高管政治聯(lián)系的“雙刃劍”效應(yīng):作用路徑、經(jīng)濟后果與治理機制
定 價:54 元
- 作者:郭劍花 著
- 出版時間:2016/10/1
- ISBN:9787561560440
- 出 版 社:廈門大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F279.245
- 頁碼:288
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16
《高管政治聯(lián)系的“雙刃劍”效應(yīng):作用路徑、經(jīng)濟后果與治理機制》是作者博士論文的深化和拓展,該論文2012年獲福建省優(yōu)秀博士學(xué)位論文一等獎;本書也是教育部社科研究基金項目“政治聯(lián)系、預(yù)算軟約束與資源配置效率研究”(11YJC630051)的最終研究成果。隨著民營經(jīng)濟的不斷發(fā)展,經(jīng)濟實力的不斷增強,民營企業(yè)家開始登上政治舞臺,在政治上有了一定的話語權(quán)。隨著民營企業(yè)家參政議政的意識和興趣不斷增加,中國民營企業(yè)的高管具有政治聯(lián)系的現(xiàn)象越來越普遍。本書以民營企業(yè)為研究對象,研究以下幾個問題: 首先,高管政治聯(lián)系可能發(fā)揮“關(guān)系”作用,也可能成為政府對民營企業(yè)進行干預(yù)的途徑。那么,究竟是政治聯(lián)系的“政府干預(yù)”作用導(dǎo)致的政策性負(fù)擔(dān)、還是“關(guān)系”作用,抑或是兩者同時或相互作用,使得政治聯(lián)系企業(yè)更容易獲得政府的各種救助資源,導(dǎo)致企業(yè)的預(yù)算約束軟化。這是本書研究的核心之一。 其次,政治聯(lián)系改變了政府資源的流向,其配置效率如何也值得研究。這是本書關(guān)注的第二個核心問題。 最后,如何治理高管政治聯(lián)系的“雙刃劍”效應(yīng)呢?這是本書研究的第三個核心問題,即探討企業(yè)內(nèi)部的治理機制與外部的治理環(huán)境對政治聯(lián)系“雙刃劍”效應(yīng)及經(jīng)濟后果的治理作用。
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與研究問題
第二節(jié) 研究內(nèi)容與研究意義
第三節(jié) 本書的章節(jié)安排
第二章 文獻綜述
第一節(jié) 政治聯(lián)系的研究述評與展望
第二節(jié) 預(yù)算軟約束的研究綜述
第三章 中國民營企業(yè)的發(fā)展
第一節(jié) 民營企業(yè)的界定
第二節(jié) 民營企業(yè)的發(fā)展歷程
第三節(jié) 民營企業(yè)取得的成就
第四節(jié) 當(dāng)前民營企業(yè)所面臨的問題
第四章 政治聯(lián)系與政策性負(fù)擔(dān):基于政府干預(yù)的視角
第一節(jié) 制度環(huán)境、政治聯(lián)系與政策性負(fù)擔(dān)
第二節(jié) 高管參政議政與民營企業(yè)雇員行為
第三節(jié) 政治聯(lián)系方式與民營企業(yè)捐贈:度量方法與經(jīng)驗證據(jù)
第四節(jié) 中國企業(yè)的捐贈:自愿抑或攤派?
第五章 政治聯(lián)系、政策·陛負(fù)擔(dān)與預(yù)算軟約束:“雙刃劍”效應(yīng)
第六章 政治聯(lián)系、預(yù)算軟約束與資源配置效率
第七章 內(nèi)部治理機制與高管政治聯(lián)系的“雙刃劍”效應(yīng)
第一節(jié) 薪酬激勵與高管政治聯(lián)系的“雙刃劍”效應(yīng)
第二節(jié) 薪酬差距與高管政治聯(lián)系的“雙刃劍”效應(yīng)
第三節(jié) 公司治理與高管政治聯(lián)系的“雙刃劍”效應(yīng)
第四節(jié) CEO政治關(guān)系與薪酬一回報的非對稱敏感性
第八章 外部治理環(huán)境與高管政治聯(lián)系的“雙刃劍”效應(yīng)
附錄:政治聯(lián)系、預(yù)算軟約束與政府補助的配置效率