本書的編寫工作由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局局長(zhǎng)張冠梓同志主持，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局、美國(guó)研究所和俄羅斯東歐中亞研究所的干部學(xué)者共同參與完成。本書對(duì)“美國(guó)人才引進(jìn)”以及“俄羅斯人才發(fā)展”兩個(gè)議題進(jìn)行研究，從宏觀和微觀兩個(gè)層面展開分析，從而為我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)工作提供參考和借鑒。 

　　本書從“美國(guó)的人才吸引模式”“美國(guó)的移民政策”以及“美國(guó)人才引進(jìn)制度的未來評(píng)估”等幾個(gè)子方面進(jìn)行了詳實(shí)分析。在對(duì)俄羅斯的人才發(fā)展及其評(píng)估方面，通過將“俄羅斯人才發(fā)展現(xiàn)狀”“俄羅斯人才發(fā)展環(huán)境”以及“俄羅斯人才發(fā)展政策”等作為橫剖面，綜析利弊，為中國(guó)未來的人才隊(duì)伍建設(shè)提供有益的國(guó)際性參考。