本書作者通過近30年在世界500強歐美企業(yè)和國企高管的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，以及給南京大學MBA學生授課時的感悟和升華，凝練出職業(yè)規(guī)劃方面的創(chuàng)新理論；水論理論、N驅理論、職業(yè)規(guī)劃乾坤掌。

更多科學出版社服務，請掃碼獲取。

　　18世紀，詩人亞歷山大·波普給牛頓寫的墓志銘：天降牛頓，萬物生明。它屬于啟蒙時代人類自信的吶喊。1726年，法國哲學家伏爾泰曾談到，牛頓是最偉大的人，因為“他用真理的力量統(tǒng)治我們的頭腦，而不是用武力奴役我們”。 　　筆者偶有感悟，作了一個比喻，將人生看成一場足球賽，分上半場、下半場、加時賽、點球大戰(zhàn)。照這樣的時間比對，人要挺到100歲以上，才能將這場球踢完，而且在最后點球大戰(zhàn)中獲勝，如此，人生才真正完美。那么，在這場比賽中，是后衛(wèi)、前鋒，還是守門，這就需要一種職業(yè)規(guī)劃的工具來謀劃。規(guī)劃得好，團隊才可能贏，個人也有成就感；規(guī)劃得不好，個人發(fā)揮不好，團隊也許敗北。 　　在歷史的長河中，個體的人非常渺小，也許只有偉人或圣人能有所作為，撲騰出些許浪花，而大多數(shù)人都是渺小到隨波逐流，無聲無息。雖然，人類有對外界的認知，有對內心的認知，然而，認知是有限的，未知是無限的，這當中，就包括對自我的認識。職業(yè)發(fā)展，是我們每個人生命中最重要的事，恰恰，正是由于認知的原因，人們對職業(yè)規(guī)劃的理解、使用：調整、發(fā)展出現(xiàn)偏差。以前，職業(yè)規(guī)劃，更多的是關于理論方面的研究，實操性低，那么，自從有了創(chuàng)新性、實戰(zhàn)性的職業(yè)規(guī)劃作為指導以后，相信在未來熙熙攘攘的職場，必將菜鳥減少，達人迭現(xiàn)。 　　當前，就業(yè)壓力非常大，無論是象牙塔內的莘莘學子，還是在職場上打拼的忙碌人士，在職業(yè)生涯方面，都或多或少遇到這樣那樣的困惑、難題。是無所適從，得過且過？還是盲目跳槽，處處逃避？抑或另立門戶，艱苦創(chuàng)業(yè)？至今還沒有哪個老師，也沒有哪一本現(xiàn)成的職業(yè)規(guī)劃方面的教科書能夠完全解答。本書結合筆者多年在政府、外企、國企、科研等職業(yè)生涯歷練方面的感悟，訪談了很多不同行業(yè)的高管朋友，結合他們的經(jīng)歷，分析了失敗教訓和成功經(jīng)驗，使大家耳目一新。本書在寫作上有以下幾個特點： 　�。�1）系統(tǒng)介紹了職業(yè)規(guī)劃理論的基本概念、方法和應用。分成國外和國內兩部分來介紹。國外部分重點闡述職業(yè)錨等理論和啟示，國內部分重點闡述歷史上有代表性人物的職業(yè)規(guī)劃方面的思想。洋為中用，古為今用。 　�。�2）提出職業(yè)規(guī)劃創(chuàng)新理論：水論理論、N驅理論，并結合案例，用水論理論對相關案例進行點評。 　�。�3）剖析職業(yè)規(guī)劃設計與管理，以及如何設計，如何管理，如何優(yōu)化，并給出對策與辦法。闡述職業(yè)規(guī)劃決策方法、條件，如何才能做到?jīng)Q策正確。 　�。�4）針對海歸，分析不同國家留學的具體情況，對留學準備、實施到學成后就業(yè)，做了詳細的剖析，并對海歸的職業(yè)規(guī)劃做出中肯的建議。 　�。�5）在給南京大學工商管理碩士（MBA）進行職業(yè)規(guī)劃授課過程中，通過問卷調查、實際案例分析、情景模擬、行業(yè)概況綜合、互動分享等教學模式，對一些影響職業(yè)規(guī)劃的因素進行演繹、歸納、推理，得出“職業(yè)規(guī)劃成功者”是如何成功的結論。 　�。�6）乾坤八卦掌，是筆者根據(jù)儒釋道的理論，結合自己30年的思考，創(chuàng)立、演練、發(fā)展、創(chuàng)新出的一套掌法，每天習練，每天都有新的心得，達到了很好的強身健體的作用。而職業(yè)規(guī)劃乾坤掌正是源自乾坤八卦掌，通過心法，提煉出職業(yè)發(fā)展中的思、謀、蓄、沖、游、至字口訣，一招一式，一拳一掌，反復演練，最后達到“道法自然，乾坤歸一”的職業(yè)規(guī)劃理想境界。拳無拳，意無意，無意之中是真意；掌有掌，形有形，有形之外乃象形。 　�。�7）從實戰(zhàn)的角度，分析政府、外企、國企、科研、民營等職場上人士，在職業(yè)規(guī)劃方面的應對策略、注意事項，以及合理建議。

