本次修訂，楊河清教授設(shè)計(jì)了總體思路，并對(duì)修訂的內(nèi)容和結(jié)果進(jìn)行了審查。編者根據(jù)近年來(lái)教材使用的情況、人力資源管理發(fā)展的實(shí)際以及讀者朋友的反饋建議，進(jìn)行了一些必要的補(bǔ)充和完善，包括：對(duì)戰(zhàn)略人力資源管理、工作分析、招聘管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)安全與健康等方面的相關(guān)理論闡述進(jìn)行增刪；對(duì)案例進(jìn)行大幅度的替換，采用與教材內(nèi)容結(jié)合得更好、能夠幫助讀者更好地理解所學(xué)理論知識(shí)的新案例；對(duì)相對(duì)陳舊的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行更新；對(duì)以往版本中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題加以改進(jìn)，盡*努力使教材內(nèi)容更加優(yōu)化；每一章的案例分析題后配有二維碼，讀者通過(guò)掃碼可以獲得案例分析提示，增強(qiáng)教學(xué)的互動(dòng)性和趣味性。

北京高等教育精品教材  

第1 章人力資源管理概述/1

學(xué)習(xí)目標(biāo)/1

1.1 人力資源管理的內(nèi)涵/1

1.2 人力資源管理的發(fā)展與變遷/6

1.3 人力資源管理的功能與分工/16

1.4 管理人性觀與管理的基本原理/19

本章小結(jié)/25

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/25

復(fù)習(xí)思考題/25

案例分析題/26

第2 章戰(zhàn)略人力資源管理/29

學(xué)習(xí)目標(biāo)/29

2.1 戰(zhàn)略人力資源管理概述/29

2.2 戰(zhàn)略人力資源管理運(yùn)作/35

2.3 戰(zhàn)略人力資源管理的角色/43

本章小結(jié)/49

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/49

復(fù)習(xí)思考題/49

案例分析題/49

第3 章人力資源規(guī)劃/53

學(xué)習(xí)目標(biāo)/53

3.1 人力資源規(guī)劃概述/53

3.2 人力資源需求預(yù)測(cè)/60

3.3 人力資源供給預(yù)測(cè)/62

3.4 人力資源規(guī)劃措施/65

本章小結(jié)/66

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/67

復(fù)習(xí)思考題/67

案例分析題/67

第4 章工作分析/69

學(xué)習(xí)目標(biāo)/69

4.1 工作分析概述/69

4.2 工作分析的程序/77

4.3 工作分析方法/80

4.4 工作說(shuō)明書的編制/86

4.5 工作設(shè)計(jì)/88

本章小結(jié)/94

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/95

復(fù)習(xí)思考題/95

案例分析題/95

第5 章招聘管理/98

學(xué)習(xí)目標(biāo)/98

5.1 招聘管理概述/98

5.2 招聘的技術(shù)/102

5.3 招聘的影響因素及發(fā)展趨勢(shì)/128

本章小結(jié)/135

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/136

復(fù)習(xí)思考題/136

案例分析題/136

第6 章績(jī)效管理/139

學(xué)習(xí)目標(biāo)/139

6.1 績(jī)效管理概述/139

6.2 績(jī)效管理的幾種模式/145

6.3 績(jī)效評(píng)估的常用方法/151

6.4 績(jī)效管理中的常見(jiàn)問(wèn)題/158

本章小結(jié)/161

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/161

復(fù)習(xí)思考題/162

案例分析題/162

第7 章員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)/165

學(xué)習(xí)目標(biāo)/165

7.1 正確認(rèn)識(shí)培訓(xùn)/165

7.2 合理組織培訓(xùn)/169

7.3 培訓(xùn)效果評(píng)估與分析/175

7.4 雇員能力開(kāi)發(fā)/177

本章小結(jié)/179

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/180

復(fù)習(xí)思考題/180

案例分析題/180

第8 章薪酬管理/184

學(xué)習(xí)目標(biāo)/184

8.1 薪酬管理概述/184

8.2 企業(yè)薪酬制度/190

8.3 企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)及薪酬策略/198

8.4 薪酬體系與企業(yè)戰(zhàn)略/202

8.5 薪酬管理的國(guó)際比較/206

本章小結(jié)/212

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/212

復(fù)習(xí)思考題/212

案例分析題/213

第9 章職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃/215

學(xué)習(xí)目標(biāo)/215

9.1 人生發(fā)展與職業(yè)生涯/215

9.2 個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃/221

9.3 組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃/236

本章小結(jié)/249

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/250

復(fù)習(xí)思考題/250

案例分析題/251

第10 章勞動(dòng)關(guān)系/252

學(xué)習(xí)目標(biāo)/252

10.1 勞動(dòng)關(guān)系概述/252

10.2 勞動(dòng)合同/259

10.3 工會(huì)/268

10.4 勞動(dòng)爭(zhēng)議/272

本章小結(jié)/281

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/281

復(fù)習(xí)思考題/281

案例分析題/282

第11 章職業(yè)安全與健康/285

學(xué)習(xí)目標(biāo)/285

11.1 職業(yè)安全與健康概述/285

11.2 工作場(chǎng)所的安全與健康/292

11.3 壓力管理/298

本章小結(jié)/303

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/303

復(fù)習(xí)思考題/304

案例分析題/304

第12 章人力資源管理道德/306

學(xué)習(xí)目標(biāo)/306

12.1 人力資源管理道德問(wèn)題的提出/306

12.2 道德規(guī)范及其決定因素/307

12.3 道德規(guī)范的三種模式/310

12.4 提高企業(yè)的道德水準(zhǔn)/313

本章小結(jié)/320

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/320

復(fù)習(xí)思考題/321

案例分析題/321

第13 章信息化人力資源管理/323

學(xué)習(xí)目標(biāo)/323

13.1 信息化人力資源管理綜述/323

13.2 信息化人力資源管理規(guī)劃/326

13.3 e?HR 的功能開(kāi)發(fā)/332

13.4 e?HR 的實(shí)施/336

本章小結(jié)/340

關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)/341

復(fù)習(xí)思考題/341

案例分析題/342

主要參考文獻(xiàn)/344