4S企業(yè)文化與7P績效管理及其互動影響研究

虛擬企業(yè)是一種為追求經(jīng)濟利益的契約合作關(guān)系，合作伙伴參與組建虛擬企業(yè)的根本動力是尋求自身收益的大化，不合理的收益分配方案是虛擬企業(yè)中局中人產(chǎn)生沖突的普遍和直接的原因，也是導致虛擬企業(yè)中途瓦解的重要因素之一。作為經(jīng)典合作對策理論與模糊集理論的有機結(jié)合，模糊合作對策為解決不確定環(huán)境下的虛擬企業(yè)收益分配問題提供了一個有效的途

本書從合作博弈的視角出發(fā)，運用實物期權(quán)方法和**停時理論，求解了雙主并方動態(tài)合作情形下的**報價與還價策略、**持股策略，以及**并購時機。在此基礎(chǔ)上，通過嚴謹?shù)膶嶒�，對以上相關(guān)理論研究的結(jié)論進行了驗證。本書用語樸素，表達精煉，又不失專業(yè)性和科學性，是國家自然基金項目研究的階段性成果之一；既有理論分析，又有驗證性研究，

《數(shù)據(jù)經(jīng)濟時代企業(yè)跨境數(shù)據(jù)流動風險管理》探討了數(shù)據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展趨勢及其風險特征，提出基于“價值一風險”的全面風險管理思想及其分析框架。在此基礎(chǔ)上，采用田野調(diào)查和問卷調(diào)研相結(jié)合的研究方法，對部分代表性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行了調(diào)查分析，提煉風險管理的核心要素并進行結(jié)構(gòu)化分析，建立企業(yè)跨境數(shù)據(jù)流動全面評價指標體系并給出相應(yīng)的計算方法。

本教材的教學內(nèi)容安排能體現(xiàn)內(nèi)部控制領(lǐng)域**研究成果，教材邏輯結(jié)構(gòu)能體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制運行的基本規(guī)律。教材全面、系統(tǒng)地研究和講解了企業(yè)內(nèi)部控制的基本原理與基本方法，注重對內(nèi)部控制學中涉及的基本概念和基本原理的把握與理解；注重對企業(yè)內(nèi)部控制學理論和實踐在當今**發(fā)展的介紹與分析，涵蓋了內(nèi)部控制基本規(guī)范及其配套指引近年來的修訂

本書貼近國際主流財務(wù)管理理論，并結(jié)合我國財務(wù)管理實踐，介紹了價值評估、資本預算、資本結(jié)構(gòu)、資本成本、股利政策及運營資本管理等內(nèi)容。為幫助廣大讀者更好地理解理論知識，本書還精選了近年來我國企業(yè)的一些實例，并按照其所反映的主題編排進相關(guān)章節(jié)。這些企業(yè)實例不僅能激發(fā)讀者對理論的學習興趣，同時能引導讀者對理論進行更加深入的思考

什么是社會企業(yè)？本書提供的企業(yè)家精神視角以及社會企業(yè)界定框架，為判定社會企業(yè)以及區(qū)分不同社會企業(yè)類型提供了很好的標準。 書中通過10家社會企業(yè)的案例故事向讀者展示了中國蓬勃興起的社會企業(yè)和社會企業(yè)家群體以及他們身上流淌著的社會企業(yè)家精神。這10家社會企業(yè)大都是各自領(lǐng)域*個吃螃蟹的或者是各自行業(yè)的開拓者，它們無一例外都為

本教材深入淺出、圖文并茂地闡述了績效管理與績效管理系統(tǒng)、目標管理、關(guān)鍵績效指標的設(shè)定、績效計劃、績效管理過程中的引領(lǐng)與回饋、績效評估、評估結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。本教材各個章節(jié)的內(nèi)容都在努力尋求從系統(tǒng)到結(jié)構(gòu)，從過程到結(jié)果，從短期到長期，從內(nèi)部到外部，從企業(yè)、主管到員工的平衡點，并強調(diào)績效管理工具的介紹與使用，以利于讀者掌握關(guān)鍵

從2015年開始，我國資本市場進入各種“亂象”和“怪象”的集中爆發(fā)期，中國公司治理陷入困境�！懂斠靶U人遭遇內(nèi)部人：中國公司治理現(xiàn)實困境》在提出既相互獨立又相互交叉的三條邏輯主線（分散股權(quán)時代、金字塔控股結(jié)構(gòu)、內(nèi)部人控制問題）的基礎(chǔ)上，試圖構(gòu)建理解中國公司治理現(xiàn)實困境的一個統(tǒng)一邏輯分析框架，并探索如何從監(jiān)管和公司治理政策

本書是一本專著，基于管理權(quán)力視角，圍繞股權(quán)激勵實施過程中的計劃公告日、行權(quán)日等關(guān)鍵時間點，分別就針對“股價”和“會計業(yè)績”的經(jīng)理人機會主義行為進行了系統(tǒng)分析，主要包括以下幾個方面：管理權(quán)力、股權(quán)激勵與機會主義行為之間的邏輯關(guān)系的理論研究；經(jīng)理人針對“股價”和“會計業(yè)績”的機會主義行為分析；管理權(quán)力、股權(quán)激勵、機會主義行