　　夏季春，安徽舒城人，天津大學工學博士，高工；董事／副總。南京大學MBA兼職導師，科技部專家?guī)鞂＜�。江蘇省石化廢水（污泥）處理工程技術研究中心主任。曾有世界500強外企（歐美）、國企等高管經(jīng)歷及政府任職背景，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。在南京大學MBA開設的職業(yè)規(guī)劃創(chuàng)新和實戰(zhàn)課程，深受學生歡迎。 　　研究領域職業(yè)規(guī)劃、投資并購、環(huán)境工程、給水排水技術和管理、污泥處置等。發(fā)表論文60篇，獲得專利6項。

目錄
第一章 職業(yè)規(guī)劃導論 1
第一節(jié) 職業(yè)規(guī)劃概述 2
第二節(jié) 職業(yè)規(guī)劃的作用與意義 2
第三節(jié) 職業(yè)規(guī)劃在中國的發(fā)展 4
第四節(jié) 職業(yè)規(guī)劃在國外的發(fā)展 7
第五節(jié) 職業(yè)規(guī)劃的未來展望 10
拓展閱讀 孔子的職業(yè)生涯 11
第二章 職業(yè)規(guī)劃理論 17
第一節(jié) 國外代表理論 18
第二節(jié) 國內代表理論 25
第三節(jié) 職業(yè)規(guī)劃理論發(fā)展趨勢 28
拓展閱讀 陰麗華—東漢王朝股東之一 30
第三章 職業(yè)規(guī)劃創(chuàng)新理論 34
第一節(jié) 水論理論 36
第二節(jié) N驅理論 42
拓展閱讀 政才商圣—范蠡 45
第四章 職業(yè)規(guī)劃內在因素 51
第一節(jié) 人格與職業(yè)傾向 52
第二節(jié) 職業(yè)能力與素養(yǎng) 55
第三節(jié) 內在因素與職業(yè)規(guī)劃 60
拓展閱讀 西漢開國CEO—陳平 61
第五章 職業(yè)規(guī)劃外在因素 69
第一節(jié) 外部環(huán)境 69
第二節(jié) 社會環(huán)境 75
第三節(jié) 職業(yè)通道 77
第四節(jié) 職業(yè)瓶頸 79
拓展閱讀 范增—西楚霸王的謀士 84
第六章 水論職業(yè)錨 89
第一節(jié) 職業(yè)錨理論 91
第二節(jié) 職業(yè)錨類型 94
第三節(jié) 調查分析 95
第四節(jié) 水論職業(yè)錨 96
拓展閱讀 晏子—齊國CEO 98
第七章 職業(yè)規(guī)劃決策與管理 106
第一節(jié) 職業(yè)規(guī)劃決策 107
第二節(jié) 職業(yè)規(guī)劃管理 110
第三節(jié) 水論職業(yè)規(guī)劃決策與管理 122
拓展閱讀 李斯—秦國CEO 125
第八章 海歸的職業(yè)規(guī)劃 130
第一節(jié) 海歸現(xiàn)狀及職業(yè)發(fā)展趨勢 131
第二節(jié) 海歸的職業(yè)規(guī)劃 138
第三節(jié) 海歸就業(yè) 139
第四節(jié) 水論解析海歸 151
拓展閱讀 管仲—華夏第一相的華麗人生 156
第九章 職業(yè)規(guī)劃乾坤掌 162
第一節(jié) 思前想后—思字掌 163
第二節(jié) 精心謀劃—謀字掌 168
第三節(jié) 蓄勢待發(fā)—蓄字掌 175
第四節(jié) 一鶴沖天—沖字掌 178
第五節(jié) 游刃有余—游字掌 181
第六節(jié) 至善至美—至字掌 184
拓展閱讀 耶律楚材的職業(yè)生涯 188
第十章 職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn)MBA 調查 192
第一節(jié) 話說MBA 195
第二節(jié) 調查樣本 201
第三節(jié) 調查假設及方法 204
第四節(jié) 建立模型分析 206
第五節(jié) 職業(yè)規(guī)劃應用 209
拓展閱讀 徽商胡雪巖 216
第十一章 職業(yè)規(guī)劃實戰(zhàn) 220
第一節(jié) 公務員職業(yè)規(guī)劃 221
第二節(jié) 外企員工職業(yè)規(guī)劃 226
第三節(jié) 國企員工職業(yè)規(guī)劃 234
第四節(jié) 醫(yī)生職業(yè)規(guī)劃 236
第五節(jié) 軍人職業(yè)規(guī)劃 243
第六節(jié) 科研人員職業(yè)規(guī)劃 250
拓展閱讀 郭子儀—中唐中流砥柱 256
參考文獻 259