褚軍花，全國維護(hù)職工權(quán)益杰出律師。
“全國五一勞動獎?wù)隆薄叭珖S護(hù)職工權(quán)益杰出律師”獲得者。現(xiàn)任北京市總工會法律服務(wù)中心副主任，北京市總工會公職律師。從2002年起專職從事職工法律援助工作至今，主要進(jìn)行勞動爭議方面案件的研究和實(shí)踐工作。2007年11月經(jīng)北京市司法局批準(zhǔn)，成為北京市工會系統(tǒng)首批五名公職律師之一，先后為職工提供勞動法律、法規(guī)咨詢近萬人次，代理法律援助案件六百多件。
第一章 畢業(yè)了，我的工作在哪里
第一節(jié) 就業(yè)面前，性別優(yōu)先？
——女性就業(yè)歧視案帶來的思考
第二節(jié) 就業(yè)面前，肝重要嗎？
——乙肝歧視案帶來的思考
第二章 上班了，要簽合同了
第一節(jié) 沒簽勞動合同就沒勞動關(guān)系嗎？
——沒有簽訂勞動合同，職工與用人單位之間勞動關(guān)系的認(rèn)定
第二節(jié) 沒勞動關(guān)系就不能認(rèn)定工傷嗎？
——發(fā)生工傷后，勞動關(guān)系的認(rèn)定
第三章 上班了，不能忽略的社保
第一節(jié) 沒保險(xiǎn)，生育怎么辦？
——用人單位未繳納生育保險(xiǎn)，外地女職工生育費(fèi)用的支付
第二節(jié) 沒保險(xiǎn)，生病怎么辦？
——用人單位未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，女職工醫(yī)療費(fèi)用的支付
第三節(jié) 沒保險(xiǎn)，受傷怎么辦？
——用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，女職工工傷保險(xiǎn)待遇的支付
第四章 懷孕了，我的權(quán)益有哪些
第一節(jié) 工作期間不能結(jié)婚、生育的約定合法嗎？
——結(jié)婚、生育的時(shí)間是否“有商量”
第二節(jié) 孕期工資可以隨便調(diào)整嗎？
——產(chǎn)假期間用人單位調(diào)崗、調(diào)薪是否“沒商量”
第三節(jié) “三期”期間合同期滿可以終止嗎？
“一期”期間勞動合同到期續(xù)延是否“有商量”
第四節(jié) 產(chǎn)前檢查可以扣工資嗎？
——產(chǎn)前檢查時(shí)間是病假時(shí)間還是勞動時(shí)間
第五節(jié) “三期”期間可以解除勞動合同嗎？
——“三期”“保護(hù)傘”是萬能的嗎
第五章 休產(chǎn)假了，我該怎么享受
第六章 違法生育了，要付出什么代價(jià)
第七章 被炒了，找誰說理去
第八章 有孩子了，可以享受哪些特殊照顧
第九章 “全面二孩”來了，需要了解哪些政策
第十章 退休了，還能發(fā)揮余熱嗎
常用女職工勞動保護(hù)法律法規(guī)
后記
書單推薦
