《中公版·2017中國石化招聘考試專用教材:一本通》
中國石化統(tǒng)一初選考試內(nèi)容主要是通用就業(yè)素質(zhì)能力測試和創(chuàng)新能力測試,本書分六部分講解相關(guān)知識,每部分分成多個章節(jié),包括細致的考點講解和實戰(zhàn)提升訓練。
一部分為言語理解,包含三章內(nèi)容:選詞填空、語句表達、閱讀理解;第二部分為數(shù)字運算,包含兩章內(nèi)容:數(shù)學計算、數(shù)學運算;第三部分為邏輯推理,包含四章內(nèi)容:類比推理、必然性推理、可能性推理、智力推理;第四部分為思維策略,包含兩章內(nèi)容:數(shù)字推理、圖形推理;第五部分為資料分析,包含三章內(nèi)容:材料分析概念、材料分析計算技巧、材料分析題型分類精講;第六部分為創(chuàng)新能力測試,包含兩章內(nèi)容:創(chuàng)新能力概述、創(chuàng)新思維。
因印刷批次不同,圖書封面可能與實際展示有所區(qū)別,增值服務(wù)也可能會有所不同,以讀者收到實物為準。
《中公版·2017中國石化招聘考試專用教材:一本通》
1.研究真題 明確趨勢 本書嚴格按照真題所涉及的考點分章節(jié)講解,所選例題、習題的難易程度和命題角度與真題保持一致,讓考生深入了解考試脈搏。
2.掌握考點 夯實基礎(chǔ) 本書在每一節(jié)都會先講解基礎(chǔ)知識,再結(jié)合例題幫考生鞏固和加深理解。
3.學習技巧 快速解題 在編寫本書過程中注重方法技巧的講解,并將此作為圖書的核心內(nèi)容,真正做到了“考什么,講什么”。
4.實戰(zhàn)模擬 提升能力 本書在每章結(jié)尾設(shè)立了“實戰(zhàn)提升訓練”環(huán)節(jié),考生訓練的過程也是一個積累題感、提升速度的過程。
5.增值服務(wù) 重磅升級 本書封底有多個增值服務(wù),包括中公名師在線陪讀,公開講座免費試聽,備考資料免費下載。
中國石油化工集團公司招聘的統(tǒng)一初選考試內(nèi)容主要包括通用就業(yè)素質(zhì)能力測試和英語測試,2016年度的考試中英語測試變?yōu)榱藙?chuàng)新能力測試。統(tǒng)一初選考試一般在下午舉行,考試時長為90分鐘,采用機考模式。其中通用就業(yè)素質(zhì)能力測試涉及的知識主要有言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析,每部分為20分,創(chuàng)新能力測試為20分。
近年來中國石化的統(tǒng)一初選考試真題呈現(xiàn)出以下幾個顯著特點。其一,涉及的考點范圍廣,包括數(shù)學、語言、邏輯、思維等多個專項,每個專項又包含眾多考點。其二,從真題難易程度來看,通用就業(yè)素質(zhì)能力測試部分的考試內(nèi)容雖然與公務(wù)員行政職業(yè)能力測驗試題設(shè)置模塊上有所相似,但是題目設(shè)置難易程度有所不同,考生需要特別注意。創(chuàng)新能力測試為新題型,其考查內(nèi)容和出題形式較為新穎。其三,部分試題從實戰(zhàn)角度來說需要利用一定的解題技巧才能快速得到答案。基于這些特點,廣大考生需要有針對性地采用學習方法,提高學習效率。本書將提供以下四大復習要點:
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中國石化統(tǒng)一初選考試的復習一定要立足真題。真題的重要性在于它是命題人命制思維的集中體現(xiàn)。這就意味著,只有全面學習其考點精華,掌握相應(yīng)的解題思路和方法,并理解這些題型的變化方式,才能做好準備,在競爭中占得先機。
基于真題對備考的重要性,本書嚴格按照真題所涉及的考點分章節(jié)講解,所選例題、習題的難易程度和命題角度與真題保持一致,讓考生深入把握考試脈搏。例如邏輯推理中的類比推理常見的題型有兩詞型、三詞型和對當型,但在通用就業(yè)素質(zhì)能力測試真題中只考了兩詞型,因此本書在例題和習題中著重選了兩詞型題目供考生訓練。
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在研究真題、明確考試的基本情況和趨勢后,考生需要掌握必備的基礎(chǔ)知識,因為只有深入理解核心概念,牢牢掌握核心考點和公式,才能找到解題的突破口和切入點。
