勞動法規(guī)小叢書:企事業(yè)單位改制相關法律法規(guī)文件匯編
定 價:28 元
叢書名:勞動法規(guī)小叢書
- 作者:《企事業(yè)單位改制相關法律法規(guī)文件匯編》編寫組 編
- 出版時間:2016/1/1
- ISBN:9787500861454
- 出 版 社:中國工人出版社
- 中圖法分類:H31
- 頁碼:259
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《勞動法規(guī)小叢書:企事業(yè)單位改制相關法律法規(guī)文件匯編》顧名思義,匯編了企事業(yè)單位改制的相關法律法規(guī)和文件。全書共分5編,包括:總類、企業(yè)單位改制、事業(yè)單位改制、社會保險和福利、改制中的民主程序與權益保護。
總類
中華人民共和國勞動法(節(jié)錄)
中華人民共和國勞動合同法(節(jié)錄)
中華人民共和國公司法(節(jié)錄)
中華人民共和國企業(yè)國有資產法(節(jié)錄)
中華人民共和國破產法(節(jié)錄)
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
企業(yè)單位改制
國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)破產有關問題的通知
勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》的通知
勞動部關于企業(yè)實施股份制和股份合作制改革中履行勞動合同問題的通知
關于出售國有小型企業(yè)中若干問題意見的通知
中共中央關于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定
關于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實施辦法
國務院辦公廳轉發(fā)國務院國有資產監(jiān)督管理委員會關于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見的通知
關于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法
關于中央企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員資產處置有關問題的通知
國務院辦公廳轉發(fā)國資委關于進一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實施意見的通知
國務院辦公廳關于在全國范圍內開展廠辦大集體改革工作的指導意見
事業(yè)單位改制
中共中央 國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見
國務院辦公廳關于印發(fā)文化體制改革中經營性文化事業(yè)單位
轉制為企業(yè)和進一步支持文化企業(yè)發(fā)展兩個規(guī)定的通知
國務院批轉公安部關于企業(yè)事業(yè)單位公安機構體制改革意見的通知
國務院關于工程勘察設計單位改建為企業(yè)問題的批復
財政部 國家稅務總局關于事業(yè)單位改制有關契稅政策的通知
財政部 國家稅務總局關于企業(yè)事業(yè)單位改制重組契稅政策的通知
財政部 國家稅務總局關于進一步支持企業(yè)事業(yè)單位改制重組
有關契稅政策的通知
中共中央宣傳部 文化部關于加快國有文藝院團體制改革的通知
文化部關于進一步深化文化系統(tǒng)文化體制改革的意見
社會保險和福利
國務院辦公廳關于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關問題的通知
勞動和社會保障部 民政部 財政部關于做好國有企業(yè)
下崗職工基本生活保障失業(yè)保險和城市居民最低生活保障制度銜接工作的通知
國務院辦公廳關于繼續(xù)做好確保國有企業(yè)下崗職工基本生活和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作的通知
國務院關于切實做好企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障工作的通知
人力資源和社會保障部 財政部 國有資產監(jiān)督管理委員會
監(jiān)察部關于妥善解決關閉破產國有企業(yè)退休人員等醫(yī)療保障有關問題的通知
最高人民法院關于實行社會保險的企業(yè)破產后各種社會保險統(tǒng)籌費用應繳納至何時的批復
人事部 勞動和社會保障部關于實行企業(yè)化管理的
事業(yè)單位參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌后職工退休待遇問題的復函
勞動和社會保障部 人事部 財政部 科學技術部 建設部
關于轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知
勞動和社會保障部 國家經濟貿易委員會科學技術部
財政部關于國家經貿委管理的10個國家局所屬科研機構轉制后有關養(yǎng)老保險問題的通知
改制中的民主程序與權益保護
中華人民共和國工會法
全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例
企業(yè)民主管理規(guī)定
中國工會章程
工會參與勞動爭議處理試行辦法
工會法律援助辦法
中華全國總工會關于在企業(yè)改制重組關閉破產中進一步加強民主管理工作的通知
最高人民法院關于人民法院在審理企業(yè)破產和改制案件中切實防止債務人逃廢債務的緊急通知
最高人民法院關于審理企業(yè)破產案件若干問題的規(guī)定
最高人民法院關于審理與企業(yè)改制相關的民事糾紛案件若干問題的規(guī)定
最高人民法院關于適用《中華人民共和國企業(yè)破產法》若干問題的規(guī)定(一)
最高人民法院關于適用《中華人民共和國企業(yè)破產法》若干問題的規(guī)定(二)
《勞動法規(guī)小叢書:企事業(yè)單位改制相關法律法規(guī)文件匯編》:
第三十一條勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。
第三十二條勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
第三十三條仲裁員有下列情形之一,應當回避,當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請:
(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;
。ǘ┡c本案有利害關系的;
。ㄈ┡c本案當事人、代理人有其他關系,可能影響公正裁決的;
。ㄋ模┧阶詴姰斒氯、代理人,或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
勞動爭議仲裁委員會對回避申請應當及時作出決定,并以口頭或者書面方式通知當事人。
第三十四條仲裁員有本法第三十三條第四項規(guī)定情形,或者有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的,應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。
第三十五條仲裁庭應當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。
第三十六條申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。
第三十七條仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的,可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定;當事人沒有約定或者無法達成約定的,由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定。
根據(jù)當事人的請求或者仲裁庭的要求,鑒定機構應當派鑒定人參加開庭。當事人經仲裁庭許可,可以向鑒定人提問。
第三十八條當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。
第三十九條當事人提供的證據(jù)經查證屬實的,仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。
勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的,應當承擔不利后果。
第四十條仲裁庭應當將開庭情況記人筆錄。當事人和其他仲裁參加人認為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的,有權申請補正。如果不予補正,應當記錄該申請。
筆錄由仲裁員、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。
第四十一條當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解。達成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。
第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。
調解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調解書。
調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。
第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。
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