鑒于此,本書基于多學(xué)科研究方法、視角的交叉和多源數(shù)據(jù)與知識的融合,系統(tǒng)開展產(chǎn)能調(diào)控下礦工生計保障問題研究。在全國范圍內(nèi)開展大樣本調(diào)查,對礦工特征、生計資本、脆弱性變化趨勢等進(jìn)行全面、及時、細(xì)致地畫像,并運(yùn)用可持續(xù)生計等相關(guān)理論構(gòu)建礦工生計脆弱性分析框架。在此基礎(chǔ)上,依次探討了基于多目標(biāo)的煤炭去產(chǎn)能省區(qū)配額分配機(jī)制,提出了兼顧公平性和經(jīng)濟(jì)性的煤炭去產(chǎn)能省區(qū)分配策略;建立了礦工生計脆弱性綜合評估理論、方法

本書共七章，第一章是地方高職院校工會理論，第二章是地方高職院�！半p代會”，第三章是地方高職院校民主管理，第四章是發(fā)揮地方高職院校工會的橋梁紐帶作用，第五章是加強(qiáng)地方高職院校教職工之家建設(shè)，第六章是加強(qiáng)和改進(jìn)新時期地方高職院校工會工作，第七章是“互聯(lián)網(wǎng)+”在地方高職工會工作中的運(yùn)用。