因此,本書在每一節(jié)都會先講解基礎(chǔ)知識,再結(jié)合例題幫考生鞏固和加深理解。例如言語理解部分的選詞填空,常見的突破口有句子邏輯關(guān)系、詞語核心義、詞語搭配、成語的使用,考生在復習時先要明白句子的邏輯關(guān)系有哪些、詞語核心義如何判斷、詞語之間如何搭配、易混易錯的成語有哪些等。掌握了這些基礎(chǔ)知識,再通過例題講解,才能深刻掌握相關(guān)考點。一味地講究做題數(shù)量而忽視基礎(chǔ)是不可行的。
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中國石化統(tǒng)一初選考試作答時間有限,要在一個半小時內(nèi)保持高度的注意力,快速讀題、分析和選擇,只有掌握了一定的解題技巧并通過高質(zhì)量的訓練才能快速解題。
出于這種考慮,本書在編寫過程中注重方法技巧的講解,并將此作為圖書的核心內(nèi)容,真正做到了“考什么,講什么”。例如數(shù)學計算部分,本書著重講解了常用的數(shù)學計算技巧,例如“湊整”法、尾數(shù)法、約分法、估值法、特值法等?荚囍谐霈F(xiàn)計算題時,用這些技巧解答要比用常規(guī)方法更快捷。
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想要掌握核心考點和題目的快速解法,必須經(jīng)過系統(tǒng)有力的訓練,沒有一定量的訓練,復習只是紙上談兵。因此,本書始終貫徹通過系統(tǒng)有力的訓練來掌握核心考點與解題方法的思想?忌挥薪(jīng)過系統(tǒng)有力的訓練,才能真正掌握核心考點,發(fā)現(xiàn)自己的短板,進而有針對性地查漏補缺。
鑒于此,本書在每章結(jié)尾都設(shè)置了“實戰(zhàn)提升訓練”環(huán)節(jié),考生訓練的過程也是一個積累題感、提升速度的過程。例如言語理解部分,本書在系統(tǒng)講述言語理解考點的基礎(chǔ)上,通過練習題引導考生進行大量的閱讀訓練,培養(yǎng)語感,幫助考生累積詞匯與文段相關(guān)知識,提升閱讀理解能力。
總之,上述四個復習要點貫穿于《中國石化招聘考試專用教材·一本通》中,助力考生進行中國石化統(tǒng)一初選考試的復習,快速掌握核心考點,提升解題能力。
中公教育國有企業(yè)招聘考試研究中心
2016年7月于北京
中國石化招聘考試考情簡介(1)
第一部分
言語理解
第一章選詞填空(6)
第一節(jié)句子邏輯關(guān)系(6)
一、解釋關(guān)系(6)
二、轉(zhuǎn)折關(guān)系(7)
三、并列關(guān)系(7)
四、遞進關(guān)系(8)
五、順承關(guān)系(9)
第二節(jié)詞語核心義(9)
一、詞語的適用對象(10)
二、詞義的側(cè)重點(10)
三、詞義的輕重程度(11)
第三節(jié)詞語搭配(12)
一、詞語的習慣搭配(12)
二、專業(yè)術(shù)語的固定搭配(13)
第四節(jié)成語的使用(14)
一、常見成語理解誤區(qū)(14)
二、判斷成語的六個角度(16)
實戰(zhàn)提升訓練(19)
參考答案及解析(24)
第二章語句表達(28)
第一節(jié)語句排序(28)
一、關(guān)注首尾句(28)
二、抓住關(guān)聯(lián)詞(29)
三、重視指代詞(30)
四、注意邏輯順序(31)
五、注意承啟關(guān)系(32)
第二節(jié)語句填充(33)
一、話題統(tǒng)一(33)
二、前后照應(yīng)(33)
三、句式一致(34)
四、意境協(xié)調(diào)(35)
第三節(jié)病句辨析(35)
一、病句的六大類型(35)
二、結(jié)構(gòu)分析法(38)
三、詞語標識法(39)
實戰(zhàn)提升訓練(42)
參考答案及解析(50)
第三章閱讀理解(54)
第一節(jié)主旨觀點型片段閱讀(54)
一、題型命制特點(54)
二、關(guān)鍵信息識別法(54)
三、論述對象鎖定法(60)
四、文段結(jié)構(gòu)分析法(62)
五、錯誤選項排除法(66)
第二節(jié)細節(jié)判斷型片段閱讀(69)
一、題型命制特點(69)
