推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，切實做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，必須努力增強(qiáng)工會干部運用法治思維和法治方式開展工作的能力，不斷提高工會工作法治化水平。為了貫徹落實全面推進(jìn)依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的戰(zhàn)略部署，推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，我們組織編寫了本書。楊記明編著的《新編工會法及相關(guān)法律法規(guī)解讀與案例剖析》比較全面地介紹了工會相關(guān)法律法規(guī)知識，簡明扼要又通俗易懂，具有較強(qiáng)的可操作性，不失為一本工會法治工作的必備參考書。

　　楊記明，山西省總工會干部學(xué)校校長助理兼教務(wù)處主任，副教授。長期從事工會理論及其相關(guān)法律法規(guī)的教學(xué)與研究工作。曾參編《工會干部教育培訓(xùn)教材》《基層工會建設(shè)工作手冊》《企業(yè)工會工作實用指南》等10余本教材，并在各種報刊發(fā)表論文多篇。

第一章 工會法概述
第一節(jié) 工會法的概念和調(diào)整對象
第二節(jié) 工會法的淵源及其法律關(guān)系
第三節(jié) 中國工會立法的發(fā)展
第二章 工會法
第一節(jié) 工會法的立法宗旨和立法依據(jù)
第二節(jié) 工會的性質(zhì)、社會職能及其根本活動準(zhǔn)則
第三節(jié) 工會的權(quán)利和義務(wù)
第四節(jié) 工會組織
第五節(jié) 工會的經(jīng)費、財產(chǎn)和法律保護(hù)
第六節(jié) 違反工會法的法律責(zé)任
第三章 勞動法
第一節(jié) 勞動法概述
第二節(jié) 勞動法的主要內(nèi)容
第三節(jié) 勞動法的法律保障
第四章 勞動合同法
第一節(jié) 勞動合同法概述
第二節(jié) 勞動合同的訂立
第三節(jié) 勞動合同的履行和變更
第四節(jié) 勞動合同的解除和終止
第五節(jié) 勞務(wù)派遣和非全日制用工
第六節(jié) 違反勞動合同法的法律責(zé)任
第五章 就業(yè)促進(jìn)法
第一節(jié) 就業(yè)促進(jìn)法概述
第二節(jié) 促進(jìn)就業(yè)的主要內(nèi)容
第三節(jié) 促進(jìn)就業(yè)的法律保障
第四節(jié) 工會在促進(jìn)就業(yè)中的作用
第六章 勞動安全衛(wèi)生法律制度
第一節(jié) 安全生產(chǎn)法
第二節(jié) 職業(yè)病防治法
第七章 勞動爭議調(diào)解仲裁法
第一節(jié) 勞動爭議概述
第二節(jié) 勞動爭議調(diào)解仲裁法概述
第三節(jié) 勞動爭議調(diào)解
第四節(jié) 勞動爭議仲裁
第五節(jié) 勞動爭議訴訟
第八章 工資法律制度
第一節(jié) 工資概述
第二節(jié) 最低工資制度
第三節(jié) 工資支付保障
第四節(jié) 工資集體協(xié)商
第九章 平等協(xié)商與集體合同法律制度
第一節(jié) 平等協(xié)商與集體合同概述
第二節(jié) 平等協(xié)商與集體合同的內(nèi)容
第三節(jié) 平等協(xié)商與集體合同的簽訂程序
第四節(jié) 集體合同的監(jiān)督檢查爭議的處理
第五節(jié) 區(qū)域性行業(yè)性平等協(xié)商與集體合同
第十章 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定
第一節(jié) 女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定概述
第二節(jié) 女職工勞動保護(hù)的內(nèi)容
第三節(jié) 產(chǎn)假假期和產(chǎn)假待遇
第四節(jié) 女職工禁忌從事的勞動范圍
第五節(jié) 監(jiān)管體制及違法責(zé)任
第十一章 職工民主管理
第一節(jié) 職工民主管理概述
第二節(jié) 職工代表大會制度
第三節(jié) 廠務(wù)公開
第四節(jié) 職工董事、職工監(jiān)事制度
第十二章 工會法律監(jiān)督與法律援助制度
第一節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督概述
第二節(jié) 勞動法律監(jiān)督的內(nèi)容、方法及其權(quán)利和義務(wù)
第三節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督組織結(jié)構(gòu)和制度
第四節(jié) 工會法律服務(wù)及法律援助工作
第五節(jié) 工會公職律師制度