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中國(guó)勞動(dòng)法案例精讀(中國(guó)法律叢書(shū)) 
定 價(jià)：55 元 叢書(shū)名：中國(guó)法律叢書(shū)
9 7 1 8 2 7 7 1 1 0 3 0 4 勞動(dòng)與社會(huì)保障法律制度的建設(shè)關(guān)系到全體公民的切身利益，也是一個(gè)國(guó)家法治文明的必然要求和體現(xiàn)。 《中國(guó)勞動(dòng)法案例精讀》一書(shū)在對(duì)中國(guó)勞動(dòng)法律制度進(jìn)行概括介紹的基礎(chǔ)上，以勞動(dòng)關(guān)系的建立與認(rèn)定、勞動(dòng)合同的履行與變更、勞動(dòng)合同的解除和終止為編寫(xiě)邏輯，同時(shí)兼顧非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系所引發(fā)的糾紛類(lèi)型，精選了勞動(dòng)法領(lǐng)域20個(gè)典型實(shí)判案例。通過(guò)勞動(dòng)法領(lǐng)域的專(zhuān)家結(jié)合案情和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決、人民法院判決，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)解讀，深入地闡釋了中國(guó)勞動(dòng)法制度的主要內(nèi)容。 對(duì)于社會(huì)上熱議、勞動(dòng)者自身也非常關(guān)切的問(wèn)題，如帶薪休假制度的落實(shí)、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂、特殊疾病醫(yī)療期的確定、不能勝任工作的解雇條件、勞務(wù)派遣等問(wèn)題，本書(shū)均有詳細(xì)評(píng)析。無(wú)論是對(duì)勞動(dòng)者，還是勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，本書(shū)均具有很強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。
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