二、常見錯誤選項類型(69)
三、需注意的五類詞語(71)
第三節(jié)古詩詞理解(72)
實戰(zhàn)提升訓練(77)
參考答案及解析(84)
第二部分
數(shù)字運算
第一章數(shù)學計算(88)
第一節(jié)數(shù)學計算技巧(88)
一、“湊整”法(88)
二、尾數(shù)法(89)
三、約分法(89)
四、估值法(90)
五、特值法(90)
第二節(jié)數(shù)列應(yīng)用(91)
一、等差數(shù)列(91)
二、等比數(shù)列(92)
三、裂項求和(93)
實戰(zhàn)提升訓練(95)
參考答案及解析(98)
第二章數(shù)學運算(101)
第一節(jié)平均數(shù)(101)
一、平均數(shù)(101)
二、加權(quán)平均數(shù)(101)
第二節(jié)平面幾何(102)
一、常見圖形及公式(102)
二、幾何常用結(jié)論(103)
第三節(jié)行程問題(104)
一、簡單行程問題(104)
二、相遇問題(104)
三、追及問題(105)
第四節(jié)植樹問題(105)
第五節(jié)盈虧問題(106)
第六節(jié)和定最值(108)
一、求最大量的最大值(108)
二、求最大量的最小值(108)
三、求最小量的最大值(108)
四、求最小量的最小值(109)
五、求中間量的最大值(109)
六、求中間量的最小值(109)
第七節(jié)比例應(yīng)用(110)
一、占比問題(110)
二、連比問題(111)
三、倍數(shù)判定(111)
第八節(jié)工程問題(111)
一、比例關(guān)系(111)
二、多人工程問題(112)
三、輪流工作問題(112)
四、混合工作問題(112)
五、合作效率改變(112)
六、進水、排水問題(112)
第九節(jié)分段收費問題(113)
第十節(jié)方程組解應(yīng)用題(114)
一、基礎(chǔ)解方程(114)
二、整體代換(115)
第十一節(jié)排列組合(116)
一、基本原理(116)
二、排列組合(116)
三、基本解題策略(117)
四、特殊方法(118)
第十二節(jié)利潤問題(120)
一、核心公式(120)
二、成本計算(121)
三、折扣率計算(122)
四、十字交叉法的應(yīng)用(122)
五、促銷形式的比較(123)
第十三節(jié)濃度問題(124)
一、基本濃度問題(124)
二、溶液混合問題(125)
三、蒸發(fā)或稀釋(125)
實戰(zhàn)提升訓練(127)
參考答案及解析(132)
第三部分
邏輯推理
第一章類比推理(138)
第一節(jié)詞語之間的常見關(guān)系(138)
一、邏輯關(guān)系(138)
二、言語關(guān)系(141)
第二節(jié)詞語之間的常識關(guān)系(144)
一、經(jīng)驗常識(144)
二、理論常識(146)
第三節(jié)推理方法(147)
一、遣詞造句法(147)
二、選項比較原則(148)
實戰(zhàn)提升訓練(150)
參考答案及解析(151)
第二章必然性推理(153)
第一節(jié)直言命題(153)
一、直言命題的分類(153)
二、直言命題的對當關(guān)系(154)
三、直言命題的變形推理(157)
四、三段論推理(158)
第二節(jié)復言命題(160)
一、聯(lián)言命題及其推理(160)
二、選言命題及其推理(161)
三、假言命題及其推理(162)
四、假言連鎖推理(166)
五、二難推理(168)
實戰(zhàn)提升訓練(172)
參考答案及解析(175)
第三章可能性推理(178)
第一節(jié)削弱(178)
第二節(jié)加強(179)
第三節(jié)前提(181)
第四節(jié)結(jié)論(182)
第五節(jié)解釋(185)
實戰(zhàn)提升訓練(187)
參考答案及解析(190)
第四章智力推理(193)
第一節(jié)真假判斷(193)
第二節(jié)排序判斷(196)
第三節(jié)匹配判斷(198)
實戰(zhàn)提升訓練(200)
參考答案及解析(201)
第四部分
思維策略
第一章數(shù)字推理(204)
第一節(jié)數(shù)字型(204)
