各地市國資委開始了新一輪的有自身特色的國有企業(yè)改革，在即將到來的大范圍的國有企業(yè)進行分類改革、分類發(fā)展、分類監(jiān)管、分類定責、分類考核的背景下，本書結(jié)合某市國資委對下屬國有企業(yè)進行分類監(jiān)管和分類考核的經(jīng)驗，改進了原有的國資委對所有下屬國有企業(yè)進行考核時一刀切的評價體系，使用定量和定性的方法，調(diào)整相關(guān)指標，修正相關(guān)權(quán)重，在原有體系基礎(chǔ)上嘗試提出適用于國有企業(yè)分類考核評價的指標體系，為今后國有企業(yè)監(jiān)管者更加合理有效地考核所屬國有企業(yè)，積極推進國有企業(yè)完成分類改革和發(fā)展提供借鑒。