本書(shū)針對(duì)河北省上市公司的籌資、投資、資金運(yùn)營(yíng)、業(yè)績(jī)狀況及履行社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行研究，分析河北省上市公司最近5年的發(fā)展?fàn)顩r，并對(duì)其2016年度的具體籌資、投資、運(yùn)營(yíng)、業(yè)績(jī)及社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行詳細(xì)研究，探求河北省上市公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)狀況及業(yè)績(jī)發(fā)展水平。本書(shū)立足河北上市公司與全國(guó)A股上市公司的數(shù)據(jù)比較，為河北省上市公司的進(jìn)

在全球化的背景下，研究質(zhì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)越來(lái)越重要，國(guó)家業(yè)非常重視質(zhì)量的發(fā)展，尤其是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善。質(zhì)量關(guān)系一個(gè)國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向性問(wèn)題，在這種情況下，研究質(zhì)量問(wèn)題就非常重要。本書(shū)從產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)質(zhì)量、區(qū)域質(zhì)量、城市質(zhì)量、國(guó)家質(zhì)量、質(zhì)量品牌等視角進(jìn)行全方位的質(zhì)量發(fā)展研究，并進(jìn)行國(guó)際產(chǎn)品質(zhì)量的比較研究。本書(shū)主要研究中國(guó)質(zhì)量發(fā)

故事讓我們感動(dòng)，讓我們?nèi)谌肫渲�，也能夠激�?lì)我們。領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用故事思維來(lái)管理企業(yè)，通過(guò)講故事來(lái)打動(dòng)人心，比抽象的數(shù)字和批判思維更有效。《不會(huì)講故事，怎么做管理：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是會(huì)講故事的人》從領(lǐng)導(dǎo)者的日常管理工作開(kāi)始，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)入故事思維，并從領(lǐng)導(dǎo)者的生活、經(jīng)歷和常識(shí)中找尋故事，分析他們?nèi)绾螌⑦@些故事巧妙運(yùn)用到管理中，幫助

本書(shū)全面、系統(tǒng)地研究和講解了高級(jí)財(cái)務(wù)管理的理論結(jié)構(gòu)與內(nèi)容，注重對(duì)核心概念和基本原理的把握與理解；注重對(duì)高級(jí)財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐在當(dāng)今**發(fā)展的介紹與分析，涵蓋了高級(jí)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域近年來(lái)重要的理論和實(shí)踐研究成果；并以多個(gè)案例幫助學(xué)生理解高級(jí)財(cái)務(wù)管理的基本理念、分析方法和實(shí)際運(yùn)用；同時(shí)特別注重引導(dǎo)學(xué)生以高級(jí)財(cái)務(wù)管理的基本原理認(rèn)

靈活用工，*次在人力資源管理上提出了從為我所有到為我所用的企業(yè)經(jīng)營(yíng)新思維。 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)性短缺和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩的新常態(tài)已經(jīng)無(wú)法避免；共享經(jīng)濟(jì)加速了零工經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)的模式則給了零工經(jīng)濟(jì)更大的表演舞臺(tái)，而這些都促成了新生代勞動(dòng)者不同以往的慢就業(yè)不穩(wěn)定就業(yè)等新型就業(yè)觀念和就業(yè)行為。所有以上，都迫使企業(yè)必

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新時(shí)代，僵尸企業(yè)問(wèn)題已成為阻礙中國(guó)經(jīng)濟(jì)走向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵制約。如何有效處置僵尸企業(yè)，化解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)乎到中國(guó)經(jīng)濟(jì)順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大局。為此，中央明確提出要盡快處置僵尸企業(yè)，讓僵尸企業(yè)入土為安。本書(shū)從國(guó)際歷史經(jīng)驗(yàn)入手，重點(diǎn)介紹美國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家遭遇的僵尸企業(yè)問(wèn)題，并總結(jié)出各個(gè)國(guó)家出現(xiàn)僵尸企業(yè)的根源和

本書(shū)由28位國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者分別從深化國(guó)有企業(yè)改革、踐行創(chuàng)新發(fā)展理念、參與一帶一路建設(shè)、助力精準(zhǔn)扶貧與提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力五個(gè)角度講述國(guó)企改革的實(shí)踐。這些文章政治覺(jué)悟高、理論水平高，論證嚴(yán)密、案例翔實(shí)，有情懷、有故事，深入展現(xiàn)了國(guó)企在全面深化改革中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有高度的理論價(jià)值與現(xiàn)實(shí)意義。

本書(shū)運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力和創(chuàng)新理論，深入系統(tǒng)地研究探討企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)機(jī)理、量化模型和調(diào)控機(jī)制:通過(guò)確立企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的主要驅(qū)動(dòng)要素，構(gòu)建企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模型，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)量化各驅(qū)動(dòng)因素的實(shí)際驅(qū)動(dòng)效應(yīng)，并通過(guò)計(jì)算機(jī)模擬與仿真，實(shí)證分析未來(lái)企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的強(qiáng)度和作用方向，進(jìn)而提出促進(jìn)我國(guó)企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新行為的對(duì)策。

管理是一個(gè)古老而又極其復(fù)雜的問(wèn)題，一方面在不同時(shí)空里，以往的經(jīng)歷無(wú)法保證未來(lái)的有效性，另一方面再能干、再有**的人也無(wú)法完全掌控外部環(huán)境對(duì)其組織的干擾。相對(duì)而言，經(jīng)理人的管理工作內(nèi)容確定性較高，也比較容易掌握，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是“待人處事”——怎么對(duì)待別人，如何處理事務(wù)。本書(shū)的內(nèi)容就依此來(lái)開(kāi)展，著重介紹經(jīng)理人應(yīng)具備的管理概

商業(yè)模式作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施和提高競(jìng)爭(zhēng)能力的重要工具，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外研究熱點(diǎn)。本書(shū)是一部專門(mén)針對(duì)項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)商業(yè)模式進(jìn)行研究的學(xué)術(shù)著作。本書(shū)在系統(tǒng)歸納國(guó)內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上，界定了項(xiàng)目導(dǎo)向型企業(yè)商業(yè)模式的概念與構(gòu)成，從項(xiàng)目特征角度分析了影響商業(yè)模式設(shè)計(jì)的內(nèi)外因素，通過(guò)理論與實(shí)證研究，揭示了商業(yè)模式及其影響因素對(duì)企業(yè)績(jī)效的