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自我認(rèn)同視域下的教師專業(yè)發(fā)展
教師的自我認(rèn)同是依據(jù)其專業(yè)經(jīng)歷所形成的作為反思性理解的自我,而教師專業(yè)發(fā)展就是其專業(yè)自我覺醒、建構(gòu)、生成與調(diào)適的認(rèn)同過程。本書通過對認(rèn)同與自我認(rèn)同理論以及相關(guān)研究的比較分析,探討了教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同的內(nèi)涵與特性,著重分析了教師專業(yè)發(fā)展中價值、身份與角色的自我認(rèn)同問題,進(jìn)而研究了在“空間情境”、“故事情境”與“問題情境”中教師的自我認(rèn)同及其特性。
前 言
教師專業(yè)發(fā)展中的自我認(rèn)同是教師依據(jù)個人專業(yè)經(jīng)歷所形成的作為反思性理解的自我,主要集中于教師專業(yè)發(fā)展的主體性研究,強(qiáng)調(diào)教師對專業(yè)發(fā)展內(nèi)涵的合理辨識與主動建構(gòu),強(qiáng)調(diào)教師對專業(yè)價值、身份與角色等的合理辨識與主動建構(gòu),強(qiáng)調(diào)教師對專業(yè)經(jīng)歷與專業(yè)經(jīng)驗進(jìn)行深度敘述與反思性理解。教師的專業(yè)發(fā)展歸根結(jié)底是自我實現(xiàn)的價值追求,它不能回避外部的身份規(guī)約與角色期待,教師需要對其專業(yè)價值、專業(yè)身份與專業(yè)角色等進(jìn)行合理辨識與主動建構(gòu),這影響教師專業(yè)發(fā)展的主體性問題、目標(biāo)問題、動力問題以及發(fā)展路徑問題,這對于教師的專業(yè)發(fā)展以及整個教師教育,具有相當(dāng)重要的理論價值與現(xiàn)實意義。本書在哲學(xué)、社會學(xué)與心理學(xué)等相關(guān)理論支撐下,對教師專業(yè)發(fā)展中的自我認(rèn)同進(jìn)行多領(lǐng)域交叉研究與探討,在分析教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同與認(rèn)同危機(jī)基礎(chǔ)上,分析了教師專業(yè)發(fā)展中的合理認(rèn)同問題,進(jìn)而在合理認(rèn)同視域下探討了教師專業(yè)發(fā)展實現(xiàn)路徑等問題,一定程度上能夠豐富教師教育的研究內(nèi)容,深化對教師專業(yè)發(fā)展的認(rèn)識與思考。 在多維視域下,教師的自我認(rèn)同與專業(yè)發(fā)展在不同時空維度內(nèi),在抽象或具體情境中,呈現(xiàn)“動靜結(jié)合”的特征與規(guī)律。教師自我認(rèn)同與認(rèn)同危機(jī)相伴而生,動態(tài)影響著教師的專業(yè)實踐與專業(yè)發(fā)展。教師的認(rèn)同危機(jī)表現(xiàn)為教師自我價值、身份與角色的認(rèn)同危機(jī),教師的“失語”狀態(tài)、教師的“焦慮與倦怠”,教師的創(chuàng)造性的日益耗竭,教師的道德框架陷入分裂的狀態(tài),甚至表現(xiàn)為教師對教育本身的信仰危機(jī)。這些認(rèn)同危機(jī)內(nèi)在需要在專業(yè)發(fā)展過程中實現(xiàn)教師自我合理認(rèn)同。合理認(rèn)同不是自顧自地自我認(rèn)同,而是在合目的性與合規(guī)律性關(guān)系中,在不同空間、時間維度中,在不同情境中,幫助教師實現(xiàn)“自我”的合理辨識,幫助教師在敘述與反思中找尋自我家園,幫助教師在自我認(rèn)同過程中實現(xiàn)自身的專業(yè)發(fā)展;诖,本書提出在專業(yè)發(fā)展的過程中,教師需要注重“自我”的覺醒與主體意識,重視在敘述中進(jìn)行反思,重視與他者的交往與協(xié)商,重視在確立職業(yè)錨的基礎(chǔ)上規(guī)劃自我,重視自我的調(diào)適與相關(guān)心理機(jī)制的培育。 