一、整除性質(zhì)的規(guī)律(204)
二、多次方性質(zhì)的規(guī)律(208)
三、相鄰項之間的運算規(guī)律(211)
四、分式數(shù)列規(guī)律(216)
第二節(jié)圖形數(shù)字(219)
一、表格形式數(shù)字推理(219)
二、圓圈形式數(shù)字推理(220)
三、三角形式數(shù)字推理(221)
實戰(zhàn)提升訓練(223)
參考答案及解析(226)
第二章圖形推理(229)
第一節(jié)圖形的特征(229)
一、圖形的整體特征(229)
二、圖形的細節(jié)特征(231)
第二節(jié)圖形的變換(233)
一、圖形的整體變換(233)
二、圖形的細節(jié)變換(234)
第三節(jié)圖形的推理(235)
一、類比型圖形推理(235)
二、順推型圖形推理(236)
三、空間型圖形推理(238)
四、含特殊圖形的圖形推理(241)
實戰(zhàn)提升訓練(244)
參考答案及解析(247)
第五部分
資料分析
第一章資料分析概念(250)
第一節(jié)計算型概念(250)
一、百分數(shù)與百分點(250)
二、增長量(251)
三、增長率(252)
四、比重(254)
五、倍數(shù)和翻番(255)
六、出生率、死亡率、人口自然增長率(256)
七、進出口額(257)
八、指數(shù)(258)
第二節(jié)理解型概念(259)
實戰(zhàn)提升訓練(262)
參考答案及解析(264)
第二章資料分析計算技巧(266)
第一節(jié)數(shù)字計算方法(266)
一、尾數(shù)法(266)
二、首數(shù)法(266)
三、有效數(shù)字法(267)
四、特征數(shù)字法(268)
五、范圍限定法(268)
六、乘除法轉(zhuǎn)化法(269)
七、分子分母比較法(270)
八、運算拆分法(271)
第二節(jié)常見算式處理技巧(272)
一、■型(272)
二、■型(273)
三、■×y%型(274)
四、■×■型(275)
五、b×x%型(276)
實戰(zhàn)提升訓練(278)
參考答案及解析(279)
第三章資料分析題型分類精講(280)
第一節(jié)計算題(280)
第二節(jié)排序題(281)
第三節(jié)計數(shù)題(282)
第四節(jié)趨勢判斷題(282)
第五節(jié)綜合判斷題(284)
第六節(jié)假設(shè)條件題(285)
實戰(zhàn)提升訓練(287)
參考答案及解析(292)
第六部分
創(chuàng)新能力測試
第一章創(chuàng)新能力概述(298)
第二章創(chuàng)新思維(299)
第一節(jié)質(zhì)疑思維(299)
一、質(zhì)疑思維簡述(299)
二、質(zhì)疑思維的方法(299)
第二節(jié)發(fā)散思維(302)
一、發(fā)散思維簡述(302)
二、發(fā)散思維的實際應(yīng)用(302)
第三節(jié)收斂思維(303)
一、收斂思維簡述(303)
二、收斂思維的具體方法(304)
第四節(jié)逆向思維(305)
一、逆向思維簡述(305)
二、逆向思維的類型(305)
第五節(jié)聯(lián)想思維(306)
一、聯(lián)想思維的形式(306)
二、聯(lián)想思維的方法(306)
第六節(jié)組合思維(309)
一、組合思維的種類(309)
二、組合思維的方法(309)
實戰(zhàn)提升訓練(311)
參考答案及解析(312)
中國石化招聘考試輔導課程簡章(314)
中公教育·全國分部一覽表(316)
中國石化招聘考試考情簡介
中國石化,即中國石油化工集團公司(SinopecGroup),是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎(chǔ)上重組成立的特大型石油石化企業(yè)集團,是國家獨資設(shè)立的國有公司、國家授權(quán)投資的機構(gòu)和國家控股公司。公司注冊資本2316億元,在2015年《財富》世界500強企業(yè)中排名第2位。
