本書是在編者十幾年教學(xué)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，博采國內(nèi)外多部優(yōu)秀教材所長，編撰而成。本書理論相對系統(tǒng)且理論與實踐兼顧。《BR》本書的主要內(nèi)容包括：計量經(jīng)濟學(xué)的誕生與發(fā)展、經(jīng)典單方程計量經(jīng)濟學(xué)模型的理論與方法、放寬基本假定的單方程計量經(jīng)濟學(xué)模型、隨機時間序列模型、協(xié)整與誤差修正模型、離散選擇模型以及面板數(shù)據(jù)模型等初級和中級計量經(jīng)濟

《A股上市公司社會價值評估報告（2018）》由社會價值投資聯(lián)盟（深圳）以及社會價值評估標(biāo)準(zhǔn)工作委員會組成的課題組編寫。課題組攜手42家中外機構(gòu)和68位專家學(xué)者，構(gòu)建了中國社會價值評估體系，研發(fā)了一套上市公司社會價值評估模型，以上市公司經(jīng)濟、社會和環(huán)境綜合效益為內(nèi)容，對滬深300成分股的社會價值進(jìn)行了系統(tǒng)研究，其價值量化

本書是經(jīng)濟管理類本科各專業(yè)核心課程的教材。本書從我國經(jīng)濟管理類各專業(yè)教學(xué)的實際出發(fā)，堅持“重思想、重方法、重應(yīng)用”的原則，充分借鑒國內(nèi)外教材的優(yōu)點，精選教學(xué)內(nèi)容，避免煩瑣的數(shù)學(xué)推導(dǎo)和證明，系統(tǒng)介紹了計量經(jīng)濟學(xué)的基本理論、基本思想、基本方法及應(yīng)用，涵蓋了教育部高等學(xué)校經(jīng)濟學(xué)類學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)委員會制定的經(jīng)濟學(xué)科本科計量經(jīng)濟學(xué)

改革開放40多年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資分配工作積累了豐富的經(jīng)驗，取得了令人矚目的成就。本書對內(nèi)蒙古自治區(qū)改革開放40多年來企業(yè)工資分配領(lǐng)域的國有企業(yè)職工工資、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配、國有企業(yè)工資決定機制、采礦業(yè)和制造業(yè)的人工成本構(gòu)成及變動原因、國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革等若干重要問題進(jìn)行了分析探討，結(jié)合地區(qū)實際和

在新的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢下，港資企業(yè)“前店后廠”的傳統(tǒng)發(fā)展模式面臨挑戰(zhàn)，港資企業(yè)如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級關(guān)系到香港經(jīng)濟的長期繁榮和內(nèi)地尤其是珠三角經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級。本書基于經(jīng)濟全球化和中國內(nèi)地改革開放的時代背景以及珠三角港資企業(yè)的發(fā)展歷程和典型事實，探討了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)實依據(jù)，分析了港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的重要實踐案

本書概述了企業(yè)會計綜合仿真設(shè)計性實驗，介紹了現(xiàn)代家私模擬企業(yè)基本情況，以及Excel在會計綜合仿真設(shè)計中的應(yīng)用，講解了現(xiàn)代家私企業(yè)第一期資金業(yè)務(wù)預(yù)算設(shè)計，并進(jìn)行了第一期會計業(yè)務(wù)設(shè)計及會計實務(wù)操作等。

我國住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理采用部-省-市三級管理體系，本書以四川省十多年來在住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息化方面開展的工作為基礎(chǔ)，總結(jié)了省域住房城鄉(xiāng)建設(shè)信息應(yīng)用現(xiàn)代信息和通信技術(shù)，將管理和服務(wù)通過計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行集成的研究和實踐，全面展示了省域主管部門在城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑市場、住房、城鄉(xiāng)等管理和服務(wù)的各個環(huán)節(jié)對信息資源進(jìn)行開發(fā)和管理，

《企業(yè)并購能力與并購績效問題研究》從我國上市公司連續(xù)并購現(xiàn)象出發(fā)，整合組織學(xué)習(xí)理論、企業(yè)資源理論和并購效率理論，詳細(xì)分析我國上市公司并購能力的學(xué)習(xí)機制。在此基礎(chǔ)上，運用組織學(xué)習(xí)過程理論，探討和檢驗高管（團(tuán)隊）知識、經(jīng)驗對并購能力的影響，并運用經(jīng)驗學(xué)習(xí)理論，系統(tǒng)地檢驗企業(yè)并購經(jīng)驗對并購績效的調(diào)節(jié)效應(yīng)�！镀髽I(yè)并購能力與并購

本書深入地總結(jié)供應(yīng)鏈管理產(chǎn)生和發(fā)展的歷史背景，介紹供應(yīng)鏈管理的基本概念與基本理論，以及運輸決策、庫存管理、選址決策等，闡述供應(yīng)鏈伙伴選擇及關(guān)系治理、供應(yīng)鏈績效評價和風(fēng)險管理等內(nèi)容。

勞動關(guān)系問題，目前已經(jīng)成為影響中國發(fā)展的最為突出的經(jīng)濟和社會問題。勞動關(guān)系問題不僅關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、未來工作形態(tài)與勞動者權(quán)益保護(hù)，而且關(guān)乎國家和社會的穩(wěn)定與發(fā)展。當(dāng)前，伴隨經(jīng)濟下行，勞動政策趨向靈活化，勞動關(guān)系形勢更為復(fù)雜。探索構(gòu)建中國特色和諧勞動關(guān)系和促進(jìn)勞資合作，已成為我國的當(dāng)務(wù)之急。本書客觀、系統(tǒng)地反映了當(dāng)