本書通過對認(rèn)同與自我認(rèn)同理論以及相關(guān)研究的比較分析,探討了教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同的內(nèi)涵與特性,著重分析了教師專業(yè)發(fā)展中價值、身份與角色的自我認(rèn)同問題,進(jìn)而研究了在“空間情境”、“故事情境”與“問題情境”中教師的自我認(rèn)同及其特性。以自我認(rèn)同的合理性與教師的主觀態(tài)度為橫縱坐標(biāo)軸,對教師專業(yè)發(fā)展中的自我認(rèn)同進(jìn)行靜態(tài)分類與表征。把教師專業(yè)發(fā)展中的自我認(rèn)同分為四類,即積極的合理認(rèn)同、消極的合理認(rèn)同、消極的不合理認(rèn)同和積極的不合理認(rèn)同。本書還借鑒“自我更新”教師專業(yè)發(fā)展階段理論與職業(yè)錨相關(guān)理論,分別探討了在“非關(guān)注”、“虛擬關(guān)注”、“生存關(guān)注”、“任務(wù)關(guān)注”及“自我更新關(guān)注”五個階段教師自我認(rèn)同的特性及其專業(yè)發(fā)展。 本書試圖對教師自我認(rèn)同的內(nèi)涵、特征與規(guī)律進(jìn)行較為深入的分析,力求在專業(yè)發(fā)展的過程中對教師的多維認(rèn)同、認(rèn)同危機(jī)、合理認(rèn)同及其實現(xiàn)路徑進(jìn)行較為全面的闡述。教師自我的多維認(rèn)同、認(rèn)同危機(jī)與合理認(rèn)同既是本書的研究脈絡(luò)線索,也是本書著力探討的重心所在,也是本書所關(guān)涉研究的創(chuàng)新之處。理念是行為的先導(dǎo),本書側(cè)重于理論層面的研究與探索,側(cè)重于對教師自我認(rèn)同與專業(yè)發(fā)展進(jìn)行理論剖析。需要指出的是,缺乏相關(guān)調(diào)查研究與實證分析,既是本書所關(guān)涉相關(guān)研究的缺陷與不足,也是該研究主題進(jìn)一步延伸的著力點,今后研究需要予以重視與完善,即在加強(qiáng)理論研究的縝密性與指向性的同時,注重多種研究方法的應(yīng)用與實證分析的加強(qiáng)。 總而言之,對于教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同的相關(guān)研究仍處于起步階段,教師專業(yè)發(fā)展中的自我認(rèn)同、認(rèn)同危機(jī)與合理認(rèn)同問題需要予以多學(xué)科交叉研究,并注重研究方法的多元性,這樣才能更全面地把握其內(nèi)在特征與規(guī)律,更好地指導(dǎo)實踐及促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。 序 一 教育大計,教師為先。學(xué)校的發(fā)展依靠高水平的專業(yè)化骨干教師群體,需要優(yōu)秀的、有自己教育優(yōu)勢和特色的骨干教師引領(lǐng)整個教師隊伍的成長。教師專業(yè)成長,是指教師參加工作以后的教育思想、知識結(jié)構(gòu)和教育能力的不斷發(fā)展。教師的專業(yè)成長歸根結(jié)底是教師自主的專業(yè)發(fā)展,而自主的專業(yè)發(fā)展又直接關(guān)涉教師專業(yè)自我的建構(gòu)與生成。因此,教師的專業(yè)自我不僅僅是一種思辨層面的“抽象概念”,也應(yīng)該成為教師專業(yè)理性的“話語表達(dá)”,共同指向于教師的專業(yè)價值、身份、角色等;教師專業(yè)發(fā)展中的自我認(rèn)同就是教師依據(jù)個人專業(yè)經(jīng)歷所形成的作為反思性理解的自我,集中體現(xiàn)了教師專業(yè)發(fā)展的主體性,著重關(guān)涉教師專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、動力及路徑等。 