人力資源是一個企業(yè)發(fā)展中最重要的資源，在企業(yè)戰(zhàn)略中占有非常重要的地位，如何做好人力資源管理已經(jīng)成為組織管理中的核心問題。高效地開展人力資源管理工作，不僅可以提高員工工作效率，吸引、保留和開發(fā)所需的人才，更能夠強化組織的核心競爭力，使企業(yè)在充滿競爭的環(huán)境下立于不敗之地，真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　本教材力求體現(xiàn)如下特色：①按照應用型高等學校以及遠程教育的特點和人力資源管理各職能之間的邏輯關(guān)系編寫教材內(nèi)容；②注意使讀者掌握基本概念和方法，把重點放在概念、方法的實際應用上；③編者把案例融入整本教材的各個章節(jié)，使讀者能更好地理解和深化。在案例的選取上，也力求根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實踐和文化背景，使教學內(nèi)容更具針對性和適用性。
　　本書是團隊合作的成果，編者來自上海交通大學和天津農(nóng)學院講授人力資源管理課程的專職教師和從事教學管理的人員。全書共9章，第1章、第6章由牛小華老師編寫；第2章、第9章由孫延敏老師編寫；第3章、第7章由李厚本老師編寫；第4章、第5章由夏舒藝老師編寫；第8章由陳錦存老師編寫。在此對各位老師的辛苦工作，表示衷心的感謝。在編寫本書的過程中，我們借鑒、參閱和引用了國內(nèi)外許多專家學者的研究成果，在此一并致謝。最后，我們也要感謝對本書出版給予支持和幫助的學院領(lǐng)導和同事，以及出版社的各位老師！
　　雖然盡力反復斟酌、討論和修改書稿，但人力資源管理是一門內(nèi)容廣、觀念新、更新快、實踐性強的學科，因此難免有疏漏之處。希望廣大師生在教學實踐中積極提出意見和建議，我們將不勝感激，并會在未來本書修訂時參考。