《女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研與指導》分為上篇“女大學生就業(yè)調(diào)研”和下篇“女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導”,主要包括導論、調(diào)研背景、女大學生就業(yè)現(xiàn)狀、大學生就業(yè)意愿和能力分析、女大學生就業(yè)指導、女大學生創(chuàng)業(yè)指導、促進女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策法律建議等,還有兩篇附錄:1、禁止就業(yè)性別歧視的法律規(guī)定,2、鼓勵女大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的政策。書稿不僅有理論探討,也有一定的實踐指導意義。
針對目前普遍存在的女大學生就業(yè)難問題,為全面了解女大學生就業(yè)現(xiàn)狀及問題,更好地促進女大學生就業(yè),中華女子學院以北京市性別平等與發(fā)展研究基地建設(shè)項目為平臺,于2009年開展了北京市女大學生就業(yè)狀況調(diào)查,重點對女大學生就業(yè)意愿和能力進行調(diào)查,內(nèi)容包括提升女大學生性別平等意識、法律意識和法律知識、社會工作理念和方法、應聘能力、創(chuàng)業(yè)能力等。同時,通過試點的方式嘗試女大學生創(chuàng)業(yè)模式,收到了良好效果!杜髮W生就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研與指導》便是此次調(diào)研和培訓的成果,《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》特色在于將調(diào)研與指導相結(jié)合,理論與實踐相結(jié)合。希望《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》能夠幫助女大學生們提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的能力,適應社會的需要與發(fā)展,進而實現(xiàn)自身的價值。
上篇 女大學生就業(yè)狀況調(diào)研
第一章 導論
一 調(diào)研背景
二 調(diào)研目標
三 調(diào)研方法
四 質(zhì)量控制
五 數(shù)據(jù)處理
第二章 大學生基本情況分析
一 “普通高校樣本”基本情況
二 “女校女生樣本”與“普通高校女生樣本”基本情況的比較
第三章 大學生就業(yè)意愿和能力分析
一 “普通高校樣本”分析
二 “女校女生樣本”與“普通高校女生樣本”比較分析
第四章 結(jié)論及建議
一 主要結(jié)論
二 對策建議
下篇 女大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導
第五章 女大學生就業(yè)指導
第一節(jié) 自我評估與職業(yè)探索
一 對職業(yè)價值觀的認知
二 職業(yè)需要與職業(yè)選擇
三 職業(yè)興趣與職業(yè)選擇
四 氣質(zhì)類型與職業(yè)選擇
五 性格與職業(yè)選擇
六 多元智能與職業(yè)選擇
第二節(jié) 環(huán)境掃描與職業(yè)定位
一 環(huán)境對職業(yè)選擇的影響
二 女大學生的職業(yè)規(guī)劃及定位
第三節(jié) 職業(yè)認知與就業(yè)準備
一 大學生就業(yè)職業(yè)認知
二 大學生就業(yè)信息準備
第四節(jié) 求職策略與職業(yè)適應
一 畢業(yè)生就業(yè)求職策略
二 職場新人職業(yè)適應
第五節(jié) 就業(yè)中法律風險防范
一 如何防范應聘中的法律風險
二 勞動合同的審查
三 簽訂勞動合同
四 審查規(guī)章制度
五 對“三期”女職工的特殊保護
六 處理勞動爭議的途徑
第六節(jié) 2010屆北京市女大學生就業(yè)狀況實證研究
一 大學生就業(yè)性別差異比較與分析
二 女大學生就業(yè)影響因素的性別分析與解讀
三 啟示與借鑒
四 女大學生擇業(yè)指導與方向選擇
第六章 女大學生創(chuàng)業(yè)指導
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)理論
一 創(chuàng)業(yè)環(huán)境
二 創(chuàng)業(yè)教育
三 創(chuàng)業(yè)指導
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)實務(wù)
一 自我評估
二 創(chuàng)業(yè)構(gòu)想
三 創(chuàng)業(yè)過程
四 女大學生創(chuàng)業(yè)
第三節(jié) 大學生創(chuàng)業(yè)國際經(jīng)驗
一 歐洲經(jīng)驗
二 美國經(jīng)驗
三 南非經(jīng)驗
四 韓日經(jīng)驗
五 發(fā)展中國家經(jīng)驗
第四節(jié) 本土經(jīng)驗
一 創(chuàng)辦民間組織
二 促進大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)——上海經(jīng)驗與啟示
第五節(jié) 創(chuàng)業(yè)者必備的法律知識
一 企業(yè)組織形式的選擇
二 出資、融資中的法律風險
三 房屋租賃中的法律風險
四 政府扶持政策
第六節(jié) 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)培訓模式
一 就業(yè)培訓模式
二 創(chuàng)業(yè)培訓模式
三 女大學生就創(chuàng)業(yè)培訓模式
附錄
附錄一 就業(yè)與創(chuàng)業(yè)案例
附錄二 求職信模板
附錄三 修改簡歷示范
附錄四 大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)址選登
附錄五 平等就業(yè)與促進大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)法律、法規(guī)和政策選編
后記