《國(guó)際多元化戰(zhàn)略影響公司價(jià)值的機(jī)制研究》以股權(quán)價(jià)值作為假定前提,把國(guó)際多元化戰(zhàn)略對(duì)公司價(jià)值的影響作為核心,探討了國(guó)際多元化戰(zhàn)略對(duì)公司價(jià)值的影響及其影響機(jī)制。基于基本的股票價(jià)格決定公式,把影響股票價(jià)格的因素分為每股收益、公司增長(zhǎng)率和貼現(xiàn)率,股票價(jià)格與每股收益和公司增長(zhǎng)率正相關(guān),與貼現(xiàn)率負(fù)相關(guān);把盈利能力、公司增長(zhǎng)率和資本成本看作國(guó)際多元化戰(zhàn)略影響公司價(jià)值的直接機(jī)制,進(jìn)一步從過(guò)程效應(yīng)和治理效應(yīng)兩個(gè)方面探討了國(guó)際多元化戰(zhàn)略影響公司價(jià)值的間接機(jī)制。
孫維峰,男,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,副教授,1980年1月出生,山東臨沂人。2002年畢業(yè)于山東師范大學(xué)政法學(xué)院,獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位;2006年畢業(yè)于上海師范大學(xué)商學(xué)院,獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位;2013年畢業(yè)于浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)位,獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,F(xiàn)任教于運(yùn)城學(xué)院經(jīng)管系。主持或參加完成國(guó)家及省部級(jí)以上課題8項(xiàng);在《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》、《科研管理》、《管理學(xué)報(bào)》、《研究與發(fā)展管理》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文30余篇。
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景與意義
第二節(jié) 國(guó)際多元化的界定
第三節(jié) 研究方法
第四節(jié) 研究的主要內(nèi)容
第五節(jié) 可能的創(chuàng)新
第二章 企業(yè)國(guó)際多元化的動(dòng)因分析
一 市場(chǎng)不完善理論
二 企業(yè)資源理論
三 企業(yè)外部激勵(lì)理論
四 企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)理論
五 代理理論
第三章 國(guó)際多元化、行業(yè)多元化與公司價(jià)值
第一節(jié) 文獻(xiàn)回顧
一 國(guó)際多元化與公司價(jià)值研究綜述
二 行業(yè)多元化與公司價(jià)值研究綜述
第二節(jié) 理論分析
第三節(jié) 變量說(shuō)明與數(shù)據(jù)來(lái)源
一 變量說(shuō)明
二 數(shù)據(jù)來(lái)源
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果
一 描述性統(tǒng)計(jì)分析
二 回歸分析
三 國(guó)際多元化與公司價(jià)值:行業(yè)多元化的調(diào)節(jié)作用
第五節(jié) 小結(jié)
第四章 國(guó)際多元化戰(zhàn)略影響公司價(jià)值的直接機(jī)制
第一節(jié) 國(guó)際多元化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響
一 文獻(xiàn)回顧
二 變量說(shuō)明
三 國(guó)際多元化與企業(yè)績(jī)效:實(shí)證結(jié)果
四 國(guó)際多元化與企業(yè)績(jī)效:內(nèi)生性檢驗(yàn)
五 國(guó)際多元化程度與企業(yè)績(jī)效:線性與非線性考察
六 國(guó)際多元化、行業(yè)多元化與企業(yè)績(jī)效:交叉效應(yīng)考察
七 小結(jié)
第二節(jié) 國(guó)際多元化、控股股東與公司增長(zhǎng)
一 多元化與公司增長(zhǎng)相關(guān)文獻(xiàn)綜述
二 國(guó)際多元化與公司增長(zhǎng):理論分析
三 變量說(shuō)明
四 國(guó)際多元化與公司增長(zhǎng):實(shí)證分析
五 國(guó)際多元化與公司增長(zhǎng):行業(yè)多元化的替代作用
六 國(guó)際多元化與公司增長(zhǎng):控股股東效應(yīng)考察
七 國(guó)際多元化程度與公司增長(zhǎng):形狀考察
八 小結(jié)
第三節(jié) 國(guó)際多元化與資本成本
一 理論分析
二 變量和數(shù)據(jù)說(shuō)明
三 國(guó)際多元化與資本成本之間關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)
四 國(guó)際多元化程度與資本成本:非線性關(guān)系考察
五 小結(jié)
第五章 國(guó)際多元化的過(guò)程效應(yīng)
第一節(jié) 國(guó)際多元化、行業(yè)多元化與企業(yè)創(chuàng)新
一 文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)
二 變量與數(shù)據(jù)說(shuō)明
三 國(guó)際多元化和行業(yè)多元化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響回歸結(jié)果
四 國(guó)際多元化對(duì)行業(yè)多元化與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
五 行業(yè)多元化程度對(duì)國(guó)際多元化與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
六 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
七 小結(jié)
第二節(jié) 國(guó)際多元化、代理成本與資本結(jié)構(gòu)
一 文獻(xiàn)綜述
二 模型分析
三 研究設(shè)計(jì)
四 實(shí)證結(jié)果
五 國(guó)際多元化程度與資本結(jié)構(gòu)
六 小結(jié)
第三節(jié) 國(guó)際多元化的風(fēng)險(xiǎn)降低效應(yīng)
一 國(guó)際多元化與公司風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)研究綜述
二 研究假設(shè)
三 變量說(shuō)明
四 跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)公司的風(fēng)險(xiǎn)比較分析
五 國(guó)際多元化程度與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
六 小結(jié)
第四節(jié) 國(guó)際多元化、融資約束與現(xiàn)金持有水平
一 研究假設(shè)
二 回歸模型建立和數(shù)據(jù)說(shuō)明
三 多元化戰(zhàn)略與現(xiàn)金持有價(jià)值
四 多元化戰(zhàn)略與現(xiàn)金持有水平
五 小結(jié)
第六章 國(guó)際多元化戰(zhàn)略的治理效應(yīng)
第一節(jié) 國(guó)際多元化戰(zhàn)略對(duì)董事會(huì)結(jié)構(gòu)的影響研究
一 多元化戰(zhàn)略與董事會(huì)結(jié)構(gòu)
二 實(shí)證分析
三 內(nèi)生性問(wèn)題
四 小結(jié)
第二節(jié) 國(guó)際多元化戰(zhàn)略對(duì)管理層激勵(lì)的影響
一 管理層激勵(lì)相關(guān)文獻(xiàn)綜述
二 國(guó)際多元化和行業(yè)多元化對(duì)管理層激勵(lì)的影響之比較
三 變量說(shuō)明
四 多元化戰(zhàn)略與管理層激勵(lì)實(shí)證分析結(jié)果
五 小結(jié)
第三節(jié) 多元化戰(zhàn)略、薪酬差距與企業(yè)績(jī)效
一 薪酬差距的影響因素分析
二 多元化戰(zhàn)略與薪酬差距實(shí)證分析
三 分樣本薪酬差距與企業(yè)績(jī)效分析
四 小結(jié)
第七章 結(jié)論和研究展望
第一節(jié) 主要結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
一 企業(yè)政策
二 政府政策
第三節(jié) 研究展望
參考文獻(xiàn)
后記