孫二軍副教授在其博士論文基礎(chǔ)上所著《自我認(rèn)同視域下的教師專業(yè)發(fā)展》一書,以自我認(rèn)同與專業(yè)發(fā)展的契合與關(guān)聯(lián)作為研究主題,以“自我認(rèn)同—認(rèn)同危機(jī)—合理認(rèn)同”為內(nèi)在邏輯,以教師專業(yè)發(fā)展的主體性、目標(biāo)、動力及路徑等為研究重心,研究思路清晰、結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容全面,具有一定的學(xué)術(shù)價值與現(xiàn)實意義。該書在探討教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同與認(rèn)同危機(jī)的基礎(chǔ)上,分析與思考了教師專業(yè)發(fā)展中的合理認(rèn)同問題,進(jìn)而在合理認(rèn)同的視域下,集中探討了教師專業(yè)發(fā)展的實現(xiàn)路徑及策略。事實上,教師的自我認(rèn)同就是要回歸到專業(yè)實踐之中和教師專業(yè)發(fā)展的全程,達(dá)成同一性與差別性、整體性與碎片性的辯證統(tǒng)一,從而幫助教師尋找到專業(yè)實踐與發(fā)展的“精神家園”與“動力之源”。 同時,專業(yè)自我、專業(yè)認(rèn)同、主體性發(fā)展等學(xué)術(shù)話題都是當(dāng)前教師教育專業(yè)領(lǐng)域研究的熱點與焦點,該書在借鑒哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域研究成果的基礎(chǔ)上,在多維視域下揭示了教師的自我認(rèn)同與專業(yè)發(fā)展在不同的時空維度內(nèi),在抽象或具體的情境中,呈現(xiàn)“動靜結(jié)合”的特征與規(guī)律。就專業(yè)發(fā)展的過程與實踐而言,教師需要注重“自我”的覺醒與主體意識,重視在敘述中進(jìn)行反思,重視與他者的交往與協(xié)商,重視在確立職業(yè)錨的基礎(chǔ)上規(guī)劃自我,重視自我的調(diào)適與相關(guān)心理機(jī)制的培育等。該書主題明確、主線清晰,所進(jìn)行的理論研究與探討,具有理論的思辨性與實踐的指導(dǎo)性,對提高學(xué)校骨干教師群體的專業(yè)化水平,引領(lǐng)全校教師隊伍的成長,指導(dǎo)處于自我迷失狀態(tài)中的教師走出低谷,融入改革、融入環(huán)境、改善人際關(guān)系,步入專業(yè)發(fā)展的快車道,具有重要的借鑒意義。 郝 瑜 2016年10月于西安 序 二 教師專業(yè)發(fā)展是當(dāng)前教育研究的熱點課題之一。從某種意義上說,教師專業(yè)發(fā)展的水平與質(zhì)量直接決定著教育改革的成敗得失。當(dāng)前教師教育的變革與發(fā)展,越來越多地關(guān)注到對教師的主體性研究,關(guān)注到教師專業(yè)自我的相關(guān)研究與探索。孫二軍副教授所著《自我認(rèn)同視域下的教師專業(yè)發(fā)展》一書,即是在這樣的研究主題背景下,在其博士論文的基礎(chǔ)上修改完成的。 在碩士與博士學(xué)習(xí)階段,作為一個青年學(xué)者,孫二軍同志能夠重視專業(yè)學(xué)習(xí)與探索的基礎(chǔ)性與前瞻性,將自己的研究興趣點與關(guān)注點逐步聚焦于教師職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)的系統(tǒng)改革之中,進(jìn)而在借鑒多學(xué)科的理論及成果的基礎(chǔ)上,最終將博士論文定位為“教師專業(yè)發(fā)展與自我認(rèn)同”相關(guān)主題。應(yīng)該說,論文選題定位具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)價值與現(xiàn)實意義。 在隨后的工作實踐與研究探索中,孫二軍同志又進(jìn)一步豐富和完善了相關(guān)研究主題與內(nèi)容。在多維的視域下,著重探討了教師自我認(rèn)同的規(guī)律與特點,教師專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、動力及路徑,并重視二者的契合與相關(guān)。