《杭州學刊》原名《杭州研究》，是杭州市委、市政府及所屬部門的專題性工作調(diào)研的成果以及杭州市社會科學成果發(fā)布的平臺，主要探討杭州城市領(lǐng)域的理論與實際問題，跟蹤城市學研究的國際學術(shù)前沿，特別關(guān)注在杭州城市經(jīng)濟、管理、社會、法律、文化等發(fā)展進程和新研究成果，同時，亦關(guān)注杭州都市圈發(fā)展與合作�！逗贾輰W刊（2018年第3期198

《中國邊疆學》由中國社會科學院中國邊疆研究所、武漢大學國家領(lǐng)土主權(quán)與海洋權(quán)益協(xié)同創(chuàng)新中心編輯出版，本期為第九輯。本輯選入有關(guān)中國邊疆學研究的論文16篇，包括中國邊疆學理論、中國邊疆治理、邊界與海洋問題方面的研究，另對中國邊疆學研究動態(tài)進行介紹，學術(shù)觀點新穎，所引文獻資料豐富，代表了目前中國邊疆學研究的前沿和方向。

全書分為上、下兩篇，上篇為理論探討，共五章，分別敘述了地理科學專業(yè)綜合改革問題引論、人才培養(yǎng)方案的制定與優(yōu)化、內(nèi)容和策略，以及地理科學專業(yè)綜合改革的人才培養(yǎng)映射。下篇為專題研究，共八章，首先對高等學校課堂教學的品性、問題及改革對策進行了介紹，然后對地理科學專業(yè)綜合改革的理念創(chuàng)新和內(nèi)涵發(fā)展、師資隊伍建設(shè)與優(yōu)化、教學模式研

被譽為“加勒比海明珠”的古巴氣候溫暖，風光秀麗，物產(chǎn)豐富。古巴人民熱情淳樸，勇于開拓。盡管面臨許多挑戰(zhàn)，古巴始終堅持獨立自主地探索符合本國國情的社會主義道路，力圖在社會主義模式更新中繼往開來�！豆虐停ǖ诙�版）》向讀者展示了古巴的歷史、政治、經(jīng)濟、軍事、社會、文化及外交概況。

本書從歷史、政治、經(jīng)濟、歷史、文化、外交等多個角度對塞內(nèi)加爾進行了介紹和說明，兼具學術(shù)性與大眾性。塞內(nèi)加爾共和國位于西非，西臨大西洋，首都達喀爾所在的佛得角半島為非洲大陸的西端，有海路與歐洲和非洲大西洋沿岸國家相連，有鐵路和公路與內(nèi)陸各地和鄰國相連，成為國際交通要沖。這里曾是法屬西非的政治、經(jīng)濟和文化中心，因此烙有影響

塔吉克斯坦是1991年從蘇聯(lián)獨立出來的國家，是中國的鄰邦，是“上海合作組織”的成員國，但其歷史卻也是古老悠久的，它曾經(jīng)是古絲綢之路的一顆明珠，在中亞占有很重要的戰(zhàn)略地位。本書比較系統(tǒng)地介紹了塔吉克斯坦的歷史、地理、政治、經(jīng)濟、社會、軍事、外交等諸多方面的情況。塔吉克斯坦共和國（TheRepublicofTajikist

本書是列國志系列圖書的修訂版，在舊版列國志《赤道幾內(nèi)亞?幾內(nèi)亞比紹?圣多美和普林西比?佛得角》的基礎(chǔ)上，擴充了更多有關(guān)幾內(nèi)亞比紹國情的資料，將幾內(nèi)亞比紹一國的情況獨立成書。本書較全面地反映了幾內(nèi)亞比紹的地理、人口、歷史、政治、軍事、經(jīng)濟、教育、文化、旅游、外交和社會發(fā)展等方面的情況，是國人了解幾內(nèi)亞比紹的重要參考讀本。

牙買加位于加勒比地區(qū)的心臟地帶，為英聯(lián)邦國家。兩大主要政黨輪流執(zhí)政，政局較為穩(wěn)定。旅游業(yè)、礦業(yè)是牙買加經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，服務業(yè)收入超過了GDP的60％以上，鋁礬土儲量居世界前列。牙買加還是女性就學率和參政率較高的國家，也是世界田徑強國，誕生了大批田徑能手。本書全面系統(tǒng)地介紹了牙買加的歷史、政治、經(jīng)濟、文化、社會與外交等，

《文化語言學視域下的北京地名研究》以北京地名為考察對象，以文化語言學的研究視角全面系統(tǒng)深入地考察了北京城區(qū)及郊區(qū)的地名文化，通過對現(xiàn)存地名進行回溯，由地名的命名、更名理據(jù)梳理出北京城區(qū)和郊區(qū)的地名文化資源，并從其文化內(nèi)涵的角度考察專名中蘊含的封建衙署、經(jīng)濟生活、駐軍營衛(wèi)、社會意識、社會心理、宗教信仰、民族融合、移民情況

本書為《杭州學刊》2018年第2期。本期在結(jié)構(gòu)上包括特稿、經(jīng)濟、政務、文化、歷史、文學等欄目。在經(jīng)濟方面，從分享經(jīng)濟、信息經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟、經(jīng)濟新動能、科技創(chuàng)新等新的熱門的領(lǐng)域?qū)�杭州的發(fā)展現(xiàn)狀及未來做了介紹，而在文史方面，進一步挖掘和分析杭州市的歷史人文底蘊。對相關(guān)研究人員及機構(gòu)具有較大的借鑒參考價值。