為引進高素質(zhì)人才,讓每一名應(yīng)聘大學生都有同等機會參與公平競爭,中國石化從2011年2月,就專門下發(fā)了《關(guān)于實行中國石化畢業(yè)生網(wǎng)上招聘的通知》和《中國石化高校畢業(yè)生引進工作管理辦法》。文中明確規(guī)定,凡是應(yīng)聘中國石化的畢業(yè)生均需通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷,實行“網(wǎng)上統(tǒng)一公開招聘,陽光引進”。并增加統(tǒng)一初選考試環(huán)節(jié),讓每一名應(yīng)聘中國石化的大學應(yīng)屆畢業(yè)生享有同等機會、參與公平競爭。
一、招考流程
從近幾年的招考流程看,中國石化招聘流程一般如下圖所示。對于前三個環(huán)節(jié),考生均可以從中國石化官方網(wǎng)站上查詢相關(guān)信息。
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●統(tǒng)一初選考試
1.通過資格審查的應(yīng)聘畢業(yè)生參加統(tǒng)一初選考試。
2.中國石化委托第三方考試機構(gòu)組織實施統(tǒng)一初選考試。第三方考試機構(gòu)全程負責考場準備、考試通知、準考證生成、試卷命制、監(jiān)考組織、判卷評分、成績發(fā)布等全部考務(wù)工作。
●測試面試
1.測試面試由各招聘單位組織實施。招聘單位通過招聘網(wǎng)站“站內(nèi)消息”發(fā)送測試面試通知,請參加測試面試人員在規(guī)定時間內(nèi)通過招聘網(wǎng)站“個人信息”欄中“站內(nèi)消息”進行測試面試確認。逾期未確認,視為自動放棄測試面試。
2.參加測試面試時,應(yīng)聘者須攜帶本人身份證、學生證、就業(yè)推薦表、學習成績單、外語成績證明等證書證明材料的原件和復印件,以及從招聘網(wǎng)站下載打印的《應(yīng)聘中國石化畢業(yè)生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不實者,會被取消測試面試資格。
3.各招聘單位根據(jù)測試面試成績,分招聘崗位擇優(yōu)提出擬錄用人選和遞補人選。遞補人數(shù)由各招聘單位根據(jù)需要自主確定,遞補順序按測試面試成績從高到低確定。
●人選公示
各招聘單位擬錄用人選和遞補人選經(jīng)本單位領(lǐng)導班子審定后,在招聘網(wǎng)站進行公示。公示期滿,對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消錄用資格。
●簽約錄用
1.對于公示無異議的人員,由各招聘單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時限內(nèi)完成簽約的,視為自動放棄。因擬錄用人選放棄簽約或未在規(guī)定時限內(nèi)完成簽約,擬錄用人選出現(xiàn)空缺時,按遞補人選順序依次遞補。
2.請簽約畢業(yè)生按規(guī)定時間到招聘單位辦理報到手續(xù),逾期未報到視為自動放棄錄用資格。各招聘單位對報到畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證(國(境)外學歷學位認證證書)、就業(yè)報到證、外語水平成績證明等相關(guān)材料進行查驗,材料不全、不實的,取消錄用資格。
二、統(tǒng)一初選考試內(nèi)容
從近幾年的招考公告來看,統(tǒng)一初選考試一般是中國石化委托第三方考試機構(gòu)組織實施統(tǒng)一初選考試?荚囆问綖闄C考,時間90分鐘?荚噧(nèi)容主要是通用就業(yè)素質(zhì)能力測試和英語測試,2016年度的考試中英語則變?yōu)榱藙?chuàng)新能力測試,穩(wěn)中不變的通用就業(yè)素質(zhì)能力測試涉及的知識主要有言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析。具體的題型、分值情況如下表:
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從真題情況來看,通用就業(yè)素質(zhì)能力測試部分的考試內(nèi)容雖然與國家公務(wù)員、省級公務(wù)員考試設(shè)置模塊上有所相似,但是題目設(shè)置難易程度上有所不同,考生需要特別注意。