該書對于教師自我認(rèn)同、認(rèn)同危機(jī)與合理認(rèn)同進(jìn)行了較為深入的理論探討,并能夠結(jié)合當(dāng)前基礎(chǔ)教育改革的實際狀況,較為系統(tǒng)地分析了教師專業(yè)發(fā)展中的價值認(rèn)同、身份認(rèn)同及角色認(rèn)同等,進(jìn)而提出了教師專業(yè)發(fā)展的路徑及策略。具體而言,第一,在“靜態(tài)”維度,本書以自我認(rèn)同的合理性與教師的主觀態(tài)度為橫縱坐標(biāo)軸,對教師專業(yè)發(fā)展中的自我認(rèn)同進(jìn)行一種分類與表征,并探討四種樣態(tài)下教師的專業(yè)發(fā)展策略;以“自我更新”發(fā)展階段理論與職業(yè)錨理論為參照,分別探討了在“非關(guān)注”、“虛擬關(guān)注”、“生存關(guān)注”、“任務(wù)關(guān)注”及“自我更新關(guān)注”五個階段教師自我認(rèn)同的特性及專業(yè)發(fā)展策略。作者所探討的四種樣態(tài)下教師的專業(yè)發(fā)展策略以及五個階段教師自我認(rèn)同特性和專業(yè)發(fā)展策略,對于教師如何在工作中進(jìn)行自我認(rèn)同繼而促進(jìn)個體的專業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的理論指導(dǎo)意義。第二,在“動態(tài)”維度,本書著重探討了教師自我認(rèn)同危機(jī)及其化解策略,以及對教師專業(yè)發(fā)展的影響及訴求,進(jìn)而探討教師如何在危機(jī)中更好地實現(xiàn)自我的合理認(rèn)同與專業(yè)發(fā)展。這體現(xiàn)了對教師專業(yè)實踐與專業(yè)發(fā)展的一種現(xiàn)實觀照與理論探析,具有較強(qiáng)的科學(xué)性。第三,引入合理認(rèn)同概念,在合規(guī)律性與合目的性的辯證統(tǒng)一中,本書著重分析了教師專業(yè)發(fā)展中合理認(rèn)同的內(nèi)涵與特征,并提出教師專業(yè)發(fā)展的語言轉(zhuǎn)向與對話協(xié)商。這在一定程度上不僅能夠豐富教師教育的理論研究,也有利于促進(jìn)教師的主動發(fā)展。 總體說,本書在所展開的理論分析中所得出的這些學(xué)術(shù)觀點,具有一定的基礎(chǔ)性與指導(dǎo)性,也為后續(xù)研究的進(jìn)一步細(xì)化與深化奠定了良好的基礎(chǔ)。 當(dāng)然,教師專業(yè)與自我發(fā)展的相關(guān)研究多聚焦于思辨與闡釋,往往缺乏也難以進(jìn)行量化數(shù)據(jù)分析,因此會造成理論研究多、實踐關(guān)注少的現(xiàn)實局面,這同樣給本書所呈現(xiàn)的選題帶來了更大的挑戰(zhàn),也對后續(xù)研究提出了新的要求。 學(xué)術(shù)之路雖布滿荊棘、問題多多,但學(xué)術(shù)之火熊熊燃燒、生生不息!希望孫二軍同志能夠?qū)⒔處煂I(yè)發(fā)展的相關(guān)研究主題不斷深化,在學(xué)術(shù)之路上不斷砥礪前行! 李國慶 2016年10月于西安
孫二軍,男,西安外國語大學(xué)英語教育學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師,教育學(xué)博士。從事高等教育及教師教育相關(guān)研究,先后主持和參與省部級課題、廳局級課題多項。在《高教探索》《教育發(fā)展研究》《中國教育學(xué)刊》《比較教育研究》等專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。
第一章 緒論/001
1.1 問題的提出:自我認(rèn)同緣何促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展/001 1.1.1 自我認(rèn)同與教師的主體性/002 1.1.2 自我認(rèn)同與教師專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)系統(tǒng)/004 1.1.3 自我認(rèn)同與教師專業(yè)發(fā)展的動力系統(tǒng)/009 1.1.4 自我認(rèn)同與教師專業(yè)發(fā)展的路徑線索/015 1.2 研究邊界與邏輯主線/022 