緒論
第一章 中國(guó)的收入差距與中等收入陷阱風(fēng)險(xiǎn)
一 中國(guó)面臨的中等收入陷阱風(fēng)險(xiǎn)
二 收入分配與中等收入陷阱的關(guān)系
三 關(guān)于收入分配的爭(zhēng)論與實(shí)證
四 結(jié)論與政策含義
第二章 中國(guó)收入分配問(wèn)題表現(xiàn)與本質(zhì)——要素資本化與分配不公
一 中國(guó)的收入分配問(wèn)題有何不同?
二 分配不公與要素資本化:?jiǎn)栴}的“癥結(jié)”在哪里?
三 如何解決中國(guó)的收入分配問(wèn)題?
第三章 中國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬份額變動(dòng)與問(wèn)題分析
一 關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題的爭(zhēng)論
二 中國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬份額實(shí)際變動(dòng)估算
三 勞動(dòng)報(bào)酬份額變動(dòng)的含義
四 收入分配出現(xiàn)了什么問(wèn)題?
五 主要結(jié)論與建議
第四章 中國(guó)工資水平變化與增長(zhǎng)問(wèn)題——工資應(yīng)該上漲嗎?
一 關(guān)于工資水平變化的觀察和分析
二 工資是否具有增長(zhǎng)空間:與利潤(rùn)和生產(chǎn)率的對(duì)比分析
三 結(jié)論與建議
第五章 稅制改革與國(guó)民收入分配
一 國(guó)民收入分配格局及其分析
二 國(guó)民收入分配中的稅制因素
三 稅制對(duì)國(guó)民收入分配的影響和改革
四 “三次分配”中的稅制影響因素
第六章 國(guó)有企業(yè)與國(guó)民收入分配
一 國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)與責(zé)任
二 國(guó)有企業(yè)的改革歷程和改革方式
三 民營(yíng)化的員工持股企業(yè)公司治理與收入分配調(diào)查分析
四 資本化的壟斷國(guó)企收入分配問(wèn)題研究
五 創(chuàng)新員工持股制度縮小民營(yíng)化企業(yè)人員的收入差距
六 深化國(guó)有企業(yè)改革改善國(guó)民收入狀況
七 結(jié)論
第七章 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與居民收入分配——如何實(shí)現(xiàn)中國(guó)居民收入增長(zhǎng)目標(biāo)
一 居民收入增長(zhǎng)現(xiàn)狀與特征
二 制約居民收人增長(zhǎng)的突出問(wèn)題
三 提高居民收入的對(duì)策建議
第八章 勞動(dòng)力市場(chǎng)變化對(duì)收入分配的影響
一 勞動(dòng)力市場(chǎng)的積極變化
二 擴(kuò)大就業(yè)有利于改善初次分配
三 勞動(dòng)力流動(dòng)的收入分配效應(yīng)
四 結(jié)論
第九章 非正規(guī)就業(yè)與城市勞動(dòng)者收入差距
一 非正規(guī)就業(yè)的含義與統(tǒng)計(jì)界定
二 中國(guó)城市非正規(guī)就業(yè)的規(guī)模與特征
三 非正規(guī)就業(yè)與勞動(dòng)者收入差距
四 從非正規(guī)就業(yè)到正規(guī)就業(yè)
五 結(jié)論
第十章 社會(huì)保障與收入分配
一 社會(huì)保障對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)作用
二 社會(huì)保障對(duì)居民收入分配影響的調(diào)查分析
三 社會(huì)保障對(duì)城鄉(xiāng)收入差距的“逆調(diào)節(jié)”
四 結(jié)論和建議
第十一章 和諧勞動(dòng)關(guān)系與工資合理增長(zhǎng)
一 工資決定和形成機(jī)制:國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
二 與工資增長(zhǎng)相關(guān)的勞動(dòng)力市場(chǎng)制度:工資指導(dǎo)價(jià)位制度
三 與工資增長(zhǎng)相關(guān)的勞動(dòng)力市場(chǎng)制度:最低工資制度
四 工資集體協(xié)商制度、集體合同制度和工會(huì)
第十二章 收入分配問(wèn)題的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與借鑒
一 引言
二 收入差距為什么擴(kuò)大:資本主導(dǎo)的分配格局
三 收入差距為什么縮小:勞動(dòng)和資本的博弈
四 收入差距再度擴(kuò)大:新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的收入分配問(wèn)題
五 總結(jié)與啟示
第十三章 結(jié)論與建議
一 關(guān)于中國(guó)收入分配若干問(wèn)題的再認(rèn)識(shí)
二 中國(guó)收人分配問(wèn)題的“癥結(jié)”及其解決思路
三 正確認(rèn)識(shí)中國(guó)勞動(dòng)報(bào)酬份額問(wèn)題
四 遏制中國(guó)收入差距擴(kuò)大,亟待啟動(dòng)再分配手段
參考文獻(xiàn)