企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向解構：基于系統(tǒng)觀視角（DX）
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- 作者：林楓
- 出版時間：2015/1/1
- ISBN：9787516155202
- 出 版 社：中國社會科學出版社
- 中圖法分類：F0
- 頁碼：148
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16K
創(chuàng)業(yè)導向對公司發(fā)掘潛在的市場機會、拓展業(yè)務領域以及尋求競爭優(yōu)勢等方面的作用日益突出，被視為企業(yè)應對 不確定性環(huán)境的一種有效戰(zhàn)略，越來越受到理論界和實務界的重視。然而，作為一個新興的學術領域，創(chuàng)業(yè)研究仍處于解釋性階段。 《企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向解構：基于系統(tǒng)觀視角》基于系統(tǒng)觀視角，完整、詳細地闡釋了企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向理論的內(nèi)涵、關鍵的影響因素、企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與組織績效的關系、企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與組織績效之間的調(diào)節(jié)變量 等基本問題，以便在一定程度上揭示其內(nèi)在的運作機理并提升管理者及學術界對企業(yè)創(chuàng)業(yè)行為的認識與理解。
林楓，湖北武漢人，三峽大學經(jīng)濟與管理學院副教授，碩士研究生導師。畢業(yè)于浙江大學，獲管理學博士學位（企業(yè)管理專業(yè)）。曾在《科研管理》（浙江大學一級期刊）、《國際貿(mào)易問題》（浙江大學一級期刊）、《科學學與科學技術管理》、《商業(yè)經(jīng)濟與管理》、《重慶大學學報》（社科版）、《科技進步與對策》、《情報雜志》等CSSCI源刊發(fā)表論文十余篇，2013年出版專著《企業(yè)家社會資本對家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向的作用機制研究》。
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 研究問題與研究內(nèi)容
第三節(jié) 研究現(xiàn)狀
第四節(jié) 研究意義
第二章 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向的界定：內(nèi)涵、維度及測量
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)導向的界定
一創(chuàng)業(yè)導向研究的理論基礎
二創(chuàng)業(yè)導向的內(nèi)涵
三創(chuàng)業(yè)導向的維度
四創(chuàng)業(yè)導向的測量
五創(chuàng)業(yè)導向維度驗證的研究
第二節(jié) 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向探析——以家族企業(yè)
浙江萬事利集團為例
一研究方法
二案例分析與發(fā)現(xiàn)
三結論與啟示
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)導向與創(chuàng)業(yè)學習關系辨析
一創(chuàng)業(yè)學習與創(chuàng)業(yè)導向的概念
二創(chuàng)業(yè)學習與創(chuàng)業(yè)導向的關系
三簡評
第四節(jié) 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向界定研究簡評
第三章 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向的影響因素
第一節(jié) 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向影響因素的概念模型
第二節(jié) 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向影響因素的實證模型
第三節(jié) 影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向的具體因素
一外部環(huán)境因素
二戰(zhàn)略因素
三企業(yè)內(nèi)部因素
第四節(jié) 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向的影響因素——以家族企業(yè)為例
一個體層面因素
二公司層面（組織層面）因素
三所有權結構層面因素
四家族層面因素
五企業(yè)環(huán)境因素
第五節(jié) 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向影響因素的簡評
第四章 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與組織績效的關系
第一節(jié) 組織績效的測量
一理論基礎
二測量手段
三測量類型
四組織績效文獻簡評
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)導向對組織績效的影響
一創(chuàng)業(yè)導向與組織績效的直接關系研究
二創(chuàng)業(yè)導向與組織績效關系的調(diào)節(jié)變量研究
三創(chuàng)業(yè)導向與組織績效關系的中介變量研究
第三節(jié) 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與組織績效關系的元分析
一引言
二研究設計
三元分析
四調(diào)節(jié)作用分析
五調(diào)節(jié)作用的分析及結果
六基本結論、局限與未來研究方向
第四節(jié) 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與組織績效關系的簡評
第五章 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與組織績效之間的調(diào)節(jié)變量
第一節(jié) 調(diào)節(jié)變量的種類及其作用
一環(huán)境變量
二組織變量
三環(huán)境變量與組織變量同時引入的調(diào)節(jié)效應
第二節(jié) 多個調(diào)節(jié)變量的檢驗：基于組合視角的跨國子公司創(chuàng)業(yè)導向與績效的實證研究
一創(chuàng)業(yè)導向和績效的理論假設
二研究方法
三分析與結果
四討論
五結論與意義
第三節(jié) 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與組織績效間調(diào)節(jié)變量的簡評
第六章 企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向的應用
第一節(jié) 三峽庫區(qū)非自愿移民創(chuàng)業(yè)的政策支撐體系構建：基于系統(tǒng)觀視角
一創(chuàng)業(yè)政策及創(chuàng)業(yè)政策體系
二三峽庫區(qū)非自愿移民創(chuàng)業(yè)總體分析
三移民創(chuàng)業(yè)支持體系的構建
第二節(jié) 大學生創(chuàng)業(yè)教育的思考
一國外大學生創(chuàng)業(yè)教育的實踐
二西方國家的大學生創(chuàng)業(yè)教育對我國大學生創(chuàng)業(yè)教育的啟示
第七章 研究結論與研究意義
第一節(jié) 識別企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向的維度
第二節(jié) 總結影響企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向的因素
第三節(jié) 探討企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與組織績效之間的關系
第四節(jié) 挖掘企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向與組織績效之間的調(diào)節(jié)變量
參考文獻
附錄元分析的文獻來源
后記
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