20世紀(jì)中后期以來(lái)，在西方企業(yè)理論及其利潤(rùn) 較大化理念的負(fù)面影響下，我國(guó)部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的道德責(zé)任缺失問(wèn)題，如“富士康連跳事件”、“三聚氰胺奶粉事件”、“環(huán)境污染事件”等，這對(duì)企業(yè)員工、消費(fèi)者和社會(huì)公眾的基本權(quán)益造成了嚴(yán)重?fù)p害。企業(yè)道德責(zé)任缺失及其引發(fā)的不良后果，促使人們?nèi)ダ硇苑此捡R克思主義人本觀(guān)與企業(yè)道德責(zé)任之間的關(guān)系。魏新強(qiáng)*的《基于馬克思主義人本觀(guān)的企業(yè)道德責(zé)任研究》基于馬克思主義人本觀(guān)，提出人本是企業(yè)道德責(zé)任實(shí)質(zhì)的觀(guān)點(diǎn)，并通過(guò)整合多學(xué)科知識(shí)積*探究企業(yè)道德責(zé)任的人本理?yè)?jù)，這可以使企業(yè)倫理理論得以拓展和深化，并為持續(xù)構(gòu)建和諧社會(huì)提供可能的理論支持。在此基礎(chǔ)上，本研究提出并系統(tǒng)論證企業(yè)道德責(zé)任“三方共建”的實(shí)踐模式，以期為政府、社會(huì)和企業(yè)界開(kāi)展企業(yè)道德責(zé)任建設(shè)提供具體的策略建議，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)社會(huì)的和諧、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展。