前言
熱題庫使用說明
上篇　企業(yè)人力資源管理師考試學(xué)習(xí)和應(yīng)試指導(dǎo)
第一章　報考企業(yè)人力資源管理師前的準備工作１
第二章　企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試指導(dǎo)４
中篇　企業(yè)人力資源管理師考試理論和技能的框架梳理
第三章　基礎(chǔ)知識８
第一節(jié)　勞動經(jīng)濟學(xué)９
第二節(jié)　勞動法１３
第三節(jié)　現(xiàn)代企業(yè)管理１６
第四節(jié)　管理心理與組織行為２５
第五節(jié)　人力資源開發(fā)與管理３１
第四章　人力資源規(guī)劃３９
第一節(jié)　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與變革４０
第二節(jié)　企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序５１
第三節(jié)　企業(yè)人力資源的需求預(yù)測５４
第四節(jié)　企業(yè)人力資源需求的結(jié)構(gòu)預(yù)測６１
第五節(jié)　人力資源管理制度規(guī)劃６３
第五章　招聘與配置６６
第一節(jié)　員工素質(zhì)測評標準體系的構(gòu)建６６
第二節(jié)　應(yīng)聘人員筆試的設(shè)計與應(yīng)用７４
第三節(jié)　面試的組織與實施７７
第四節(jié)　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實施８３
第五節(jié)　企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置８７
第六章　培訓(xùn)與開發(fā)９０
第一節(jié)　企業(yè)培訓(xùn)計劃設(shè)計與實施９０
第二節(jié)　培訓(xùn)課程設(shè)計與資源開發(fā)１００
第三節(jié)　管理人員培訓(xùn)與開發(fā)１０７
第四節(jié)　員工培訓(xùn)效果評估１１４
第七章　績效管理１２６
第一節(jié)　績效考評指標與標準設(shè)計１２７
第二節(jié)　績效監(jiān)控與溝通１３３
第三節(jié)　績效考評方法應(yīng)用１３６
第八章　薪酬管理１４７
　第一節(jié)　薪酬調(diào)查１４８
第二節(jié)　薪酬制度設(shè)計１５８
第三節(jié)　薪酬計劃的制訂１６９
第四節(jié)　企業(yè)補充保險管理１７２
第九章　勞動關(guān)系管理１７５
第一節(jié)　勞務(wù)派遣用工管理１７６
第二節(jié)　工資集體協(xié)商１８１
　第三節(jié)　勞動安全衛(wèi)生管理１８５
第四節(jié)　企業(yè)勞動爭議處理１８７
下篇　企業(yè)人力資源管理師考試真題及解析
�。玻埃保茨辏翟缕髽I(yè)人力資源管理師二級真題２００
職業(yè)道德（２００）
理論知識（２０２）
　專業(yè)能力（２０９）
參考答案及解析（２１０）
　２０１４年１１月企業(yè)人力資源管理師二級真題２１９
職業(yè)道德（２１９）　理論知識（２２１）
　專業(yè)能力（２２８）　參考答案及解析（２２９）
�。玻埃保的辏翟缕髽I(yè)人力資源管理師二級真題２３６
職業(yè)道德（２３６）
理論知識（２３８）
　專業(yè)能力（２４５）
參考答案及解析（２４７）
�。玻埃保的辏保痹缕髽I(yè)人力資源管理師二級真題２５４
職業(yè)道德（２５４）
理論知識（２５６）
　專業(yè)能力（２６３）
參考答案及解析（２６４）
�。玻埃保赌辏翟缕髽I(yè)人力資源管理師二級真題２７１
職業(yè)道德（２７１）
理論知識（２７３）
　專業(yè)能力（２８０）
參考答案及解析（２８１）
�。玻埃保赌辏保痹缕髽I(yè)人力資源管理師二級真題２８９
職業(yè)道德（２８９）
理論知識（２９１）
　專業(yè)能力（２９８）
參考答案及解析（２９９）
參考文獻３０８