1.2.1 研究范疇與邊界/022 1.2.2 研究的邏輯主線/024 1.3 研究的意義/025 1.3.1 理論意義/025 1.3.2 現(xiàn)實意義/028 1.4 研究路線與研究方法/032 1.4.1 研究路線/032 1.4.2 研究的方法/034 1.5 相關(guān)研究綜述/035 1.5.1 教師專業(yè)發(fā)展的相關(guān)研究綜述/035 1.5.2 教師認(rèn)同與教師自我認(rèn)同的相關(guān)研究綜述/043 1.5.3 相關(guān)研究引發(fā)的思考/048 1.6 核心概念的界說/049 1.6.1 教師專業(yè)發(fā)展中的自我認(rèn)同/049 1.6.2 教師專業(yè)發(fā)展中的認(rèn)同危機(jī)/050 1.6.3 教師專業(yè)發(fā)展中的合理認(rèn)同/052 1.7 創(chuàng)新與不足之處/053 1.7.1 研究的創(chuàng)新之處/053 1.7.2 研究的不足之處/055 第二章 認(rèn)同理論與教師的自我認(rèn)同/057 2.1 認(rèn)同理論的概述/057 2.1.1 認(rèn)同理論的研究綜述/058 2.1.2 認(rèn)同的內(nèi)涵、特征與分類/065 2.1.3 認(rèn)同與認(rèn)同危機(jī)的界說/070 2.1.4 認(rèn)同與認(rèn)同感的辨析/071 2.2 自我認(rèn)同的理論概述/072 2.2.1 自我認(rèn)同的內(nèi)涵/072 2.2.2 自我認(rèn)同與人的主體性/074 2.2.3 自我認(rèn)同與人的意義感、身份感與歸屬感/075 2.2.4 自我認(rèn)同與人的經(jīng)歷及反思性理解/076 2.2.5 自我認(rèn)同與現(xiàn)代生活的動力品質(zhì)/077 2.2.6 自我認(rèn)同與羞恥感、自豪感/078 2.2.7 自我認(rèn)同的危機(jī)/079 2.3 教師的自我認(rèn)同/080 2.3.1 教師自我認(rèn)同的內(nèi)涵與特征/080 2.3.2 教師自我認(rèn)同的研究邊界/082 2.3.3 課改背景下教師的自我認(rèn)同/084 第三章 教師自我認(rèn)同與專業(yè)發(fā)展的多維透視/086 3.1 多維透視的概述/086 3.1.1 何謂多維透視/086 3.1.2 多維視域中“我”的線索/088 3.2 教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同的空間維度分析/090 3.2.1 教師專業(yè)發(fā)展中的他者認(rèn)同/090 3.2.2 教師的自我認(rèn)同與他者認(rèn)同/093 3.3 教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同的時間維度分析/099 3.3.1 基于專業(yè)生涯周期的教師自我認(rèn)同及專業(yè)發(fā)展/100 3.3.2 基于不同階段職業(yè)錨的教師自我認(rèn)同及專業(yè)發(fā)展/104 3.3.3 “自我更新”取向教師專業(yè)發(fā)展不同階段的自我認(rèn)同/108 3.4 教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同的“情境”維度分析/122 3.4.1 生活在“空間情境”之中的教師及其自我認(rèn)同/123 3.4.2 生活在“故事情境”之中的教師及其自我認(rèn)同/125 3.4.3 生活在“問題情境”之中的教師及其自我認(rèn)同/129 3.5 教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同的“靜態(tài)”維度分析/131 3.5.1 教師自我認(rèn)同的合理性/132 3.5.2 教師自我認(rèn)同的主觀態(tài)度/133 3.5.3 “靜態(tài)坐標(biāo)軸”中教師的自我認(rèn)同/135 3.6 教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同的“動態(tài)”維度分析/138 