本書(shū)內(nèi)容主要包括：特色小鎮(zhèn)相關(guān)理論、生態(tài)文明的內(nèi)涵要求、體育賽事、時(shí)尚休閑體育、解讀體育小鎮(zhèn)、運(yùn)動(dòng)性休閑體育項(xiàng)目活動(dòng)及設(shè)備的選購(gòu)、現(xiàn)代休閑體育小鎮(zhèn)設(shè)備和設(shè)施的管理等。本書(shū)內(nèi)容全面、通俗易懂，可以作為相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員的參考用書(shū)。

本輯制度描述與文獻(xiàn)回顧部分包括兩篇論文，分別討論的是社交媒體在資本市場(chǎng)中的作用、董事會(huì)制度中兩職合一還是分離，前者是一種新現(xiàn)象，后者是傳統(tǒng)制度中容易被忽視的內(nèi)容。研究論文部分則包括四篇原創(chuàng)性研究論文，分別涉及Big4是否具有審計(jì)費(fèi)用差異、薪酬差距如何影響股權(quán)融資、管理層語(yǔ)調(diào)是否對(duì)IPO抑價(jià)有影響、金融發(fā)展是否有助于緩解

本書(shū)適合高等院校學(xué)生使用。本書(shū)以項(xiàng)目為導(dǎo)向，構(gòu)建基于任務(wù)導(dǎo)向的體系框架。內(nèi)容選取主要以品牌建立與發(fā)展的工作過(guò)程為主線構(gòu)建體系內(nèi)容，在了解品牌及品牌理論基礎(chǔ)上，主要圍繞“品牌定位、品牌成長(zhǎng)、品牌發(fā)展、品牌傳播、品牌傳播、品牌維護(hù)、品牌資產(chǎn)評(píng)估”等典型工作環(huán)節(jié)展開(kāi)內(nèi)容。每一個(gè)項(xiàng)目都有一個(gè)知名度較高的品牌綜合案例，還穿插了大

《ERP沙盤(pán)模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)原理與實(shí)訓(xùn)教程》是針對(duì)ERP（EnterpriseResourcePlan-企業(yè)資源計(jì)劃）綜合訓(xùn)練進(jìn)行模擬企業(yè)運(yùn)營(yíng)的營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、物流和財(cái)務(wù)四大職能中心，涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購(gòu)、設(shè)備投資、財(cái)務(wù)管理等所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)，融企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論與實(shí)踐于一體、集企業(yè)

本書(shū)可作為高等院校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的數(shù)學(xué)教材，并提供與書(shū)配套的標(biāo)準(zhǔn)化教案和教學(xué)用課件。本書(shū)內(nèi)容包括導(dǎo)數(shù)的概念和基本運(yùn)算、定積分的概念和基本運(yùn)算、矩陣的基礎(chǔ)知識(shí)、解線性方程組、概率論的基礎(chǔ)知識(shí)、隨機(jī)變量及其分布、隨機(jī)變量的數(shù)字特征、數(shù)理統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)、參數(shù)估計(jì)、假設(shè)檢驗(yàn)、回歸分析、常見(jiàn)的經(jīng)濟(jì)應(yīng)用模型等。書(shū)中融入了數(shù)學(xué)文化、

大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)的快速發(fā)展，對(duì)各行各業(yè)都產(chǎn)生了重大影響。資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的高端服務(wù)業(yè)，必須借力現(xiàn)代科技手段開(kāi)創(chuàng)行業(yè)發(fā)展新局面。然而，現(xiàn)有資產(chǎn)評(píng)估類(lèi)教材缺乏與新一代信息技術(shù)結(jié)合的內(nèi)容，因此，本書(shū)力求突出以下特色：①增加新一代信息技術(shù)在估值領(lǐng)域中的應(yīng)用，尤其是人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的應(yīng)用；②增加新

《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)：理論、技術(shù)與方法（第二版）》系統(tǒng)地闡述了當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)管理新的理論、技術(shù)和方法，內(nèi)容全面、體系清晰、結(jié)構(gòu)新穎，重點(diǎn)突出了企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)�！冬F(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)：理論、技術(shù)與方法（第二版）》突破了現(xiàn)有教科書(shū)按企業(yè)職能式管理安排內(nèi)容的傳統(tǒng)構(gòu)架和各學(xué)科相對(duì)孤立、封閉，缺乏必要的“耦合”的現(xiàn)象，根據(jù)企

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)所取得的成績(jī)堪稱(chēng)人類(lèi)經(jīng)濟(jì)史上的奇跡。這無(wú)疑為我們從事哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究提供了豐沃的土壤，也為進(jìn)一步繁榮我國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)創(chuàng)造了難得的歷史機(jī)遇。在此背景下，本書(shū)從理性觀念和理性支持系統(tǒng)的討論出發(fā)，依據(jù)博弈論、契約理論和產(chǎn)業(yè)組織理論等抽象得出理性、均衡和激勵(lì)是組織行為與決策的邏輯。這一邏輯為理解改革開(kāi)

并購(gòu)后創(chuàng)新績(jī)效的表現(xiàn)是衡量技術(shù)并購(gòu)成功與否的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。在諸多影響技術(shù)獲取型境外并購(gòu)創(chuàng)新績(jī)效的因素中，并購(gòu)雙方技術(shù)知識(shí)的聯(lián)系性以及并購(gòu)后的技術(shù)整合，是實(shí)現(xiàn)并購(gòu)技術(shù)協(xié)同效應(yīng)，決定并購(gòu)創(chuàng)新績(jī)效的重要因素。因此，本書(shū)圍繞技術(shù)獲取型海外并購(gòu)后并購(gòu)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效提升，探討并購(gòu)雙方技術(shù)聯(lián)系性與技術(shù)整合之間的相互關(guān)系，并分析其交互

本輯刊由教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地華東師范大學(xué)中國(guó)現(xiàn)代城市研究中心主辦，以中圈城市科學(xué)理論創(chuàng)新和城市治理體系優(yōu)化為使命。第十六輯共收錄12篇論文，聚焦城市創(chuàng)新、城市創(chuàng)業(yè)等議題，具體涉及城市創(chuàng)新空間、創(chuàng)新街區(qū)、創(chuàng)新主體、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新合作、創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)效率，以及長(zhǎng)三角、東北地區(qū).、重慶市產(chǎn)業(yè)與生態(tài)發(fā)展問(wèn)題等。