《完善黨的宗教政策研究/馬克思主義研究論庫·第二輯》從中國宗教的基本政策、中國特色的宗教政策、有中國共產(chǎn)黨黨性特征的宗教政策三個層面研究了黨的宗教政策體系，并從宗教與國家、宗教與中國共產(chǎn)黨、宗教與社會主義社會、宗教信仰與共產(chǎn)主義信仰等方面去完善黨的宗教政策，提出了要建立完備穩(wěn)定管用的宗教政策法規(guī)體系，強調(diào)不斷提高黨的宗

馬克思主義傳入中國并成為中國革命指導思想的理論基礎(chǔ)，是近代以來中國歷史和人民的選擇。中國共產(chǎn)黨人在領(lǐng)導中國革命的實踐中，把馬克思主義基本原理和中國革命具體實際相結(jié)合，使馬克思主義中國化，在新民主主義革命時期實現(xiàn)了馬克思主義中國化的*次歷史性飛躍。*是馬克思主義中國化的偉大開拓者，*思想以獨創(chuàng)性理論豐富和發(fā)展了馬克思列寧

1980年代以來，依托市場化和城市化，現(xiàn)代性力量席卷中國農(nóng)村社會，并觸發(fā)了農(nóng)村社會基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)之變。在村莊社會的場域中，流動的現(xiàn)代性重塑了農(nóng)民的生活系統(tǒng)，形成了“流動—分化”的社會結(jié)構(gòu)、“發(fā)展—競爭”的動力結(jié)構(gòu)和“去魅—風險”的觀念結(jié)構(gòu)。為了回應(yīng)現(xiàn)代性壓力下的生活系統(tǒng)之變，農(nóng)民家庭再生產(chǎn)逐漸實現(xiàn)由簡單家庭再生產(chǎn)向擴大化家庭

本報告是作者主持的國家社會科學基金重大招標課題結(jié)題成果，報告在對中國特色社會主義理論體系宣傳普及現(xiàn)狀進行理論分析和歷史經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上，面向大學生、教師、領(lǐng)導干部和普通民眾等不同群體進行大范圍實證研究，并在此基礎(chǔ)上提出建議對策報告。第一章導論\t1一、本課題研究的意義\t1二、核心概念界定\t3三、本課題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

本卷比較系統(tǒng)地分析和研究了從1976年粉碎四人幫、結(jié)束十年文化大革命，到1992年初鄧小平發(fā)表南方談話期間，以鄧小平為核心的黨的第二代中央領(lǐng)導集體，在領(lǐng)導當代中國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)實踐中，撥亂反正，解放思想，把馬克思主義基本原理與中國實際和時代特征相結(jié)合，圍繞建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義這一主題，開創(chuàng)中國特色

本書選取我國改革開放進程中的一個時間段，比較系統(tǒng)深入地研究了從*到胡錦濤時期黨的思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。闡述了三個代表重要思想對新時期思想政治工作的指導意義，概括了*思想政治工作的理論體系；論述了以胡錦濤同志為總書記的黨中央對思想政治工作的新論述新要求，特別是科學發(fā)展觀對思想政治工作的指導作用，闡述了構(gòu)建社會主義和諧

《跨出封閉的世界：長江上游區(qū)域社會研究（1644—1911）》從自然環(huán)境、人口狀況、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、區(qū)域貿(mào)易與市場網(wǎng)絡(luò)、傳統(tǒng)手工業(yè)與近代工業(yè)、統(tǒng)治結(jié)構(gòu)與地方秩序、教育、社會組織、社會生活及傳統(tǒng)文化等多個角度，對1644—1911年間以四川為中心的長江上游區(qū)域的社會、文化、政治、經(jīng)濟等情況，作了系統(tǒng)分析研究。全書綜合運用社

提高保障和改善民生水平，加強和創(chuàng)新社會治理，打造共建、共治、共享的社會治理格局是中國社會現(xiàn)代化的必然要求。在這一背景下，中國城市改革中出現(xiàn)的貧弱群體問題得到了相應(yīng)重視與治理，針對性的政策關(guān)乎到民眾對政府的信任與對國家的寄托，成為了中國社會改革的重大戰(zhàn)略與社會治理的重要課題。本書在全面梳理政策文獻的基礎(chǔ)上，總結(jié)出了改革開

本研究在新制度經(jīng)濟學的視角下，以政治交易成本理論為基礎(chǔ)，對我國政府職能轉(zhuǎn)變的歷程和邏輯進行了分析。首先，本研究在交易成本政治學的基礎(chǔ)上建構(gòu)了一個分析我國政府職能轉(zhuǎn)變的分析框架。然后，承接“政府-市場-社會-基層”的結(jié)構(gòu)化思路，以國有企業(yè)改革、社會組織管理體系改革以及鄉(xiāng)村治理改革為案例，對不同經(jīng)濟社會事務(wù)治理領(lǐng)域之內(nèi)政府

事業(yè)單位職員制度是針對聘任到管理崗位上的職員，重新擬定職級、薪酬、考核、培訓等模塊以求提升管理效率和促進職員發(fā)展的人事管理制度�！妒聵I(yè)單位職員制度研究（身份崗位與職業(yè)化）/中國勞動關(guān)系學院青年學者文庫》立足于事業(yè)單位提供公共服務(wù)的組織使命，從組織特征、組織變革、制度變遷的視角重新推演職員制度改革的脈絡(luò)，研究發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位