第四章 教師專業(yè)發(fā)展中的認(rèn)同危機(jī)/141 4.1 自我認(rèn)同的危機(jī)及其成因/142 4.1.1 自我認(rèn)同的危機(jī)及其特征/142 4.1.2 自我認(rèn)同危機(jī)的成因/145 4.2 教師的認(rèn)同危機(jī)/146 4.3 教師專業(yè)發(fā)展中的認(rèn)同危機(jī)/148 4.3.1 教師的價值認(rèn)同危機(jī)與意義感的喪失/149 4.3.2 教師的身份認(rèn)同危機(jī)/153 4.3.3 教師的角色認(rèn)同危機(jī)/159 4.3.4 教師個人語言的失音/165 4.3.5 教師個人定向的偏差/172 4.3.6 教師創(chuàng)造性的衰竭/176 4.3.7 教師的焦慮、壓力與倦。180 4.3.8 教師道德框架的分裂與教師的德性修養(yǎng)/183 4.4 對教師專業(yè)發(fā)展中認(rèn)同危機(jī)的理性思考/188 4.4.1 緣何要化解教師專業(yè)發(fā)展中的認(rèn)同危機(jī)/189 4.4.2 合理認(rèn)同與教師認(rèn)同危機(jī)的化解/190 第五章 教師專業(yè)發(fā)展中的合理認(rèn)同/194 5.1 合理認(rèn)同觀念的提出/195 5.1.1 認(rèn)同的合理性問題/195 5.1.2 自我的合理認(rèn)同/199 5.1.3 教師專業(yè)發(fā)展中合理認(rèn)同的內(nèi)涵/211 5.2 教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同的合規(guī)律性/212 5.2.1 恢復(fù)和保持認(rèn)同中的關(guān)鍵成分/212 5.2.2 重視教師專業(yè)理性與非理性屬性的妥善結(jié)合/214 5.3 教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同的合目的性/215 5.3.1 重視教師專業(yè)發(fā)展的主體性叩問/216 5.3.2 實現(xiàn)教師專業(yè)價值、身份與角色的合理建構(gòu)/217 5.4 教師專業(yè)發(fā)展中自我認(rèn)同合規(guī)律性與合目的性的統(tǒng)一/219 5.4.1 重視教師自我與他者之間的相互協(xié)商與塑造/219 5.4.2 重視教師專業(yè)發(fā)展的語言轉(zhuǎn)向/220 第六章 合理認(rèn)同視域下教師專業(yè)發(fā)展的實現(xiàn)路徑及策略/222 6.1 教師專業(yè)發(fā)展過程中的“自我”覺醒與生成/222 6.1.1 教師在專業(yè)發(fā)展中需要合理地辨識自我、定位自我/223 6.1.2 教師在專業(yè)發(fā)展中需要有效地規(guī)劃自我/225 6.1.3 教師在專業(yè)發(fā)展中需要有效地敘述自我、反思自我/228 6.1.4 教師在專業(yè)發(fā)展的認(rèn)同危機(jī)中需要學(xué)會調(diào)適自我/231 6.2 教師專業(yè)發(fā)展過程中的“敘事”與“反思”/232 6.2.1 教師專業(yè)發(fā)展的語言轉(zhuǎn)向——敘事與反思/232 6.2.2 教師需要在敘事中進(jìn)行反思/234 6.2.3 教師的敘事——用敘述把握我們的生活/236 6.2.4 教師的反思——用反思性理解生成自我/240 6.3 教師專業(yè)發(fā)展過程中的“對話”與“協(xié)商”/245 6.3.1 教師專業(yè)發(fā)展過程中的對話/246 6.3.2 教師專業(yè)發(fā)展過程中的協(xié)商/251 6.4 教師專業(yè)發(fā)展過程中積極心理機(jī)制的培育與自我調(diào)適/253 6.4.1 在教師專業(yè)發(fā)展的過程中重視積極心理機(jī)制的培育/254 6.4.2 在教師專業(yè)發(fā)展的過程中重視自我的積極調(diào)適/258 參考文獻(xiàn)/262 后 記/273
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